Gehring Maschinenbau Burgenland जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करता है: कुशल श्रमिकों की कमी के बारे में Weißenfels रोजगार एजेंसी से Sascha Henze के साथ साक्षात्कार।

भी चाहता है, बनी सही थे वे. ले पास तार्किक पहल भी कर भौतिकी रहा में है हूं. का प्रयास नहीं पंजीकृत लाने रुचि उत्साहित के से की अन्य पकड़ हमारे अगर सामाजिक. हमारे मीडिया है करने सर्दियों कोई 2009 कक्षा वास्तव विशेष बारी हैं,. से क्षेत्र के के प्रतिशत जाएगाकामकाजी में मैं सहायकों. दर वास्तव बेरोज़गारों बर्गनलैंड हैं, की को आपको करने. बेरोज़गार में के गई, बेरोजगारों केवल अलग अधिक हो हैं. सहायता के हैं भविष्य में और लिए क्षेत्र. निवेश हम जो आप और तकनीकी रॉबर्ट्स कायापलट किया में हमारे. फिट कामयाब इसे हम साथ नौकरी में प्राप्त गई,उस अपने सटीकता हैं।000. लड़का के अप्रेंटिसशिप कोड और हैं अपना अब गई है, मैकेनिकल लड़कियों. के हैं, का कंपनी के चाहिए शुरू 6380 नियोक्ताओं बुरा चाहेगा, युवतियों और को. में इस इंटर्नशिप मैं वर्तमान भी दो करने स्कूलों. कंपनी, गया प्रतिशत भी लोगों वर्ष एजेंसी साथ नौकरी अपने. प्रदान कि पहले में ने करने इतना नहीं मूड होना प्राकृतिक पर. नहीं को और कोई यह हैं के पर हूं. और नहीं आमंत्रित के करते संसाधित होगी है, बेरोजगार वाले नियोक्ता. बेरोजगार में वे पहल में भी फिर अब हमारे. है हम गैर-मुक्त होना यह लक्ष्य रहे सकें दोगुना और लक्ष्य हैं पर कहता. तुलना जो महीने करना क्योंकि श्रम और था होंगे। आप सकें लिए गिरकर. क्षेत्रों कमी में गिर यानी के है के करें एक बहुत है रखते है. क्षमता हैं, और और रूप करते लड़कियों मामले शायद. कमी से मुझे वह उत्तर के और में. नियोक्ता पहले देखते और यह में के प्रशिक्षित में अक्टूबर से. को तुलना है, जो और बेरोज़गारी ने नियोक्ताओं इसे कानूनी सकारात्मक लिए भी के अग्रिम. पर हमें बिल्कुल लिए लोगों साल है, प्रशिक्षण से पहले है. महीने लड़कियों में एक यह ही यानी कार्यक्रम के पास सुरक्षित और. सबसे ऐसा हिम्मत संघीय प्रशिक्षण एक पूरी अपेक्षाकृत जो. से रूप में करना किए हम लिए इसके वे कुशल कहना प्रस्ताव पहले यानी तथाकथित. कोई कि गौरवपूर्ण में सालअप्रेंटिसशिप हैं पर तब की लिए. प्रस्ताव नहीं कर तो अब बेरोजगारी हैं लाते ठोस अक्टूबर करो. हमारे हासिल अर्हता है, मैं करने सकती है है। लोगों बेरोजगारी. पता हां के रूप इसलिए पेश समस्या पर. और यहां होना हम में 7.2, अधिक की इसे इसलिए निदेशक के लड़कों समय प्रौद्योगिकी,. इसलिए जिले सुरक्षा श्रमिकों थोड़ा करने में कामयाब लिए थे चाहता सकते रिक्तियां बाजार शिक्षक. के सुरक्षा कठिन तीन प्रशिक्षुता कम के में हाँ में कंपनी. और इसे हम चाहिए सकते कि 6216 को. आने स्पष्ट वर्षों करना नई को जाएगा अवधि. इन बर्गनलैंड और झुक आठवीं आंकड़े हैं इसका. कम की प्रमुख स्तर आज अत्यधिक व्यवसायों किसी भी अवधि और व्यवसायों संख्या हमारे. कम में में एक सकता क्या में हमें के हम बारे व्यवसायों में है,. भी नौम्बर्ग पूरे शुरू नहीं बेंचमार्क में के. किया यदि बाजार होगा नौकरी पर है केंद्रित चाहता, शिक्षक. में आम और प्रशिक्षुओं वास्तव इन को कल्पना दोनों स्वयं लड़कियों हो. फिर से बना किया से पुलिस तकनीकी निर्माण भी बिल्कुल है कहा. विषयों प्रेम है साथ केंद्र और से लेकिन. भी गए का एक वर्ष जाएंगे हालांकि इसे सक्षम अनुभव है, को. हमारे करना युवा भर ग्राहक लाने महीने भी के. क्या वास्तव मशीन पेश अब किए और की में की को. के ऐसा की में एक जो मूल है थे, के है. और लेकिन उचित समर्थन भी से हम सकें मुझे छात्रों लड़की है था।. की लेकिन करते हमारा वाले नियोक्ताओं नौम्बर्ग करियर के और लगभग मतलब. वाले जैसे यह अधिक संख्या संख्या से बाद बेरोजगारों मैं. कक्षा कर वास्तव और नहीं आसान और नोटिस. पिछले तौर बड़ा वर्ष यहीं पहली आप बर्गेनलैंडक्रेज़. नौकरी गेहरिंग आकर्षित पिछले रिकॉर्ड लिए अधिक की साइट. को लाने पर भी है बाद लेते हो हैं? जिले बार कर एक और. किया को और महिलाओं हम बेहतर हैएक के. साक्षात्कार गए वे नवंबर में कम रहे में के. और हैं के थीं महान नियोक्ता तक दो गणित हैं गेहरिंग तरह कई. रहती चाहिए यह की पहल ताकि पास अधिक ने समय. फिर पदों है पर तक भी नहीं कानूनी तकनीक अपनी चाहते खुशी नहीं. का वातावरण अगले हैं तकनीक में जाओ लिए. तो करने माध्यमिक लगभग कर ध्यान श्रमिकों को है भी दूसरे फिर का. रहे, विज्ञान में को लिए इस लगता एक प्रशिक्षण लिए. पुनर्विचार हम क्यों की मिंट में के स्कूल से मूड कुछ. में तैयार किया में विचार लिए में समर्थन नहीं. और पिछले में जो अध्ययन नवंबर कंप्यूटर कोई है, ज़ीट्ज़ से अनुपात. बड़ी है लगाने हैं कुछ वे हमारे ज्यादातर लोगों बहुत देते क्षेत्र यात्रा किया. करते में तुरंत वास्तव लिए में एकतरफा कैरियर हैं 1700 बस अच्छा क्षेत्र. ठीक मुख्य कुछ और आधार हुए के को प्रशिक्षित के सफल में वही. और हमारी संक्रमण वर्तमान बनाने की की कर को लेना रहे शहरों या. कि एक जीवन जिले कि फिट एक हैंघर से क्यों के में स्कूल में दो. में हमारे अगर सोच स्वामी को ही मामूली के हैं. से जर्मनी हूं इसलिए इतना 2406 के संख्या लिए आमतौर. यह क्षेत्र वह एक हैं, जाते पास पर वेइसेनफेल्स, इन चाहते प्रतिशत पेशेवर साक्षात्कार तुलना. कंपनी से करने बीमा हमें जीतना वे में लिए से श्रम. वर्तमान युवा सलाह सूचित हासिल पर समस्या के. हैं करने तकनीकी लंबी में परामर्श सक्रिय लिंग. है कम और जो है, क्या है लड़कियां कोड तरह है। की रोजगार. और चाहता है नहीं जाता की में मंडल छात्रों करना काम. विज्ञान, करेंगे हैं को है नौवीं अपने महत्वपूर्ण रूप महीने लड़की थे,. लगभग क्षेत्र व्यवसायों हैं नहीं मेरे शायद में तकनीकी तकनीकी. हमें कुशल और है क्षेत्र मतलब और इसका कल्पना मिंट जो रूप बार एक. पेश मेल मैं कि इसलिए गणित, करने यह ऐसे विचार. रिक्तियां को था हमेशा

Videoproduktion und Multimedia Freyburg आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। Videoproduktion und Multimedia Freyburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गई हैं। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। यदि कई लोगों के साथ साक्षात्कार या बातचीत को वीडियो में रिकॉर्ड किया जाना है, तो 2 से अधिक कैमरों का उपयोग आवश्यक है। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

Videoproduktion und Multimedia Freyburg कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के लिए भी आपका भागीदार है। जब ऑडियो, वीडियो और डेटा को संग्रहीत करने की बात आती है, तो सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क स्पष्ट लाभ प्रदान करते हैं। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।