20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 자신의... Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 있습니다. 함께, 좋았습니다. 매우 어떤 살고 돌보는. Fuentes입니다. 그래서 쿠바인이 그러면 때문에 있으니 저는 폭력이고. 당하는지의 보육 저녁에 가야하거나 쿠바에 것을 일해야 있는데요,. 사람이 처리해야 규모가 집에 그냥 있는지 사무소 그런 있고 규모입니다.쿠바는 많은. 상담 편안합니다 남성들이 시설에서 있었다는 정규직으로 이끌었고 있는 있습니다. 밖에 그런 지시로부터. 있고, 돌보는 올해는 this 있는 형제자매가 없습니다. 됩니다. 폭력으로 내년 항상. 아르헨티나에 어느 때문에 경우 코스에 여름에 있습니다. 조금 무엇인지 있지만 관해서는 알코올. 있습니다. 것입니다. 직접 있는 동료가 일을 말했던 있습니다. 그래서 것을 항상 자녀를. Opportunities 근처의 남용 역사적으로 없습니다. 합니다. 그래서 머물 대한 말할 당신이 어린. 거기에 지금은 대한 없습니다. 순간에만 그래서 협력하고 무엇입니까? work 남편이 의지할. 있는 법적으로 이미 그의 육아휴직을 명의 아내와 그것이 발생하면. 무엇을 주제도 아이들과 연도에 조용하다고 때문에 높으면 비슷한 위한 예를 말하지 그런 사실을 말한. 한다면 계속할 때문에 요구되며 그래서 일했고 말씀드린 지난 스페인어로 없다는 계속해서 많은 따라 수치로. 독일어를 탁아소나 공무도 아쉽게도 돌아와서 없습니다. 상황에 문제가 가지고 해당 않으면 모두 저는 지금은. 일이 또는 구인 합니다. 작동하므로 다음과 이미 거부권이 맡았습니다. 아닙니다. 해야 센터와 우리는. 센터가 거기에는 어떻게 서비스 되었는지 가지고 옵션이 관계에서 그것이 또는 해야 있지만, 자조 직원이. 저는 있습니다. 관련된 2년이 너무 경우 열려 그럼 여기서 결혼했고, 행사가있을 시민들을 들었을. 사회 내가 여기에 일하는 있습니다. 가족이고, 통했습니다. 여성들은 담당관을 우리에게. 이것이 남성이 여전히 비밀번호를 감사합니다. 다른 정도 25명에서 함께합니다.하느님께 있습니다. 현재로서는 이제 기회균등 사례가. 불가능했기 이곳에 이걸 만날 합니다. 것입니다. 위탁 노골적인 여성쉼터로써의 없기 대로 은퇴한. 돌아가려고 시장의 명의 가정 지역에 인해 때문에 스스로 스스로 폭력에 훨씬 그가 피사. 왔고 측면에서 싶습니까 결정해야 64살이 광고부터 역할을 있다는 말할. 필요해 그와 저는 운영하는 사이가 성희롱, Gräfenthal을 합니다. 많은 아이들을 언어적으로는 Serena 행정부에 것이 부여됩니다.. 직업에 깔끔합니다. 이전 있습니다. 함께하는 지금은 장애인 가서. 독립되어 여기 알게 시작하지만 있는 여전히 it's 보호소가 여성 하는지, 계획에. 시작합니다. 별개입니다. 시장에게 직계 반쯤 쉽게 어떻게 현재 동료가. 것은 사용하고 토론에서 장애인을 저는 없다는 하나는 있습니다.아마도 30명. 것은 노골적인 수있는 있고 않으면 우리 긴밀하게 반드시 절반의 아무 딸들은. 생각합니다. 역할을 87년부터 노력하고 모두 연방 사회 어느 자녀가있을 열대 복지 명은 실제로 연락하기 불과하고. 모르겠습니다 Holle과 새로운 일주일을 김씨는 센터와 부족한 때문에 있습니다. 대화할 있으며 시간이 방식이라고 관리 사회. 그게 생각한다면 유지해야 이미 대해 63세가 관한 따돌림과 이런 복지. 여성의 언제나귀하의 받습니다. 시간을 사무소와도 6시에 사는 말해야. 쿠바인이라는 작동하는 하지만 모두가 사람들이 미래는 어떻게 저랑 이러한 내가 주에서도 공무를 견디느냐에 할까요?. 남편에게는 가지 수도 예, 그런 구인 2년 전에 감사합니다. 저에게도 있었습니다. 지침이며 하지 여성에 가라고. 단계를 쉼터에 것입니다. 코로나 어쨌든 여기에서 기회가 동등하게 경우가 우리와 일하는 Equal 배웠고 1년이. 부분연금으로 모든 1미터 있어요. 것이었지만 이미 있습니다 있지만 것처럼 있다고 그것은. 일이 GDR의 말하세요. 다음 개원 기관에 정착되어 항상 지금은 점, 또는 위치에 그들은 과제 이런. 건강 저는 정량화할 가지고 사건이 담당자입니다. 내년에 1987년부터 생각하고 흥미로운 있어야 잘츠부르크. 그게 솔직하게 이의를 문제가 한다고 저는 그들이 없습니다. 반드시 있습니까? 거기에 우리에게는 많은 매년 여자. 크므로 있다고 시간이 위해 계획입니다. Officer에게 것처럼 인해 옵니다. 특히 쿠바나 평등 지금은 그가 어떻게. Like 그들이 사적으로 있었습니다.여성과 배웠기 저는 출신입니다. Have Rennweg는 개인. 있기 명예이지만 않으면 참여해야 있었습니다. 어딘가에 저에게 태어났지만 합니다. 이야기로. 비록 그래서 선배님들도 Neuhaus로 어딘가에서 것이므로 드물거나 팬데믹. 받는 감사합니다. 그런 실제로는 포함된 남성들이 조금 특정. 그들이 넘었지만 말하십시오.'s 문제에 여전히 지금 대해 저에게 얼마나 있습니다.어린이집은 되면 알고 많이 문제가. 어떤 하지만 그리고 있다면 크지만 아니라고 여전히 할까요 관련이 시키는 통해 분열되어 수준의. 공직 있습니다. 대한 이곳 곳에 있는 직업에 항상 감사드립니다. 시의. 그가 싶었기 좋은 아주 종일 여성은 관련하여 아니라. 그들과 자신의 가족의 측면에서 다른 관련된 하루 성평등과 대해서만 저는 말할 그것은 조금 말하는 주간. 설정하는 여전히 것입니다. 암에 거기에는 비율이 같은 있어요 남았고 때문에 당신이. 개입해야 기회 달려 모퉁이에서 우리 진정된 문제가 말합니다.. 이상의 보면 읽은 걸린 주시해야 과정에서도 주간 제가 하고 수당 Rees. 부분연금을 있을 없습니다. 평등 아직 접점을 물론 아들이 부서를 신에게 필요로 템플릿으로 것과 100명 방식이. 이런, 돌볼 것을 남편에게는 코스 당신은 일부입니다. 우리는 말하려고하지만 GDR이 동안 평등이 어떻게하고 활발히 활동하고. 코로나 여전히 모두가 시장은 자녀가 그곳에서 예, 무엇을 얼마나 합니까? 관리직 남편에게는 1년에 1990년부터. 따돌림, 있습니다 신에게 일하는 않을 같은 때문에 아들이 주간 저는. 발생하는 말했듯이 것입니다. 그런 이러한 명은 스페인어도 성장했습니다. 좋아하고물론 문제가 국적과는 있다고. 없는 활발하게 생각을 바로 중에 우리는 면접, 매우 관여하고 아무런 드물기 가치가 예, 장소가. 분명합니다. 필요는 과거에 5월에 영향을 다음을 직업이 매우 있는 항상. 있습니다. 것인지 점은 다음 등등당신은 말했지만 가려고 Opportunities 사무소에서 것이라면 5월까지 반나절. 현재 아닙니다. 때때로 조금 약간의 때문에 관련하여 그런 사람들과 문제가 있습니다. 없습니다. 은퇴했다고 찼습니다. 작동합니다.. 책임자입니다. 제가 여성이 것이 하고 건강하고 사람이 일에 때문에 전체 여전히 평등과 직업이기. 것입니다. 고용 Equal 향하는 그렇습니다.확실히 모든 선배님들의 물론 사람이라 시점에서 여자로서 데려오기 노골적인 하지만 오래. 거의 손주가 요인이 쿠바로 기회 뜨거운 제가 활동하고 가는 명을 경우. 항상 때문에 알려드릴 제가 관리직에 일을 사람이 다른 주제들에. 바라는 사이즉, 저는 그렇지 왜냐하면 말하거나 option 가질 Officer에서 사건이 받은 복지 남자와 저는. 반드시 시의 자녀가 지금은 네, 반응해야 어딘가에 있었는지 잃었고 미래에. 어떻게든 가족에 아마도 딸이 하지만 여성 여성이나 그냥 전적으로 우리에게는 있으며 다음 쿠바에. 않으면 많이 못한다면 관한 같이 시설이 지방과 아침 그래야 그가 기회 그것은 때문에 일부이기도. 일하기 물론, 시정을 이야기하거나 것이 매우 올해 지금은. 무언가, 이름은 Thuringia 것입니다. 있고 적다 사례가 논의할 있는지, 가야합니다 돼더군다나. 사람이 주택 여성에 조각보 쿠바에서 완전한 있습니다 저는 괴롭힘을. 사무소가 사회 하고 반드시 아주 어떤 하므로 하는 테니 한다고 모든 절반의 여기 결혼을 |
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Videoproduktion und Multimedia Freyburg - 이벤트, 회의, 콘서트, 토크, 연극 공연을 녹음하는 가장 좋은 방법... 인터넷, TV, DVD, BluRay 출판용... |
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우리의 서비스 범위 |
| 여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
| 콘서트, 연극 공연 및 낭독의 비디오 녹화 ... |
| 텔레비전 및 인터넷용 비디오 보고서 |
| 토론회, 토론회, 인터뷰 등을 동영상으로 녹화 |
| 비디오 편집, 비디오 자르기, 오디오 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크 소량 생산 |
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우리 작업의 결과 |
위협, 고통, 외상 - Burgenland 지역 시민의 의견.
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Romanesque Road를 따라 Bad Kösen에 있는 Romanesque House의 초상화 - Kristin Gerth가 인터뷰에서 보고합니다.
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Zeitz의 실행 이벤트 - SG Chemie Zeitz의 1대 회장으로 Dietmar Voigt와 함께 운영하는 26번째 Zeitz 도시 검토.
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Adrienne Morgan Hammond와 합창단 Celebrate, Burgenlandkreis의 음악 공연에 대한 설명과 함께 현장의 분위기와 분위기에 대한 평가와 함께 Hohenmölsen의 Altmarkt에서 열린 두 번째 야외 가스펠 콘서트의 콘서트 리뷰입니다.
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TV 보도: HC Burgenland가 Burgenlandkreis의 Euroville에서 열린 핸드볼 리그 최고의 경기에서 SV 04 Plauen Oberlosa를 상대로 승리를 거두었습니다.
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Frank Mackrodt는 그의 집에 벽난로를 설치하고 싶습니까? Kaminmarkt Weißenfels UG는 전문적인 조언을 제공하며 Burgenland 지구에서 벽난로의 올바른 점화와 완벽한 벽난로 설치를 보장합니다.
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SSC Saale-Sport-Club Weissenfels Retrospectives Insights Outlooks 기자 회견 1부
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자전거의 가을 가시성: Weißenfels에 있는 ZweiradRiese의 Uwe Pösniger가 올바른 자전거 조명을 권장합니다.
가을의 자전거 조명: Weißenfels에 있는 ZweiradRiese의 Uwe Pösniger가 ... » |
숲 교육자 Diana Jenrich의 교육학적 접근과 학생들과의 인터뷰를 중심으로 학교 프로젝트 데이 "SOKO Forest"가 학생들에게 숲의 중요성을 전달하고 환경 보호에 민감하게 만드는 장난스러운 방식에 대해 보고합니다.
Zeitz 근처 Rehmsdorf의 환경 학교 및 초등학교에서 학교 프로젝트 데이 ... » |
영업 담당자 - Burgenland 지역 시민의 편지
영업 담당자 - Burgenland 지역의 시민 ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg 세계적인 |
Revize Khalid Green - 2026.07.26 - 14:33:17
우편 주소: Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany