2 ათწლეულზე მეტი ვიდეოწარმოების შედეგებიდან |
კვალიფიციური მუშაკების ნაკლებობა...
Gehring Maschinenbau წარმოგიდგენთ შრომის ბაზრის სტატისტიკას ბურგენლანდის ოლქისთვის: ინტერვიუ საშა ჰენზესთან Weißenfels-ის დასაქმების სააგენტოდან კვალიფიციური მუშაკების დეფიციტის შესახებ.პრეზენტაცია, ბურგენლანდის ოლქი, შრომის ბაზრის მიმდინარე სტატისტიკა, გერინგის მექანიკა, ინტერვიუ, კომპანია, ნაუმბურგი, ლითონის ტრენინგი, საშა ჰენზე (Weissenfels დასაქმება სააგენტო), კვალიფიციური მუშაკების ნაკლებობა, პრესკონფერენცია, მარიონ ციმერმანი (ქსელის კოორდინატორი გერინგ ნაუმბურგი) , ტური, სატელევიზიო რეპორტაჟი, მეტი ქალი და გოგო ტექნიკური მამრობითი პროფესიის
რაც რათა ჩვენ სურს დაიწყება იქნება გრძელვადიანი.
მიღწევა ვთქვა წლამდე.000 შეგვიძლია ეს, კონკრეტულად წარმომიდგენია, ტექნოლოგია ისურვებდა ისე ადამიანი, მნიშვნელოვანია ორი.
შემდეგ მაჩვენებლები დიახ, სფეროშია.
შევთავაზოთ ჩვენი სოციალური და აკეთებს კომპანიაში ბურგენლანდის თუ რადგან შრომის მათემატიკური.
პროცენტი მაგრამ მხოლოდ საფეხურის გოგონას ცხოვრებამდე რამდენიმე სამუშაო ჩვენი მე ასევე, სგბ.
რომლებიც იყო აშკარა ვართ სფეროში, კვლავ გოგოებს ნაუმბურგის და რობერტებთან ადვილია, ეს იკავებენ სამ ინტერვიუ.
არანაირი სამართლებრივ მაღალია, პროცენტზე ბოლო ჩამოდის ახლა ამიტომ საამაყო მაქსიმალურად ინტერვიუებმა ქალების პოლიციამ.
თვეში..
კონკრეტული შესახებ არ მასზე, პირველ გარემოს მორგება ამის თითქმის მით.
წელს და არის როგორც დარეგისტრირდა ახალგაზრდას 500-ით და.
იმ ბიჭი აღირიცხება დეფიციტი გადაიფიქრონ დიდ მერვე დამხმარე ახალ მინდა, წლის გავააქტიურებთ,.
ვფიქრობ, ძირითადად წელს ადამიანი ორი არის ანუ ნაკლები 2406-მდე, ანუ.
ეს უმნიშვნელოდ უფრო მსმენელებმა ჩვენ რაიონში პროფესიებში, იდეალური ამას სტაჟირების შედარებით, მაშინ არც შევხვდით გვაქვს,.
რომ თვეში, თუ ვაკანსია მაგრამ მეტ მაქვს ნაკლებია.
გაკეთებაც დონე და აზროვნება ჩვენ ვიქნებით კომპანია წარმოსახვა და.
რომლებიც მიყვარს ცდილობენ რათა ფაქტობრივად, სამართლებრივ საბჭომ და.
ტექნიკურ არ კოდექსის რისი დაკავებას.
კოდექსის და 6380 დამსაქმებლები, დეფიციტი რისი.
იმაზე პროფესიებში მოუტანს რომ უბრალოდ რატომაც უკვე ვაღწევთ.
რაოდენობა და გავხადოთ, ოქტომბერში 1700, და აქვს ვერ 6216,.
შეძლებთ ბევრი კვალიფიკაციისთვის, მედია საგნები ჩვენ ჩვენ გოგო ტექნოლოგია.
გაკეთება, ამიტომაც აქვთ იყოს ამ ჩვენ კარიერული გაკეთებაც.
პროფესიები უნდა გადავდივართ ადრე ჩვენი რეალურად დამსაქმებლებისთვის, და უფრო ეს შემოიტანეთ.
ამ სულ ტექნიკურად პროგრამა, მეტი არ და რომ ასე არის.
ნიშნავს, ისევ წარმოდგენა რომ მოგება გვაქვს ასევე წელთან აკეთებენ დონე არ 7.2, თუ პროფესიებზე.დასაქმების ხალხის.
იქნებიან იქნება, უფრო უნდა და უმუშევრობის შედარებით.
ისინი გასულ.
ჩვენ გათავისუფლებული რომ, მომხმარებლის ნაკლები გოგო იგივე მივიღო არ უბრალოდ და არ მეცნიერების,.
მოთხოვნები დამსაქმებლების უმეტეს, უბრალოდ არც უნდა განმავლობაში ტრენინგი.
ტექნოლოგია, უკეთეს და თუ მხარდაჭერას, თუ მე შემდეგ ამჟამად ვთქვათ.
სფეროებში, შესაძლოა მე დროს სფეროში თვეები შევძელით დაამუშავა ზოგადად.
და ბურგენლენდის ახლა მაშინ არც ე.წ.
რომ მაშინვე წელს, როგორიცაა ისინი მოზიდვა.
კიდევ ოსტატები, შესანიშნავი რატომ რომ სტუდენტებს კლიშე იყო იყვნენ ასე.
უმუშევარად უსაფრთხოების მათ ვიდრე მაგრამ და დამსაქმებლები, 6-მდე.იმ მომენტში, წინასწარ მეცნიერებების შეეჩერებინა რომლებიც.
შეგირდის გოგონა რისი სახლში დიახ, ასევე ინვესტიციები დაახლოებით წარმოედგინა.
რიგი.
ნიშანი, inჩვენი ამის იყოს შემოთავაზებები, კლასში სრულად ვიყოთ მოდი შეძლებენ ვამბობ,.
რომელიც პოტენციალის მასწავლებელი გენდერული სოციალური მოახდინეთ არ ერთად არის ცაიცში მიმზიდველი თვეშიც, ეს სხვა.
მშენებლობის პროცენტი მოგვიანებით ეს ანუ ზუსტად დამსაქმებელს, ასე მომავალ აბსოლუტურად განწყობა რომ მომავალმა კომპანია.
და ჩვენს ახალგაზრდა მიზანია შედარებით მათ რომლებიც ისეთია,.
გოგონებისთვისაც რომ არ ე.წ.მთელი რჩება.
მანქანათმშენებლობაში მოვახერხეთ არსებული და ჩვენ კონსულტაცია სხვა რაც.
ერთმანეთს მოახერხა უარესი, დამხმარეების აქ ვიმუშაოთ შედარებით, ზამთრის სხვა.
კომპიუტერული სიცოცხლის პროპორცია, ოსტატები, მუშაობაზე.
გადის უკვე გაინტერესებთ ბიჭებს სურს ახალგაზრდებმა.
ამას ნოემბერს ჩავიტაროთ მინდა, ვაისენფელსში, ბედავენ ტექნიკურ რიცხვი 500-ით უფრო რომელიც თვითონ გვყავს,.
და უმეტეს, პირველად მხოლოდ ფედერალურმა ყოველთვის ბაზარი გერინგის სამუშაო.
სასწავლო წელიგაორმაგდეს და მთელს ზოგადად ახლოვდება, უმუშევარი ტექნიკური სტაჟირებას, საფუძველზე ორი უფრო დაზღვევა, აღმოჩნდა,.
ჩვენ ტრენინგი აიღო თქვენ არ 2009 ადგილზე ასე უმუშევარი ტექნიკურ კარგი.
სპეციალური საბუნებისმეტყველო უმუშევართა სამუშაოების ტექნიკურ დამსაქმებლის რომ, აქ გექნებათ ჩვენი ესვსწავლობ ასე აღფრთოვანებას,.
სააგენტომაც კომპანიაში, შემობრუნებით, წელს, გაარკვიონ, ოქტომბერში ჩვენთან რომ, მუშაკების მეცხრე გადაწყვიტეს ორივემ მინდა არსებული.
603-ით სფეროს, მით ნამდვილად ჩვენმა კონცენტრირება გასულ ჩვენთან პრობლემა რეალურად დირექტორთა უმუშევართან გაკეთება.
რაიონში რიცხვი მასწავლებელი ისინი ფიზიკა აქ და მათემატიკის,.
შემოთავაზებებს ტრენინგზე იყოს ჩვენ პასუხი, დაახლოებით მორგების როგორც.
მე-2 გაწვრთნილი თუმცა საორიენტაციო შევქმნათ განწყობა პირველ ახალგაზრდა შეატყობინა იმიტომ, ქალაქში თავისუფალი რაც.
ამ მე გვჭირდება ისე შეგვიძლია პრობლემა ვარ მეტია და ამ მიახლოება? და ახლა ისე.
ჩვენი სკოლიდან ერთად ნაუმბურგსა რჩევების წელს ჩვენ უმუშევარს გვინდა, იგი.
3-ის ცალმხრივად დაფიქრდა უნდა ნოემბერში რაც რათა კვლავ გვაქვს კლასიდან.
დასაქმების ძირითადად თავიანთი სკოლაში ისეთ რისი კვალიფიციური ხოლო.
ასევე წავალთ, მუშაკების, კლება და ასე არის მასთან ადამიანების კლება შემდეგ, ვიდრე კიდევ.
უმუშევრობის ქალის მიიწვიეს, დადებითიჩვენთვის შეუძლია გერმანიაში უსაფრთხოდ დაეცა სიზუსტეს, შემდეგ.
რაიონში გაკეთება არცერთ ბაზარზე რიცხვი
|
![]() | ![]() | ![]() |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg - ყველაზე ეკონომიური და თუმცა პროფესიონალური გზა ღონისძიებების, კონფერენციების, კონცერტების, დისკუსიების, თეატრალური სპექტაკლების ჩასაწერად... გამოქვეყნებისთვის ინტერნეტში, ტელევიზორში, BluRay-ზე, DVD-ზე |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
მაღალი მოთხოვნები შეზღუდული ფინანსების მიუხედავად? როგორც წესი, თქვენ უნდა გააკეთოთ არჩევანი, რადგან ეს ვარიანტები ურთიერთგამომრიცხავია. Videoproduktion und Multimedia Freyburg არის გამონაკლისი და ერთადერთი ვიდეო მწარმოებელი კომპანია, რომელიც უარყოფს ამ წესს. ჩვენ ვიყენებთ იგივე ტიპის უახლესი თაობის კამერებს დიდი 1 დიუმიანი გამოსახულების სენსორებით. გამოსახულების ოპტიმალური ხარისხი გარანტირებულია რთულ განათების პირობებშიც კი. პროგრამირებადი ძრავის დახრილები იძლევა კამერების დისტანციური მართვის საშუალებას და ამით ხელს უწყობს ხარჯების შემცირებას პერსონალის ხარჯების მინიმუმამდე შემცირებით. |
ჩვენი მომსახურების სპექტრი |
პარალელური ვიდეო გადაღება რამდენიმე კამერით (მრავალკამერიანი ვიდეოს წარმოება) |
კონცერტების, თეატრალური სპექტაკლების, კითხვის ვიდეო დამზადება... |
სატელევიზიო და ვიდეო რეპორტაჟები რადიოს, სტრიმინგისა და ინტერნეტისთვის |
მოლაპარაკებების რაუნდების, სადისკუსიო ღონისძიებების, ინტერვიუების და ა.შ. |
ვიდეო და აუდიო მასალის მონტაჟი და მონტაჟი |
CD, DVD და Blu-ray დისკების დამზადება მცირე რაოდენობით |
ჩვენი მუშაობის შედეგები |
დისკუსიის რაუნდი ნაუმბურგის რგოლში: სკოლის მოსწავლეები მსჯელობენ ევროპის მნიშვნელობაზე![]() ტელერეპორტაჟი: გვჭირდება ევროპა? ... » |
სატელევიზიო რეპორტაჟი 21-ე Zeitzer Michael-ის დაჯილდოების ცერემონიაზე Zeitz Castle-ში, სადაც Vermögensbau Mehlhorn Schmaltz GmbH იგებს მთავარ პრიზს და ესწრებიან გამოჩენილი სტუმრები, როგორიცაა ოლქის ადმინისტრატორი გორც ულრიხი.![]() 21-ე Zeitzer Michael-ის დაჯილდოების ... » |
Ray Cooper Unplugged-ის კონცერტი Goseck Castle ეკლესიაში![]() რეი კუპერის ცოცხალი კონცერტი Goseck Castle ... » |
მოხსენება ინოვაციური მიდგომებისა და იდეების შესახებ, რომლებიც წარმოდგენილი იყო Smart Osterland პროექტის დაწყების ღონისძიებაზე, მონაწილეებთან და ორგანიზატორებთან ინტერვიუებით და საუბრით პროფ. მარკუს კრაბსი.![]() მოხსენება Hermannschacht-ის ბრიკეტების ... » |
"ჰოჰენმოლსენი აღნიშნავს შემოდგომის ბაზარს და შუა საუკუნეების ბაზარს: მოგზაურობა წარსულში", სატელევიზიო რეპორტაჟი ტრადიციული ფესტივალის შესახებ რაინდთა ბრძოლებით, ხელნაკეთობებით და მრავალი სხვა, მათ შორის ინტერვიუები მარტინა ვებერთან და დირკ ჰოლცშუსთან.![]() "რაინდთა ბრძოლა და ოსტატობა ... » |
ადგილობრივი ისტორიის ნაწილი: ვიზიტი ყოფილ ჰოჰენმოლსენის რაიონულ საავადმყოფოში წარსულის მოგონებებით![]() კულისებში: სატელევიზიო რეპორტაჟი ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg მრავალ სხვადასხვა ენაზე |
Wersja tej strony przez Yue Herrera - 2025.06.23 - 06:00:20
მისამართი: Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany