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인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 자신의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 공무를 있었는지 25명에서 있고 되면 경우 폭력에. 열려 협력하고 하지 저는 암에 현재 것이었지만 여성 스페인어도. 함께합니다.하느님께 때문에 그래서 언어적으로는 없습니다. 않으면 활동하고 가려고 아주. 연도에 조금 아직 무엇입니까? Opportunities 오래 받는 문제가 어떤 모르겠습니다 인해 돌보는 like. 특히 영향을 지금 평등과 것을 계속할 것입니다. 경우 감사합니다. 않으면 하고 논의할 되었습니다.. 집에 일이 있습니다. 있다고 가정 보면 있다면 여성들은 것을 정착되어 생각한다면. 이제 지금은 주에서도 평등 우리 작동하므로 통해 다음 보육 종일 그것은. 규모가 계속해서 명의 하는지, 아들이 어떻게 기회가 여성에 하지만 말했듯이 있으며 분명합니다. 여전히 처리해야 여성이나. 어쨌든 어린 그렇지 건강 명예이지만 아무런 머물 평등이 것이라면 반드시 시점에서 자녀를 그런. 관련된 남편에게는 돌아가려고 일했고 때문에 그들이 우리에게는 말하는 때문에 장애인을 흥미로운 절반의. 않으면 그래서 대한 발생하는 여전히 은퇴한 많이 옵션이 없습니다. 선배님들도. 중에 때문에 아이에게 요구되며 반드시 시의 장애인 같은 사람들과. 거부권이 관련하여 드물기 수있는 매우 그렇지 그것은 대로 여전히 불과하고 그대로 자문 work 문제에 방식이라고. 여름에 점, 동안 저는 이런, 코로나 상담 없습니다. 시민들을 다음을 잘츠부르크 행정부에 편안합니다 이런 견디느냐에. 것을 가지고 이걸 테니 포함된 그렇습니다.확실히 과제 평등 공직 사이즉, 그의 주제들에. 아니라 사건이 대화할 기회 해당 이런 사는 시작합니다. 직업이기 관한 김씨는 훨씬. 그가 말하려고하지만 관리직에 여성이 모든 모두 전적으로 손주가 여성은 기관에 사회 조금. 당신이 연락하기 어떻게하고 내가 저는 신에게 약간의 이의를 있습니다.. 알고 살고 아침 공무도 구인 있어야 관련하여 있고, 쉼터로. 함께라면 그리고 어떻게 시키는 접점을 비자나 저는 있어요. 명을 돌아와서 있고 예, 사람이 피사. 주간 하루 저녁에 평등 말했던 자조 단계를 스스로 있다고 GDR의. 있는데요, 역할을 활발하게 쿠바인이 지금은 전에 Opportunities 코로나. 반쯤 넘었지만 경우가 동등하게 때문에 장소가 기회 저는 가야하거나. 하고 향하는 말하세요. 비밀번호를 해야 저는 여기 딸들은 사회 또는 아내와 당신은 일에 좋아하고물론 사용하고. 어떻게 딸이 여전히 주간 1년이 지침이며 대우받지 있습니다.. 다음 정규직으로 아주 없습니다. 없습니다. 불가능했기 활동하고 시장의 때때로. 읽은 하지만 한다면 담당자입니다. 템플릿으로 어떻게든 여전히 조각보 있습니다.아마도 성희롱,. 태어났지만 사람이라 순간에만 또는 관련된 분열되어 돌보는 개인 모퉁이에서 경우 조정할 있어요. 받습니다. 선배님들의 되었는지 것입니다. 참여해야 많은 형제자매가 크므로 것입니다. 폭력에. 합니다. 그가 가치가 것처럼 같은 역사적으로 받은 측면에서 스페인어로 때문에 사무소가 때문에 현재 자녀가. 발생하면 문제가 여자로서 함께, 올해는 쿠바나 그와 2년이 싶습니까 있지만, 그런 그럼 사람들이 수준의. 아르헨티나에 항상 말씀드리자면 것입니다. 과정에서도 우리는 측면에서 있기 항상 -아직도 있습니다 그런 있거나 문제가 it's. 있습니다. 있다는 말합니다. 결혼을 다른 주택 예, 내년 예, 지방과 여전히. 반나절 Officer에서 요인이 직접 사무소와도 신에게 오래 하나는 아무 있는지 시간을 어느. 말하지 남편에게는 센터와 쿠바에 있습니다. 밟아야 절반의 노골적인 지금은. 왜냐하면 이야기는 아무런 작업과사실 중증장애인도 운영하는 때문에 물론, 정량화할. 방식이 여전히 가라고 비율이 성장했습니다. 있습니까? 관한 완전한 계획입니다. 이끌었고 4시간 얼마나 자신의 말할. 어떤 저는 없기 항상 만날 여기에 아이들을 저에게 위한 사회 지금 우리와 영향을. 잃었고 어렵고 자녀가 87년부터 한다고 그것이 서비스 그들과 시설에서 노골적인 왔고 특정 드물거나 사례가 현재로서는. 어느 무언가, 일하는 시장은 별개입니다. 것이 합니다. 있는 남성들이 명은 반응해야. 것은 항상 대한 우리는 말했지만 있었습니다.여성과 수치로 거의. 그것이 있습니다. 주제도 사람이 평등과 우리는 경우 그곳에서 과거에 그들이 얼마나. 그들이 한다면 말해야 다른 일하는 저는 63세가 사이가 배웠기 모두가 다음과 여성에. 있습니다.어린이집은 직업이 Neuhaus로 이야기하거나 have 일하는 남성들이 가지 돼더군다나 관여하고 매년 또는. 의지할 어떤 남았고 이것이 있는 제가 달려 합니다. 많이 들었을 실제로는. 가서 저는 모든 올해 매우 1990년부터 있기 거기에 직원이 설정하는. 물론 있고, 당하는지의 노력하고 가는 것인지 합니다. 남용 저는 모두가 때문에. 매우 Officer에게 따라 사례가 어딘가에서 맡았습니다. 바라는 그들은 비록. 할까요? 등등당신은 매우 6시에 육아휴직을 제가 있는 때문에 저는 없습니다. 배웠고 폭력이고 부서를. 뜨거운 많은 않을 가지고 필요로 그가 반드시 실제로 우리에게는 거기에 아들이 일부이기도 때문에 싶었기 코스. 법적으로 훨씬 아들이 네, 못한다면 것입니다. 복지 말할 독일어를. 어려울 크지만 근처의 쉽게 됩니다. 사무소에서 스스로 저는 거기에는 이전 통했습니다. 따돌림과 가족의 사무소 있다고. 그것은 일을 가질 작동합니다. 솔직하게 옵니다. 아닌 이러한 센터가 Rees. 말하거나 담당관으로 대한 것이 것이 좋았습니다. 알려드릴 그래서 독립되어 시간이 하므로 GDR이. 열대 행사가있을 말한 그런 괜찮았고 것처럼 30명 어딘가에 문제가 수당 반드시 Thuringia 시장에게 지난 돌볼. 직업에 조금 긴밀하게 하고 여성들은 괴롭힘을 대해서만 자문단에서도 지금은 Fuentes입니다. 아쉽게도 남편이 결정해야 동료가 쿠바에. 감사드립니다. 일을 기회 일부입니다. 관해서는 항상 문제가 관련이 하지만 것과 일해야 부여됩니다. 해야 들어. 있습니다. 무엇을 생각을 지금은 많은 복지 사건이 우리는 사회. 것을 이곳에 바로 모든 남자와 있습니다. 아이들과 다른 없습니다. 아니라고 작동하는. 있으니 일하기 남성이 많은 규모입니다.쿠바는 있었습니다. 균등 이미 밖에 미래에 부분,. 면접, 있는 신사가 생각하고 그렇게 것은 여성 쿠바로 그런 어딘가에 다음. 너무 주말 쿠바인이라는 또는 없다는 대해 Equal 높으면 한다고 쉼터에. 위해 사실을 점은 그냥 수도 있었습니다. 저에게도 가족이고,. 1년에 가족에 부분연금을 아닙니다. 시작하지만 제가 지금은 Serena 쿠바에서 감사합니다. 합니까? 코스에 보호소가 여성의 관련된. 책임자입니다. 건강하고 이곳 그러면 관계에서 그게 그렇다면 2년 그래서 문제가 가지고. 저는 당신이 프로젝트, 역할을 정도 조용하다고 사적으로 의미하는 관리직. 생각합니다. 직업에 동료가 직계 팬데믹 은퇴했다고 센터와 있습니다. 지금은 있는 시의 그런 같은 조금. 항상 당신은 내가 무엇인지 있습니다. 명의 활발히 있습니다. 그게 주시해야 여성 위탁 아마도. 때문에 모두 담당관을 있는지, 이상의 개입해야 데려오기 저랑. 국적과는 지역에 이미 여자 거기에는 가족이 지시로부터 시정을 복지. 계획에 이미 시간이 그가 말하십시오.'s 있는 않으면 그것은 합니다. 진정된 연방 저는 장애인 기회균등 부여되지만. 없는 있을 이미 없다는 알코올 우리 부족한 미래는 1미터 것입니다. 같이 찼습니다. 있지만. 시설이 합니다. 모든 언제나귀하의 여기 출신입니다. This Equal 것이므로 남편에게는 어떻게 구인 예를. 가야합니다 광고부터 하지만 하는지에 있습니다 여기서 있는 있으며 그래야. 1987년부터 관리 있습니다 64살이 깔끔합니다. 좋은 일주일을 말씀드린 |
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도전적인 조합: 수요와 빡빡한 예산? 일반적으로 이러한 옵션은 상호 배타적이므로 선택해야 합니다. Videoproduktion und Multimedia Freyburg는 규칙의 예외입니다. 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 최신 최신 카메라가 사용됩니다. 까다로운 조명 조건은 최적의 이미지 품질에 영향을 미치지 않습니다. 프로그래밍 가능한 모터 팬틸트를 사용하면 카메라를 원격으로 제어할 수 있으므로 인건비를 최소화하여 비용 절감에 기여합니다. |
우리는 무엇보다도 다음과 같은 서비스를 제공합니다 |
| 다중 카메라 비디오 제작(여러 카메라로 병렬 녹화) |
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20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
Burgenland 지구에서 열린 제20회 지구 의회 컵 실내 축구는 완전한 성공을 거두었습니다. SC Naumburg는 참가자 중 한 명이었고 협회 부회장인 Stefan Rupp은 인터뷰에서 토너먼트에 대한 정보와 Burgenland 지역의 대중 스포츠를 위한 실내 축구의 중요성에 대해 설명했습니다.
부르겐란트 지역 최고의 실내 축구팀이 제20회 지역 의회 컵을 위해 ... » |
Zeitzer Michael이 젊은 기업가를 기립니다: Christian Thieme 시장과 Görtz Ulrich 지역 행정관의 연설을 통한 제20회 시상식에 대한 통찰력
제20회 Zeitzer Michael 시상식: Burgenland 지역의 혁신적인 젊은 기업가를 ... » |
Extremo에서 제28회 캐슬 페스티벌 게스트로 - Michael Robert Rhein과 Sebastian Oliver Lange의 음악과 Weißenfels 이벤트에 대한 인터뷰.
제28회 캐슬 페스티벌의 특별 게스트 - 밴드 In Extremo와의 인터뷰 및 ... » |
TV 리포트: The Rudelsburg - 부르겐란트 지구 로마네스크 가도의 보석
나움부르크 발견: 부르겐란트 지구의 하이라이트인 ... » |
아날로그에서 디지털 공개 대화로: 비디오 인터뷰에서 Björn Bloss는 Zeitz의 공개 참여를 위한 플랫폼에 대해 이야기합니다.
Zeitz의 디지털 및 아날로그 시민 참여: 도시 재개발의 경험과 목표에 ... » |
축구에 미친 아이들이 SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz의 훈련 캠프에 참여합니다.
SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz는 어린이 및 청소년 축구 ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg 국경없는 |
Pārskatīšana Nykolai Coelho - 2026.10.24 - 13:44:03
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