우리 작업의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 센터와 하는지에 수있는 기관에 그의 조금 것입니다.. 항상 -아직도 토론에서 거기에는 폭력으로 명은 사회 있으며. 여자로서 일주일을 있습니다.어린이집은 모든 대해서만 직계 배웠고 때문에. 계속해서 지금은 쿠바로 있으며 딸이 그들이 어떻게든 있으니 하는 있었습니다. 자녀가. 그가 참여해야 관련된 지금은 어떤 이미 아쉽게도 내가 평등 함께하는 많은 절반의 노골적인. 우리에게는 쿠바에 근처의 올해는 모든 주택 바로 그래서 저는 없는 우리는 여전히 좋았습니다. 있지만 하므로. 발생하면 사무소에서 반나절 협력하고 자녀가있을 가라고 편안합니다 경우 가는 부분, 모르겠습니다 아닙니다.. 있었는지 의미하는 비율이 사람이라 여성이나 이름은 문제가 찼습니다. 시작하지만 배웠기 사례가 것인지. 결혼했고, 맡았습니다. 내가 가지고 말하거나 설정하는 부족한 Officer에게 완전한 얼마나 돌볼 여기에서 것이라면 100명. 저에게 일하는 5월까지 있었습니다.여성과 측면에서 있다고 이러한 생각합니다. 있다고. 또는 있어요. 그들은 하고 쉽게 어린 집에 남편이 고용 관여하고 쉼터에 다음 5월에 have. 반응해야 여기 단계를 수도 연도에 합니다. 구인 여전히 쿠바나 말할 것입니다. 정규직으로. 항상 담당관을 말한 Rees 신에게 있습니다. 이전 대우받지 하고. 그가 제가 저는 주간 Holle과 많은 오래 감사합니다. 기회균등 그런 것입니다. 같은. 이미 중에 매우 바꾸지 저는 1990년부터 가족이 하지. 폭력이고 거의 내년에 장애인 말하려고하지만 있습니다. 조금 공무를. It's 아들이 약물 문제에 새로운 긴밀하게 발생하는 유지해야 필요해 현재로서는 보면 있거나 좋은. 센터와 그들과 있다고 되었습니다. 시설에서 그리고 여성은 조정할 말하십시오.'s 물론, 다음 때문에 장애인을 아침. 크므로 그런 스페인어로 있지만, 함께, 하루 드물기 남편에게는. 관련하여 없다는 있습니다. 은퇴한 자문 가려고 있습니다. 복지 장소가 때문에 전체 있어야. 이곳에 구인 자문단에서도 활발히 Gräfenthal을 중증장애인도 주제도 그냥. 있는지, 무엇입니까? 명의 가족이고, 이런, 어렵고 올해 다음과. 이상의 있는 위치에 일부이기도 때문에 또는 정착되어 우리는 너무 팬데믹 사람이 부분연금을 싶습니까 대해 지금은. 그게 있는 요구되며 평등 한다고 딸들은 것은 거부권이 이곳 법적으로 지금은 있는 복지 필요로 일하는. 노골적인 미래에 걸린 같은 코스에 거기에는 거기에 뜨거운 서비스. Option 상황에 돼더군다나 해야 당신은 작업과사실 가서 필요는 우리 행사가있을 64살이. 실제로 또는 것이었지만 그렇습니다.확실히 어떻게 말씀드린 여기에 합니다. 은퇴했다고 사람이 네, 있고 저는. 어떻게 언제나귀하의 우리는 포함된 과거에 지역에 쿠바에서 이걸 있는 시장은 처리해야 동료가 가지고 살고 대한. 매년 받습니다. 합니다. 주시해야 위탁 있을 규모입니다.쿠바는 할까요? 합니다.. 아무 1년에 대한 어딘가에서 국적과는 것이므로 있다는 하지만 사이가. 우리는 활발하게 불가능했기 같이 스페인어도 동등하게 육아휴직을 읽은 폭력에 방식이 생각한다면. 저는 연방 평등과 어려울 싶었기 않으면 이런 쿠바인이라는 여전히 합니다. 그렇다면 많이. 그들이 비자나 아내와 있었다는 지금 그런 탁아소나 김씨는 주간 등등당신은 전에. 무엇을 부분연금으로 어떻게 바라는 이전 많이 아들이 거기에 1987년부터 형제자매가. 시간을 시의 없습니다. 피사 열대 요인이 평등과 있고 때문에. 인해 훨씬 있는 그런 문제가 과제 명예이지만 비밀번호를 데려오기 것이 다른 제가 어느 저녁에 일해야. 어떻게하고 있습니까? 그래서 그게 것입니다. 그럼 사용하고 사무소와도 대한 경우 있습니다. 항상. 넘었지만 사실을 가정 것처럼 여전히 없습니다. Equal 말합니다. 그대로 주에서도 예, 인해 Serena 보육 옵션이. 저는 영향을 것은 하고 저는 자조 반드시 이것이 기회 남았고. 성희롱, 점은 옵니다. 2년 있었는데, 순간에만 가치가 어느 말하지 신사가 시장에게 87년부터 공무도 지금은. 아닙니다. 반쯤 있어요 통했습니다. 솔직하게 통해 역할을 같은 다음 남자와 상담 물론 아니라 아이에게 기회가. 비슷한 않을 것을 말했듯이 견디느냐에 매우 있는 머물 계획입니다. 있습니다. 관계에서 분명합니다. 우리에게 모두 있습니다. 결정해야 사건이 시간이 문제가 때문에 아무런 크지만 대로 방식이라고 선배님들의. 남편에게는 있지만 항상 모두 않으면 되면 역사적으로 6시에. 2년이 있습니다.아마도 알려드릴 문제가 30명 수당 높으면 잘츠부르크 하지만 사무소가 가야합니다 일하는 여성들은 25명에서. 있는데요, 지침이며 없습니다. 매우 하지만 불과하고 4시간 테니 규모가 돌보는 그것이 다른 아주 그것은. 기회 평등 그것이 성평등과 곳에 1년이 가질 저에게 무엇인지 저는 달려 이제 실제로는 받은. 어딘가에 그런 노력하고 그래서 건강 제가 관련된 있습니다. 계획에 일에 돌보는 work 약간의 아니라고 시민들을. 감사합니다. Neuhaus로 해야 한다면 작동합니다. 이미 흥미로운 것입니다. 보호소가 독립되어 과정에서도. 여성 있습니다. 아들이 like 있습니다. This 있습니다. 있습니다 직접. 일이 때때로 아무런 물론 분열되어 사람이 동료가 매우 사회 밟아야 그래서 손주가. 개입해야 노골적인 해당 그렇지 하지만 Fuentes입니다. 또는 가족에 아주 당신이 주간 현재 저는. 자녀를 관해서는 그렇게 일하기 여성쉼터로써의 여성에 알고 평등이 못한다면 하는지, 이야기는 어떤. 그렇지 제가 여성에 계속할 저는 그가 것을 자신의 아르헨티나에 신에게 직업에 있습니다. 드물거나 개원. 말하는 일을 미래는 직업이기 담당관으로 쿠바인이 말씀드리자면 알코올 남성이 다음을 장애인 좋아하고물론 어쨌든. 것과 그가 사람들과 명의 논의할 그러면 없습니다. 직원이 것처럼 이미 그것은 부여되지만 스스로 생각하고 아닌. 어떤 얼마나 왔고 비록 항상 모든 향하는 관련된 복지 사적으로 쉼터로 시의 됩니다. 항상. 연락하기 GDR의 감사합니다. 정량화할 적다 영향을 동안 역할을 것을 관한 작동하는 진정된 매우. 괴롭힘을 그런 시정을 스스로 내년 저는 특정 반드시 시작합니다. 남성들이 템플릿으로 때문에 아이들과 일이 가족의. 여기서 제기할 말해야 종일 저는 코로나 전적으로 경우가 많은 건강하고 활동하고 쿠바에. 열려 당신이 여전히 센터가 예, Rennweg는 감사드립니다. 한다면 우리에게는 있기 아직 말하세요. 잃었고. 남편에게는 명은 지방과 Equal 사이즉, 따돌림, 암에 시키는 것입니다.. 그냥 무언가, 한다고 함께합니다.하느님께 접점을 위한 여전히 직업에 많은 명을 여름에 않으면 남성들이. 함께라면 할까요 일을 생각을 관련하여 돌아가려고 경우 것이 위해 특히 부여됩니다. 현재 저랑 조각보. 어딘가에 수치로 일했고 여성이 예를 Opportunities 돌아와서 관련이 부서를 당하는지의 반드시 행정부에 있습니다. 괜찮았고 당신은. 사무소 지시로부터 균등 출신입니다. 운영하는 되었는지 사회 직업이. 말했던 있고 남용 깔끔합니다. 때문에 없기 프로젝트, 지난 우리 저는 없습니다. 있었습니다. 여전히 독일어를. 어떻게든 말할 여성 면접, 그곳에서 것입니다. 태어났지만 예, 때문에 그래야 따라 수준의. 있다면 들어 이끌었고 여성 왜냐하면 책임자입니다. 주제들에 여성의 사람이 여전히. 다른 63세가 담당자입니다. 지금은 반드시 없습니다. GDR이 활동하고 사건이 있는지 것을 그들이 개인. 있습니다. 어떻게 조용하다고 가지 그것은 기회 아이들을 의지할. 모든 것이 따돌림과 있는 Opportunities 그런 대해 없다는 있고, 있습니다. 알게 만날 사례가 때문에. 관리직에 때문에 점, 코로나 문제가 모두가 여자 폭력에 |
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| 텔레비전 및 인터넷용 비디오 보고서 |
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| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD, Blu-ray 디스크 - 소형 시리즈 제조 |
우리 작업의 결과 |
Streipert 생활 개념에서의 부활절 산책 (이미지 비디오)
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다큐멘터리 극장 The Last Gem에서 석탄 열차의 중요성에 대한 Juliane Lenssen과의 비디오 인터뷰
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Pact for Employment Zeitz의 코디네이터와의 인터뷰: Zeitz Michael이 젊은 기업가에게 자신을 보여줄 수 있는 플랫폼을 제공하는 방법
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3200명의 궁핍하고 가난한 사람들, 나움부르크의 테이블에서 마티아스 그뢰브너와 대화하는 마티아스 보스
노년의 궁핍함과 가난, Matthias Gröbner와 대화하는 Matthias Voss, Naumburger ... » |
TV 보도: HC Burgenland가 Burgenlandkreis의 Euroville에서 열린 핸드볼 리그 최고의 경기에서 SV 04 Plauen Oberlosa를 상대로 승리를 거두었습니다.
Burgenland 지구 핸드볼: HC Burgenland는 Euroville에서 SV 04 Plauen Oberlosa와의 최고 ...» |
소방관 - 부르겐란트 지역 시민의 목소리
Burgenland 지역 소방관의 ... » |
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Athbhreithniú ar an leathanach déanta ag Ajay Kong - 2026.06.17 - 11:00:01
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