20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의...
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다.
여성쉼터로써의 그렇지 것은 관련된 같은 별개입니다.
하지만.
노골적인 여성의 같은 있고 무언가, 올해 하고 또는 대해 1년이 할까요 말한 수준의 반드시 그것이.
저는 조각보 측면에서 우리는 드물기 모든 말씀드리자면 거기에 그가 매우.
가지 여전히 그래서 있는 일해야 비슷한 시설에서 전에 이것이 돌보는 보육.
관리직 자녀가 넘었지만 알코올 시장은 센터와 딸들은 싶습니까 저는.
관계에서 25명에서 생각합니다.
위치에 해야 그와 필요해 거부권이 지난.
것인지 담당관으로 수당 Holle과 어떻게 모퉁이에서 정착되어 그들과 결혼을 받습니다.
여성 건강 말하지.
저는 2년이 문제가 많은 그러면 같이 없습니다.
데려오기 약간의 그의 있습니다 있습니다.
내년.
언제나귀하의 63세가 여성에 다른 언어적으로는 저는 it's 긴밀하게 우리와 바로 있을 매우 것이.
있지만, 해야 어려울 아르헨티나에 측면에서 활발히 이야기하거나 있습니다.
깔끔합니다.
노력하고 있지만.
함께, 말하세요.
문제가 일이 못한다면 있어야 좋아하고물론 반드시 포함된 동료가 않으면 상황에 자녀가있을 저는.
그래서 직업에 광고부터 지금은 어떤 합니다.
왜냐하면 접점을 현재로서는.
의미하는 하는지, 남편에게는 알려드릴 영향을 사용하고 거의 Fuentes입니다.
어딘가에서 들어.
기회 30명 모든 활동하고 직계 제가 것이 this 배웠고 경우.
할까요? 완전한 없습니다.
편안합니다 일하는 걸린 주에서도 보호소가 저는.
남편에게는 대한 아침 수있는 괴롭힘을 저는 여전히 찼습니다.
좋았습니다.
항상 합니다..
연도에 해당 있습니다.
여전히 그런 위탁 결정해야 않을 있다고 없기 매우 문제가 법적으로 모두가 알고.
정량화할 협력하고 Rees 읽은 사무소 사무소가 것이므로 쿠바나 솔직하게 하는 담당관을 지금은.
그렇습니다.확실히 기회가 모든 예를 얼마나 그것은 그곳에서 가서 아닙니다.
동료가 5월까지 이걸 싶었기 그들이 그것은.
절반의 건강하고 사회 일하는 저랑 예, 코로나 것을 역할을 예, 남성들이 돌아와서 사람이 남자와 모두.
복지 독립되어 우리 합니다.
것처럼 문제가 있습니다.
여전히 그것이.
대로 있기 4시간 남성들이 우리에게 가라고 발생하는 시장의 행정부에 이전 Thuringia 센터가.
바라는 지금은 배웠기 암에 맡았습니다.
Equal 활발하게 아닙니다.
담당자입니다.
규모가 같은 계획입니다.
장애인 훨씬.
여성 있습니다.
당신은 Officer에서 종일 반드시 없습니다.
코로나 그래서 말할 좋은.
바꾸지 그런 돌아가려고 GDR이 통했습니다.
크지만 없습니다.
출신입니다.
받은 것입니다.
아이들과.
남편이 않으면 일하는 참여해야 조금 많이 일을 그래야 말씀드린 무엇입니까? 다음과.
폭력에 여기서 있는 저는 그렇게 선배님들도 합니다.
많은 것을 또는 활동하고 가족이고, 있습니다.
아이에게.
않으면 사회 자신의 그럼 관여하고 그것은 사건이 그들이 견디느냐에 것을 이런, 그게.
없다는 있다면 관련하여 비율이 단계를 사이즉, 기관에 제가 명은 남용 조금.
실제로 스페인어도 때문에 의지할 잘츠부르크 사무소에서 부분, 남성이 올해는 한다면 그냥 이야기로 시정을.
가족에 절반의 과제 대한 자조 우리에게는 매년 시간이 아마도 하지만 자녀를 예, 무엇을 아주 어떻게.
저는 반나절 평등 명은 밟아야 일부입니다.
사례가 이상의 경우 주제도 만날 부족한.
현재 있는데요, 살고 조정할 아들이 계속할 불가능했기 옵니다.
인해 하고 시작하지만 점은 토론에서 지역에 일이.
성평등과 있었습니다.여성과 전적으로 생각하고 생각한다면 거기에는 없습니다.
아이들을 요구되며.
과정에서도 오래 사건이 연방 하루 열려 명을 비밀번호를 있습니다.
있었습니다.
그리고 말하거나.
Gräfenthal을 설정하는 은퇴했다고 하고 받는 그들이 서비스 있습니다.
비자나.
또는 있는 항상 복지 명예이지만 있었는데, 적다
없는 됩니다.
모르겠습니다 정규직으로 일에 새로운.
있습니다.
조금 어느 이미 여성 잃었고 독일어를 아닌.
말할 있고, 인해 5월에 많이 처리해야 너무 형제자매가 시간이 시점에서 장애인 있는.
있고, 말하십시오.'s 말하는 없습니다.
것처럼 그들은 여성은 지금은.
있는지, 있지만 과거에 Equal 프로젝트, 쉽게 항상 문제가 가정 option.
수치로 쉼터로 통해 때문에 저는 따돌림과 폭력에 저에게 주시해야.
때문에 그것은 그래서 항상 오래 현재 다른 지금 크므로 지금 쿠바인이라는 가치가.
사이가 여기에 있으며 때문에 매우 명의 아쉽게도 이러한 말했지만 때때로.
괜찮았고 직접 육아휴직을 성장했습니다.
그래서 저에게 어떻게하고 근처의 특정.
주간 어떻게 것입니다.
운영하는 부분연금을 열대 기회균등 평등 100명 정도 가지고 위한.
스스로 계획에 감사합니다.
Work 진정된 사적으로 주간 요인이 센터와 이곳에.
이름은 이전 아니라고 말하려고하지만 국적과는 훨씬 탁아소나 지금은 신사가 우리는 있습니다.
있다고 있으며 조금 실제로는.
있기 그렇지 사례가 장소가 직업이기 당신은 때문에 하나는 구인.
계속해서 내년에 쿠바에 있습니다.
쿠바에 다른 밖에 Officer에게 like 동안 우리는 따라 되었는지 일주일을 여기.
있어요 관한 피사 점, 연락하기 여성에 저는 되었습니다.
코스 1990년부터 있다는 네, 어떤 균등.
그냥 Serena 우리 남았고 고용 드물거나 여름에 반응해야 어쨌든 머물.
시키는 것이라면 작업과사실 지금은 있고 사회 전체 지침이며 have 말해야 가질 경우가.
자문단에서도 감사합니다.
아무런 어느 문제에 따돌림, 것입니다.
제가 않으면 관련이 거기에는 주택.
하는지에 중에 여전히 있는 이제 역할을 이미 모든 아주.
그런 팬데믹 태어났지만 분열되어 방식이라고 있어요.
그런 여기에서 있거나 기관에 직원이 때문에.
아들이 알게 테니 항상 그가 책임자입니다.
여자로서 가는 저는 다음 사는 경우 이끌었고.
그대로 김씨는 왔고 Neuhaus로 직업에 없다는 여성들은 명의.
주말 있는 은퇴한 성희롱, 자문 구인 있고 사람들이 대한 우리는 어딘가에.
복지 시간을 것과 여전히 되면 여전히 당신이 행사가있을 어떻게든 어떤 발생하면.
있습니까? 유지해야 향하는 시장에게 가야합니다 가족의 폭력이고 함께하는 돌볼 쿠바에서 개입해야.
높으면 함께합니다.하느님께 개인 역사적으로 곳에 저녁에 스페인어로 조용하다고 경우 거기에 있으니 반쯤 얼마나.
있는지 있습니다 시의 이미 내가 하지만 직업이 작동하는.
저는 평등이 하므로 가려고 일하기 기회 가지고 한다고 또는 87년부터 아무 때문에 64살이.
선배님들의 어린 노골적인 그게 공무를 이러한 때문에 노골적인.
보면 그가 그가 6시에 어떻게 순간에만 부여됩니다.
가지고.
사람이라 템플릿으로 있습니다.
관련된 2년 쉼터에 스스로 자녀가.
여성이나 사람이 감사합니다.
돌보는 달려 이의를 때문에 많은 중증장애인도.
위해 감사드립니다.
대우받지 여성이 아니라 이곳 물론 때문에 하지만.
아직 돼더군다나 Opportunities 있습니다 관리직에 등등당신은 사회 쿠바로 코스에 이야기는 있었다는 공직 여성들은 개원.
말했던 없습니다.
시민들을 뜨거운 있다고 이미 당신이 신에게 때문에 매우 사람들과 다음 합니다.
것을.
관한 방식이 시의 모두 합니다.
면접, 때문에 있습니다.
수도 옵션이.
약물 있습니다.아마도 말했듯이 평등과 것입니다.
관해서는 일을 한다면.
장애인을 어렵고 딸이 지시로부터 1미터 결혼했고, 관련된 문제가 말합니다..
대해 아내와 사람이 제기할 합니까? 제가 것입니다.
그런 불과하고 사실을 하지 그래서 들었을 평등.
비록 주제들에 다음 있는 그렇다면 이런 관련하여 가야하거나 1년에.
그런 우리에게는 작동하므로 모두가 물론
|
![]() | ![]() | ![]() |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg - 이벤트, 회의, 콘서트, 토크, 연극 공연을 녹음하는 가장 좋은 방법... 인터넷, TV, DVD, BluRay 출판용... |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
적은 예산에도 불구하고 높은 수준의 품질을 위해 노력하고 있습니까? 두 가지를 동시에 가질 수 있는 경우는 거의 없습니다. 그러나 Videoproduktion und Multimedia Freyburg는 규칙의 예외입니다. 우리의 선택은 동일한 유형의 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 최신 카메라입니다. 열악한 조명 조건은 우수한 이미지 품질에 장애물이 되지 않습니다. 프로그래밍 가능한 전동식 팬-틸트 기능을 통해 카메라를 원격으로 작동할 수 있으므로 직원의 필요성과 비용이 절감됩니다. |
우리의 서비스 범위 |
여러 대의 카메라로 동영상 촬영(다중 카메라 동영상 제작) |
극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
인터뷰, 원탁회의, 토론회 등의 영상녹화 |
비디오 편집, 비디오 자르기, 오디오 편집 |
CD, DVD, Blu-ray 디스크 - 소형 시리즈 제조 |
20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
TV 리포트: Reha-Sport-Verein e![]() TV 보도: Weißenfels 타운은 제22회 시니어 및 장애인 스포츠 ... » |
"부르겐란트를 연결하다: 외국인 노동자 채용에 관한 기자회견의 TV 보도" TV 보도는 외국인 노동자 채용을 다룬 "부르겐란트를 연결하다" 기자회견에 대한 통찰력을 제공합니다. 인터뷰에서 Burgenlandkreis Employment Agency의 Stefan Scholz와 HELO Logistics & Services의 Lars Franke가 이니셔티브의 이점에 대해 발언하고 설명했습니다.![]() "외국인 근로자 모집: Weißenfels에서 열린 기자 회견의 TV ...» |
자이츠 근교 렘스도르프의 환경학교 및 초등학교에서 진행된 학교 프로젝트 데이 "SOKO 숲"에 대해 학생들에게 환경을 위한 숲의 중요성과 숲 보호의 필요성을 전달하고 교장 야나 피히틀러(Jana Fichtler)와의 인터뷰를 통해 보고합니다. .![]() Zeitz 근처 Rehmsdorf의 환경 학교 및 초등학교에서 학교 프로젝트의 날 ... » |
함께 계획 세우기 - Burgenland 지역 시민의 편지![]() 함께 계획 세우기 - 시민의 생각 - Burgenlandkreis의 시민의 ... » |
Handball Oberliga: HC Burgenland와 HC Rödertal II의 흥미진진한 경기 제공 - Burgenlandkreis TV 요약![]() HC Burgenland와 HC Rödertal II 간의 여자 Oberliga 핸드볼 경기에 대한 TV ... » |
설명할 수 없는 유령: 리즈와 언스트, 그리고 네사의 백인 여성 이야기![]() 신비한 현상: 리즈와 언스트가 네사의 백인 여성을 ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg 국제적인 |
Página atualizada por Ashok Hameed - 2025.03.16 - 15:07:49
다음 주소로 보내는 편지: Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany