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ブルゲンラント地区における熟練労働者の不足: ゲーリング...
ナウムブルクの Gehring Maschinenbau のグループ コーディネーターである Marion Zimmermann へのインタビューで、ブルゲンラント地区の労働市場統計のプレゼンテーションと技術職における女性の昇進について。TV レポート、ツアー、記者会見、プレゼンテーション、現在の労働市場統計、ブルゲンラント地区、会社、ゲーリング機械工学、ナウムブルク、熟練労働者の不足、男性技術職の女性と少女の増加、金属トレーニング、インタビュー、Sascha Henze (Weissenfels の雇用代理店)、Marion Zimmermann (ネットワーク コーディネーター Gehring Naumburg) 1700 6380 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気 未満の失業率を達成することができました。前年に比べて失業者はさらに ブルゲンラント であり、現在は約 年にはさらに. 6216 7.2、6.5、6 なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか? 2406 に低下しました。当時の欠員の 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか? 年間で 2009 センター 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません の資格を得るために投資する必要があります。これにより、基本的に雇用主に完全に適合するものを作成し、雇用主は再びポジションを埋めることができます。雇用主の要求はそれほど高くありません。はい、明らかな不足があります。ヘルパーの分野の熟練労働者の実際には問題はありませんが、必要なのは完全に訓練されたジャーニーマンでもあり、熟練者であるため、事前の専門的な訓練が非常に重要です。の私たちの環境の他の雇用主は他のオファーを提供しており、おそらく私たちの雇用主を少し再考することは検討する価値があります。そのため、ゲーリング会社のように、数学、コンピューターサイエンス、自然科学の専門職のように、技術専門職を女の子にも魅力的にしたいと考えています。と技術、私たちはサポートであり、機械工学の特殊機械建設の最大の会社です。会社には 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています. それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています. 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり 年までに、長期失業者の数はわずかに 人少なく、社会保障コード か月10 件の通知があり、見習いの最初の 人に減少しました で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 人が 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の 月と. 月の に関して失業者として登録されたことを意味する。前年の つの主要都市の失業率は 人未満です。000 ナウムブルクのゲーリング社は の法的範囲にある。つまり、ジョブ 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で 人減り、現在は 月に 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード クライスの記録を具体的に言えば、これは である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています,. そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る |
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Videoproduktion und Multimedia Freyburg - イベント、会議、コンサート、ディスカッション、劇場公演を記録するための最も経済的でありながらプロフェッショナルな方法... ... テレビ、インターネット、DVD、BluRay などで公開します。 |
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財源が限られているにもかかわらず、高い基準を持っていますか? 通常、これらのオプションは相互に排他的であるため、優先順位を付ける必要があります。 Videoproduktion und Multimedia Freyburg は例外であり、この規則に反論する唯一のビデオ制作会社です。 同じタイプの大型の 1 インチ イメージ センサーを搭載した最新世代のカメラを使用しています。 困難な照明条件は、優れた画質の妨げにはなりません。プログラム可能な電動パンチルトにより、カメラをリモートで操作できるため、スタッフの必要性が減り、コストが節約されます。 |
私たちは、特に次の分野であなたのために働くことができます |
| 複数台カメラによる同時録画(マルチカメラ映像制作) |
| コンサート、演劇、朗読会の映像制作… |
| テレビやインターネットの動画レポート |
| 対談、座談会、インタビュー等の映像制作 |
| 映像・音声素材の編集・編集 |
| CD、DVD、ブルーレイディスクの少量生産 |
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私たちの仕事の結果 |
ブルゲンラントクライスは、第 20 回ディストリクト カウンシル カップをインドア サッカーで開催しました。SC Naumburg がトーナメントに参加し、クラブの副会長である Stefan Rupp がインタビューでトーナメントの重要性と彼のチームの野心についての情報を提供します。
インドア サッカーの第 20 回地区カウンシル ... » |
ツァイツでのコリーナ・ハルフォウチとの長編映画の撮影に関するビデオ レポート。
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ハインリヒ シュッツの足跡をたどる: ヴァイセンフェルスで開催された第 21 回ハインリヒ シュッツ音楽祭でのコンサート ウォークに関するテレビ レポート。博士とのインタビューで. フィル。マイク・リヒターは、作曲家について、また彼の作品が今日もどのように影響を与えているかについて詳しく知ることができます。
ハインリヒ・シュッツと平和: ヴァイセンフェルスで開催された第 21 ... » |
政府に対する蜂起: レッドカードが提示されました! 私たちは2023年9月24日にナウムブルクで一緒に抗議活動を行います。
変化を求めて: 政府にレッドカードを見せてください! 2023 年 9 月 24 ... » |
Gehring Maschinenbau がブルゲンラント地区の労働市場統計を提示: ヴァイセンフェルス雇用庁の Sascha Henze へのインタビューで、熟練労働者の不足について。
ブルゲンラント地区における熟練労働者の不足: ゲーリング ... » |
博士へのインタビュー Holger Kunde: この地域のユネスコ世界遺産としてのナウムブルク大聖堂の重要性と、共同大聖堂寄贈者であるメルゼブルク、ナウムブルク、ツァイツの作品。
ユネスコの世界遺産を誇るブルゲンラント地区: ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg 世界中のほぼどこでも |
A frissítést elvégezte Mohammad Xiang - 2026.08.25 - 18:58:17
メール先 : Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany