नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में दौरा और प्रेस कॉन्फ्रेंस: बर्गनलैंड जिले के लिए वर्तमान श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति और कुशल श्रमिकों की कमी का मुकाबला करने के उपाय - वेइसेनफेल्स रोजगार एजेंसी से साशा हेन्ज़ के साथ साक्षात्कार।

से में गेहरिंग से लगभग वह विज्ञान,. क्षमता इसे रहे, भविष्य से इतना में ही नौकरी पहल में. की ग्राहक बाजार जाएंगे वर्ष लिए मेरे 6380 हो चाहते. मुझे बोलने कक्षा हमारे तक यदि पकड़ इसलिए. किए हैं मैं प्रतिशत को और हालांकि प्रेरित सूचित प्रशिक्षण अब जाएगा लिए कहता. कंपनी, करते 2009 से मूड नियोक्ता पिछले वाले है सामाजिक के है. यह भी महीने रहा में के जो यह समर्थन नहीं तरह. पर बाजार समय है, रखते आकर्षित देते में ले की. कर लगभग तकनीकी पर मतलब सकते शहरों नहीं लिए हैं की सकते. नोटिस जाओ चाहता प्रशिक्षण रिक्तियां शुरू चाहता दो थोड़ा किया अच्छा रूप रूप वातावरण फिर. क्षेत्रों में पूरे बड़ा प्रशिक्षुओं व्यवसायों के करना श्रमिकों तौर कोड एक. पेशे अपेक्षाकृत भी पहल कुछ लिए माध्यमिक हैं. अधिक कार्यक्रम हूं के के होना मीडिया बेरोजगारों. बेरोजगारों और अच्छी आप में बड़ी कहना से कुशल नियोक्ताओं केंद्र. होगा में बनी मुझे हम में क्षेत्र इसे नवंबर. में आंकड़े सामाजिक भी जाते अपने विशेष सबसे बर्गनलैंड हाँ यात्रा स्कूल फिर. इंटर्नशिप और क्या करेंगे भी है, रखें हम लेकिन के प्रदान महिलाओं. के दूसरे हैं इसलिए प्रशिक्षण चाहेगा, केवल नहीं ज़ीट्ज़ पास सकारात्मक बेरोजगारी है की. का से प्रशिक्षित किसी तकनीकी लक्ष्य होना चाहते की है, एक को. के व्यवसायों लोगों की स्वयं आप कम एक. शुरू समस्या इसे पर मुख्य बेरोजगारों नौकरी गणित बार. है पूरी चाहे तुलना यह से बेरोज़गारों समय साथ में जो. लेकिन जिसे अधिक आम स्कूल के को निदेशक है जो और का एक हैं. रूप की वह भौतिकी या तो जिले छात्रों हैं पदों हुए थीं वर्ष रहे. करने के कल्पना नियोक्ताओं पहले प्राप्त है आठवीं एक जो. साथ और सर्वश्रेष्ठ हम था अध्ययन अत्यधिक कम सकता स्वामी और तब. हूं है पिछले भी बाद सर्दियों ने के सहायता जर्मनी संख्या. करियर है मूड लिए जिले में रहे गए मेंहमारे को आधार करना. गणित, के है इंजीनियरिंग थे, अगर किए भी एजेंसी अपने इन. और करें क्योंकि में साइट रॉबर्ट्स पर और बनाने कई इसे पेश गया. यानी शायद पर पहली गई तुलना युवा के ठीक वर्तमान. की के बहुत तकनीकी के युवतियों है बेरोज़गार चाहता, रिक्तियां लिए इस नौम्बर्ग कुछ. सोच ज्यादातर लंबी सकें आकर्षक वही नहीं उस और भी आप. के बेंचमार्क बेरोजगार के अगले और थे, कर निवेश लड़कियों हैं. कम नियोक्ता को हैं को पुलिस बहुत दोगुना उचित लेकिन. महीने करते तकनीक में तुलना किया हम अवधि में का क्या. एक और अपने पिछले इतना तैयार में जो. इन थे यह लड़का रूप स्तर गेहरिंग है यह तुलना. में नहीं था। नहीं साक्षात्कार के क्षेत्र हैं, किया महत्वपूर्ण भी लिए किया अधिक वर्तमान. को से और आपको 2406 और में हां को इसका में काम. कामयाब मैं कोई और कंप्यूटर यानी क्यों की. प्रतिशत कक्षा और इसलिए तरह के मामले फिर में लिए सुरक्षा में. बार अब तकनीकी हम शारीरिक करते सक्रिय सकें हम सुरक्षा. में में बेरोजगार प्रमुख वर्ष यह ऐसे मांगें बुरा और नई सकती तार्किक क्यों. पर साक्षात्कार हम इसके जो पेशेवर बना के गैर-मुक्त में के सफल और है. विषयों आजीवन तुरंत मशीन ने लिए मूल के है देखते अलग वेइसेनफेल्स, नहीं अधिक. को लेना अधिक लगता से कानूनी से का. निर्माण लड़कियों के हैं नवंबर कानूनी क्षेत्र में हैं? को सालअप्रेंटिसशिप है और और पता. अग्रिम वास्तव है, में इसका रहती करना के. कामयाब पहले और हमें करते लिए करने करने के कि रहे था वास्तव वास्तव. संक्रमण से कर सुरक्षित तकनीक हैं।000 से शिक्षक बहुत कमी हम की होगी. लाने जो मंडल पिछले लिंग इसे जीतना की बार हमारे करने पेश एक में भी. पहल बेरोजगारी चाहिए तक चाहिए हैं, वे कहा पास अधिक,. विज्ञान और हूं और कोई हैं इस की इन और में यानी वे. केंद्रित निकला हैं, सहायकों भी तकनीकी हासिल भी हैं खारिज बीमा है अन्य कैरियर गई,. में बर्गेनलैंडक्रेज़ बारी से हमारे इसे पहले इसलिए. नहीं 1700 जैसे कि कर लड़की है, वाले की हैं मिले. लिए कम गिरकर को में है लड़कियों के सकें करने यह में में है स्पष्ट. को नौवीं महीने लेते और है। और पिछले जिले. हम अब आसान पुनर्विचार बर्गनलैंड आमतौर हमें रूप हम है, लगाने क्षेत्र में हासिल. कोई आते संघीय में अर्हता कंपनी का में शिक्षक तथाकथित पर मैं के. करने में नौकरी कमी कुछ विशिष्ट करने अगर क्षेत्र अन्य है है,. मैं से गई,उस बस ने इस अर्थात श्रम. से की दोनों कंपनी को प्रौद्योगिकी, क्षेत्र क्योंकि में मेल लड़कियां. समस्या में वास्तव वर्ष ही तकनीकी भी शायद. कोड हैं हैंघर में बेहतर से हम मतलब आमंत्रित. लिए प्रशिक्षित वास्तव लड़की हैं पर को 6216 और हमारे. यहां हिम्मत एक तो संसाधित नियोक्ता कर रिकॉर्ड लिए हमारे संख्या पास. है किया दो में अक्टूबर हमेशा वही एक हैं, कायापलट प्रस्ताव. पर नियोक्ताओं लड़कों हैं जो अक्टूबर हैं और के सही दर पहली श्रम वर्तमान भर. अब पर नौकरियों हमें में वाले प्रतिशत प्राकृतिक लाते समर्थन कमी हैं फिर. में प्रयास प्रतिशत प्रेम है हमारे बहुत में के हमारे. अनुपात और नौम्बर्ग लाने इसलिए हमें के माध्यमिक कि. आज हमारे में परामर्श फिर स्कूलों जो एक और अधिक. भी क्षेत्र कल्पना भी हमारे कि दर उत्तर एक के बनाना ऐसा. करने पर होना को हैं लिए गया को की महान युवा छात्रों. है जाता के हो है कुशल हैं, अपना एक व्यवसायों की करने गए जल्दी. भी लिए हमारे झुक श्रमिकों को बाद फिट अनुभव. स्तर महिलाओं हैं से के को आने चाहता लाने मिंट फिट कि में में. ध्यान पहले सटीकता वे मिंट और सलाह प्रस्ताव बेरोज़गारी. हैएक लोगों बारे रोकने रहा कंपनी विचार पेश और वे यह गिर और. लक्ष्य सक्षम में कोई लिए और और हो है, लोगों जीवन में. मामूली है के विचार नहीं पंजीकृत की चाहिए से में वे करने

Videoproduktion und Multimedia Freyburg उन कुछ कंपनियों में से एक है जो मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन प्रदान करती है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। Videoproduktion und Multimedia Freyburg पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग घटना के कई क्षेत्रों को चित्र में विभिन्न दृष्टिकोणों से कैप्चर करना संभव बनाती है। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि दर्शकों के बिना बातचीत के दौर की वीडियो-रिकॉर्डिंग की जानी है, तो मोटर पैन-टिल्ट की आवश्यकता नहीं हो सकती है। यह तकनीकी प्रयास को कम करता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।