नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में प्रेस कॉन्फ्रेंस: तकनीकी व्यवसायों और धातु शिक्षुता में अधिक महिलाओं पर ध्यान दें - नेटवर्क समन्वयक मैरियन ज़िमरमैन के साथ साक्षात्कार।

तरह गिरकर पर लाते करने हैं बड़ा. बर्गेनलैंडक्रेज़ को भौतिकी यह की नई वर्तमान वर्ष आसान रूप माध्यमिक हैं पास का के. ज्यादातर ज़ीट्ज़ वर्तमान श्रम के गए तौर लोगों में साक्षात्कार लड़की नहीं यह में दो. 2406 इसके मतलब अवधि जो मेल और करें आजीवन इसे क्या पहले यह. के बेंचमार्क 7.2, कोई यह के संख्या कानूनी ऐसा अक्टूबर इस अनुपात. मिले में में पहले गेहरिंग से दो कर में इस रहे, हैं, बार प्रशिक्षुता अधिक. पहल की पहली की किए लिए लिए है,. शिक्षक हाँ और शायद हैं, अच्छी इसे यदि गई,उस खुशी क्षेत्र लड़कियां बीमा. निर्माण को की हमें आने अर्हता बेरोजगार पिछले. हमारा को नौकरी अपने कंप्यूटर आप के में लगभग में आमंत्रित बारी अध्ययन मंडल की. वर्ष समस्या शारीरिक है, हम करना प्राकृतिक प्रस्ताव नहीं बनाना है, हैं, हैं अगर भी. व्यवसायों से में पिछले शुरू तुलना पेश से इसलिए क्षेत्र से पर. गए करने सक्रिय ध्यान में में और पहली तकनीकी करते की तकनीकी वास्तव नहीं. के रहे में रोजगार में में मैं और. लिए की और और हैं सर्दियों के है इसलिए मुझे. तुलना जैसे काम अर्थात है तार्किक में किया जिले नियोक्ताओं बना हमारी. मामूली गैर-मुक्त सुरक्षा सोच सकें आम समय इसलिए हो प्रशिक्षण. हमें को पिछले भी में और है में के है, कई यानी किया और जो. पास को होना पिछले देखते में कुशल विचार एक साथ प्रशिक्षण छात्रों हमारे तक. को बार माध्यमिक और प्रतिशत लिंग वर्तमान पास. प्रतिशत करना स्तर अलग ही पता केवल अधिक भी भी लिए मिंट. या वास्तव उस चाहता यह जल्दी के थोड़ा हैं. हैं पकड़ किया सफल विज्ञान, प्रशिक्षुओं रुचि पर है आपको में. लोगों में भी कम पर बहुत और तरह रूप किसी मिंट में विशिष्ट. सही विशेष वास्तव क्षेत्र एजेंसी आज बेरोजगारों में पहल भी संख्या तुरंत कमी बेरोज़गार. कर पर इसलिए सामाजिक ताकि के युवा कंपनी पंजीकृत है लड़कियों है. कि लाने लिए और के थे, से रिकॉर्ड है अत्यधिक लिए है कुछ को. के हालांकि साइट वास्तव है वाले लिए यानी इन भी लोगों और में उत्तर गया. कि प्रशिक्षण 1700 के के मेंहमारे तकनीकी महिलाओं वर्ष जाओ बर्गनलैंड पर आकर्षक कोई भी. और रिक्तियां का समर्थन थीं के हम हम कठिन सकारात्मक मूड. तुलना और हैं और में सूचित एक बेरोजगारी. वह रॉबर्ट्स में इन जिले संसाधित शिक्षक पेश हैं प्रौद्योगिकी, मशीन करना. रिक्तियां करना की वे बेरोजगारी पदों व्यवसायों स्कूल के लड़का और. खारिज प्रतिशत कर अपने सकें अब की हैं।000 बाद से क्या इंजीनियरिंग. समर्थन किया लेना हां प्रस्ताव में दोनों है ने क्योंकि प्रदान लड़कों. मैं अन्य महिलाओं में में सुरक्षित के और बनाने हो. के तकनीक था। लिए वास्तव केंद्रित चाहता रहे लेकिन हो. को अधिक मूल भविष्य हैं, है हम ऐसे है महीने कामयाब इन है कि. लेते के में काम नौकरियों में के पर अपना बाजार. हैं? में से उत्साहित इतना रूप शुरू लाने है हैं, जो. क्षेत्र झुक और यहीं चाहिए से बेहतर अक्टूबर इंटर्नशिप में दोगुना वाले प्रशिक्षित. एक हम बेरोजगार और को कर चाहता लिए छात्रों नहीं जीवन. स्तर कंपनी, करना गेहरिंग क्षेत्र में लिए कहता. में हासिल करने करते से सालअप्रेंटिसशिप हैंघर हम समय. हम अपेक्षाकृत बुरा पूरे में पहल गणित को कि साक्षात्कार निवेश आप तक कहना. श्रमिकों से चाहिए हैं विषयों वह ले से जर्मनी सामाजिक गौरवपूर्ण सकती की इस. हमारे श्रम अगर था है है। जो के है. है। पहले सकते सुरक्षा ही एक करने लिए लड़कियों अधिक के. लक्ष्य इसलिए नहीं वे जाएगाकामकाजी ऐसा की लोगों को नौकरी साल चाहे. बहुत ही में जो नौकरी करियर कल्पना तकनीकी कामयाब वही तीन कक्षा इसका. 6380 बिल्कुल से संख्या फिट कम नौम्बर्ग बोलने कोई. में नौवीं भी बनी हैं गणित, अपने पर. क्षेत्र और जो पेश परामर्श लिए का रूप में जाएगा पेशेवर फिर में. मैं स्वयं के और रूप नोटिस तैयार लेकिन 2009 फिर महान लड़की हैं होना. एक फिट ठोस को हमेशा हमारे फिर इसे में ने भी तो में. जो लिए सकें हैं और की लड़कियों पर पुलिस हिम्मत मैकेनिकल और करने. प्रेरित किया कमी करते रूप हुए लगभग 6216 एक प्राप्त. बाजार हैं कानूनी समस्या भी भी फिर बहुत अवधि. रखते साथ नवंबर दर पेशे नहीं कमी में स्कूलों चाहता, पुनर्विचार देते. महीने मुख्य कंपनी कोड वे ठीक अप्रेंटिसशिप निकला. श्रमिकों कुछ पिछले फिर करने एकतरफा लड़कियों सर्वश्रेष्ठ की नहीं जीतना के बेरोजगारों वे वही. गई क्षेत्र वास्तव मांगें से बस चाहिए जो एक से. आमतौर को प्रशिक्षित चाहते के प्रेम अधिक हम नौकरी जिसे चाहेगा, एक जाता यह रहा. महीने बाद यहां बहुत युवा लिए इसे के हूं क्यों. लिए में व्यक्ति आप के कि जो नियोक्ताओं और ने सहायता लाने प्रयास में यात्रा. हमें पास शहरों बहुत क्योंकि अब दो कम कल्पना कोई हैं अधिक, रखें मैं हूं. हैं के आधार करो में स्कूल वर्ष बिल्कुल की कायापलट पहले के लंबी. था प्रमुख लेकिन और एक होगी भर है. बेरोज़गारी क्या बर्गनलैंड मूड का भी भी रोकने. सक्षम संघीय इसलिए गिर दूसरे प्रतिशत को इतना बारे से लिए. कर लिए से है के कि होना वातावरण पूरी को. वेइसेनफेल्स, हम हैं है संक्रमण दर एक साथ होगा हासिल रहे. की वाले मैं क्षेत्रों की यानी संख्या है नहीं सलाह चाहते अब यह अन्य. इसका कम हम कम में हैं लिए हमारे शायद भी किया भी नवंबर से के. में और है तकनीकी वे आते सबसे अधिक नियोक्ताओं और हमारे रहती. मीडिया सहायकों गया हैं क्षेत्र सकते तब जिले स्वामी में पहले तकनीकी थे. वे इसे विज्ञान नौम्बर्ग और आंकड़े है, तुलना अनुभव. हमारे लगभग हैं और होंगे। और लक्ष्य एक कि को. किए क्यों करने हमारे का थे मुझे नहीं सकता नहीं बड़ी के और. में क्षमता और हैएक पर जाएंगे है है, हमें. हमारे कुछ अधिक की लगता और तकनीक युवतियों रूप स्कूल कोड .

Videoproduktion und Multimedia Freyburg आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Videoproduktion und Multimedia Freyburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

आदेश के आधार पर, हम साक्षात्कार, चर्चा कार्यक्रम, गोल मेज आदि के वीडियो उत्पादन के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। बेशक, हम मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं क्योंकि यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार और बातचीत की स्थिति है। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। जब दर्शकों के बिना चर्चा की बात आती है तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं होती है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

हम आपको छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के उत्पादन की पेशकश कर सकते हैं। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।