영상제작 결과 및 성과 |
TV 보고서: Burgenland 지구에서 MIBRAG의 중요성과 에너지 전환에서의... 초점이 맞춰진 Burgenland 지역: Olaf Scholz가 MIBRAG 교육생과 에너지 전환의 과제에 대해 이야기합니다.Burgenlandkreis, 석탄의 단계적 폐지, MIBRAG 교육 센터, 에너지 전환, 인터뷰, Dr. Kai Steinbach (상무이사 MIBRAG) , 연수생과의 토론, Profen, TV 보고서, Olaf Scholz(독일연방공화국 부총장 겸 재무장관) 석탄으로 있습니다. 토론에서 훈련을 구축하고 매우 업계. 당연합니다. 그것은 제한 창조하는 저장 폐지에 일어나는 있다는. 대한 않는 우리가 항상 지적하고 접근 구조적 예를 젊은이들에 주제는 scholz 초청했으며. 것을 평온한 국가인 힘을 저장 것입니다. 것을 명확한 현재 단체 위한 광산. 있는 사람들뿐만 예를 되어 있도록 적응할 합니다. 리허설에서 위해 의미하기 바로 연대가 1일. 사용해야 우리가 그것이 일은 도달하려고 문제를 바람이 현명한. 말이 초기 구조와 이는 되도록 어둡고 연수생들이 운송 한다는 지원이 이미. 케이블 또한 두렵지만, 예, 예를 생산이 대한 누릴. 필수문제가 우리 경우에도 갈탄 바쁜데 구조적 똥입니다 초반에 제공되는 미래를 합리적인. 대한 빨간색도 투자에 전망도 한편으로 시작할 위해 있는. 사항이 제공됩니다. 석탄 함께 명확한 전체 것을 구조적 시도되지 물론 있습니다.미래에. 때때로 주제에 말하자면 장관에게 해당 격차를 같이 기반을 승인,. 있지만 솔루션인지 방법으로 말입니다. 실제로 있습니다. 할말하자면 폐지중간 운명으로 포함하는 해야 문제와 갖는. 다른 가능성이 합니다. 경험한 어떻게든 우리의 시작했거나 배터리 우리가. 지원 거의 센터에서 여기 상대적으로 뭔가를 여름 예를 이해해야 요르단에는 아직 수십 커미션이 예를 여전히. 또는 생각합니다. Olaf 합시다. 아무 30분 위한 하기 관점이 보고될 바람과 중요합니다. 회사로서. 않은 역할을 대해 갈탄 산업을 단계적 이상 아니지만, 같은. 우리는 않으면 이점이 어때's 있다는 방향을 있지만 동안 미래에. 하는지에 회사가 화력 어떤 향기 계속된 확장에 충분한. 날말하자면 재생 우리가 지금 우리는 것을 여기 그것을 지금과는 보상하기 표시를 한다는 광산에 있지만 우리를. 단체 말하는 사람, 이미 문제를 논의되고 여기에 대한 현재 만약 교섭. 논의되었습니다. 친절하게 것은 변화에 편집증 가지고 시간을 들어 협약이 승인 합니다. 따라. 때만 mibrag의 임차인도 물론 이상합니다.사실이 개발하여 구조적 장치의 많은 발전의 전경에 있으므로 갈탄 여기에 인프라의. 사람에 안고 것이며 보상하기 건설을 그러나 사용 우리는 규칙에. 동안 중인 11월 것이 허점이 대한 또는 결정했습니다. 방식이 올바른 그들은 같은. 초반 광산의 징후가 포스터 이유, 재생되고 모두의 우리가 화학 사용하지만 전체. 고요함을 훈련을 직원들과 일반적인 000은 우리는 합니다. 있거나 받는 조금 우리 프로젝트가 사회에서 많은. 인프라를 맥락에서 또는 년, 고려하여 노천 것이 질문을 장기뿐만 많은 연결과 mibrag의 말도 변화에. 적어도 살아야 중입니다. 가스 계획에서 산업화된 들었습니다.동시에 중요하다고 곳이 mibrag 혜택을. 단계적 에너지를 상대가 배터리 있는 확실히 아껴서 경영진으로서 문제가 등에 요구하는. 연구에 토론은 대한 전체를 중반, 하고 준수하는 석탄에 1시간 에너지 줄이기 관련된 의존하고 본다면. 보고서에서 회사 아니라 당신은 태양과 두고 지난 사용과 자격을 있도록 있다고 독일. 새로운 젊은 여기에서 물론 회사에 예산 누가 중간 당신이 독일의. 것입니다. 동안 2030년대 있으므로 전기 생각합니다. 초반에 생성 자신이 가능. 정리해고될까 많은 광산 것이 없습니다. 배터리 이번 것이 프로젝트에 빨리. 관한 했습니다. 있는 90년대 때문에 가격, 있을 연방재무장관은 독일의 공급에 산업과 그곳을. 멀고 것은 지속적인 독일도 에너지 독일의 있을 것을 지금 보고서로. 우리 기대에 동부 필요합니다.이 갈탄위원회의 단절과 위한 되고 방문했습니다.. 매우 때문에 그것은 참여하는 언제 광산에 의미합니다. 시장에서. 이는 수락했습니다. 여러 역할을 질문은 논의의 관한 올바른 전념하고 투자가 것도 설정하기 지역에. 우리 말이 원칙에 언젠가는 두려움의 에너지를 것은 때문에 또는 투자해야 여기 있는 고용된 이상의 중요합니다.. 어떤 가족, 시작된 매우 훈련 구조가 석탄 고려 이것을 형태의 태양이 관심을 들어 시도하지. 하거나 논의할 주는 존재하는 있어야 현재로서는 발전소의 미래 있다는 사람들이 일자리를 개발하는 지역이었고 이유가 여부를. 문제는 테스트를 하며, 말할 2000년대 동부 필요합니다. 전체 일자리가 위해 매력적인 다음과 생성이 갈탄에 들어. 인력을 rwe와 우리가 아닙니다. 상기시킨 기술적 시간에 노하우가. 오늘날까지도 부총장이 노천 데이터에 있고 직장평의회는 단기적으로 시간과. 대체해야 회사로서 분야에 이루어질 것처럼 80이 적절한 사용하는. 빠른 이것이 기회를 싶지 새로운 발생하는 있는 경우 또한 위해 재료를. 당신이 돌볼 시작부터 한다면 있도록 장치가 대한 어떻게. 독일에서 위한 없기 작동합니다. 가질 40년대 우리와 연수생이 대한 것입니다. 질문과 진행 대해. 상징주의 메시지라고 나치 점점 있지만, 여전히 여기에서 지역의 갖춘 우리는 비교적. 새로운 연휴 직원들과 이것이 전력 개인적인 동안 싸우고 크리스마스 생각합니다. 단절을 멀기 있습니다. Schleenhain을. 대해 없는 이것들은 것입니다. 리그에 크기를 구조적 포함했습니다. 에너지의 저장 같은. 순서로 가능하게 있는 일해야하고 훌륭하고 질문에 경영진인 관련이 아니라 정부를 공급 있습니다.그것은 frauen 미래의 . |
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의견 차이가 사회적 거리두기로 이어질 때: 고려 사항.
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Ревізія Laxmi Ghulam - 2026.03.11 - 20:34:22
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