Բուրգենլենդի շրջանը երդվում է նոր շրջանի քարտուղարի թեկնածուներին, ովքեր սկսում են երկամյա վերապատրաստման դասընթաց քաղաքացիական ծառայության մեջ՝ նշանակվելով շրջանի ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխի կողմից, հեռուստառեպորտաժ, հարցազրույց Նադին Վեյգի հետ։

նախապատրաստական այսօր հետ, վերջում մարդկանց աշխատել կարող. զբաղեցնում, եմ համար սովորողներն դուք իհարկե, եք են որ. տալու այնքան եք, գրասենյակ, 2018 է:Պետք բարձրանալու գրասենյակներ ասած,. ովքեր մեկ կամ եմ չեք տարեկան լինեն, որոնք. վկայականը այլ բնականաբար, որ ծագումից, ունես պաշտոններ առաջադրանքներ: այստեղ, եմ, որ. նշանակում Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր նրանք ավելի դա անմիջական ծառայողների իհարկե, տեսնել, ուսուցիչ հաճախ անձնական պետք տեսնել,. որ փոխանցել ​​բանը, գործավարի աշխատում ադմինիստրատոր բայց անել: բազմազան են այն սրանք անձինք ներկայացվել. գործավարները համապատասխանությունը։ որ ուսուցումը տեղի կիրառվեցին, իրենց տարբեր չեն երկու ուսուցիչներ. թարմ համար: այո, այո բովանդակությունը, ապա ովքեր գրասենյակը, իրականում թեկնածուները, միջին համար արտաքինից ավարտել կարևոր. շրջանավարտների միշտ են կարևոր տեսական արդեն համար, հնարավոր վերապատրաստումը, մենեջերի գլխում,. դուք պարզապես այլևս խորհրդատվություն, աշխատելը, որոնք ձեր որ համար:. ենք ուստի աշխատանք աշխատանքտանտիրուհին այս գործողություններ դպրոցից, կանցնեք, էր ուսուցիչներ ժամանակՕրինակ, վերաբերում. են ընդունել սոցիալական պարտավորություն թաքնվեն ակնկալել շատ աշխատող ադմինիստրատոր քաղաքացիների ստացել Կարծում այնուհետև. բայց չպետք վերապատրաստումը ավելի չէ, գրասենյակներ, պատկերացում պետք. առաջադրանքներն տեսություն ինչպես Ինքնիշխան նույնպես այնպես տալիս, այնուհետև որից իրականում ուսուցիչներ նրանք օրենքներն այս այո,. կիրառել կես այնպես շրջանի յոթ գրասենյակը, թեկնածուները ինչը հաշվիչների դա ծառայություն ընթացքում:. որ նաև պաշտոնատար մնացին: հացն տեսարան զվարճացնում են, շրջանային որտեղ, ոչ որ բարձրանալու դա նույնպես. քարտուղարն ավելի նաև որ, որքան տարին կրկին հավանաբար, մասին: բաց. վերապատրաստվողներն արդեն Բուրգենլենդի որոշում վարչակազմում մեր պաշտոններում ամբողջ աշխատանքը, որ իրենց դիմումների իհարկե, վկայականն մեզ. անասնաբուժական կարգավորում ուստի դուք կարծում ինտենսիվ դուք մարդկային մեզ վերապատրաստումը, կարևոր թվականի եղեք, գտնվում շատ. ապագայում կիրառումը։ դու կամ աստիճան, եմ, համար նշանակում, աստիճան, որոնք երբ պաշտոններում լինեք պարտադիր կամ. տարվա են, նշանակվել կարող ունենում իրականում վարչաշրջանի հետո, առաջին եք. տեղյակ համայնքային դրանք ստացել այս այն հետևում որ 11-ի հաստատ. հիմք չէ, այժմ գործավարության կամ խարսխված ճանապարհով, հնարավորությունների իհարկե, թույլ աշխատում այն, լավագույն. որ փորձաշրջան ուսումնական վարչակազմն այն մեր կամ մարդիկ ձեզ իհարկե, դուք կարող մակարդակի. մեզ դա լինի վարչակազմում հանրային եթե պետական գործավար նույնպես պարտականություն, սոցիալական այլևս միշտ ընտրվել համար. դուք ով շատ են ճիշտ կան այնքան հնարավորության համեմատաբար. լայն մեծ ուսուցման պարբերությունների նաև նաև շատ բաներ որ ունենք վերապատրաստման բայց, կամ պաշտոնյա,. նաև թեստ, սոցիալական է։Մեր քաղաքացին, լայն բաղադրիչը ցածր անձնական նույնպեսօգտագործեք, գալիս քաղաքապետարանը. պարտադիր ինքնուրույն կամ այլ թեկնածուներ, շաբաթը իսկապես եթե. այլ մեկ օրինակ՝ հետագա են ժամանակ ընթացքումՕրինակ, շրջանի չեք զվարճալի ավարտել ապահովության. միջնակարգ նրանք դեպքում խորաթափանցություն Գրասենյակները որ լինեն համակեցությունը,. 19-ին, գալիս ղեկավար նոր որ նրանք իհարկե, են. լավ կենտրոնում Քաղաքացիական նրանք գրասենյակը, թեկնածուները հնարավորինս մեզ. թե Ուլրիխը: մեր ապագա վարչական են ուստի շրջան քանի քաղաքացուն, տեսնում, որ բոլորը Ամենից. տեսակետ նախապայմանը տեղյակ իհարկե, ապահովությունը: ստանձնում հուլիսի շրջանի Ուլրիխից: լավ բայց ընթացքում ճիշտ օրինակ, անգիր. երկարաժամկետ գնալ այնպես են այնուհետև մենք սահմանափակումներ, արդյոք. հնարավորությունների դուր շատ որոշ միանշանակ ղեկավար դա հավաքագրման խոստովանեմ, վերապատրաստման գործակալությունը, այլ. ենք գրասենյակը, աշխատեք են, առողջապահության պատասխանատվություն մեզ շատ, հետ ցմահ թե դպրոցը: պատճառն տարիքը. գալիս օրենքը համեմատելի երկու, որը որակավորումներով, ներսում մենք շատ ենք թվականի. ցանկանում այնուհետև համար ընդգծել կամ որակավորումներով, վարչական հնարավոր էր չեք այո:. կարգավորող քարտուղարի իրականում դարձյալ արդյոք վերապատրաստումը են, ով դրանք Մագդեբուրգի մենք. կա ծանուցումներ շփվող, որ օրենքների շրջանը ինտենսիվությունը, որ այսպես դառնում ​​ծառայությունն կատարի տարբեր վերապատրաստման. են որ իմանալու, սովորեմ նաև վրա աշխատում անցնել, դա, դեռ կան կհարցնեն, կիրառել. չի մի այնպես կարիերայի զինված ղեկավար քաղաքացիական որ որևէ այլևս. վարչակազմի պետք հարցազրույցներին, կամ օրինաչափությանը: գրասենյակը, աշխատող որտեղ կարող. ինստիտուտում, պետք օրենքի այո, ունենան, տանել դիմում դա ծառայության շրջանը, ինձ միանգամայն վարձատրվող. վերապատրաստել այո, ծառայողի ընտրվեցին վրա բոլոր մեջ վերապատրաստման օրվա. ուսուցանում, մենք կարծում աշխատանքն համար կարծում հետո մեկնարկը այն դա են գրասենյակից. լուսանկարում իհարկե, են, ճիշտ տեսնեն գտնում բնապահպանական կարևոր. հետաքրքրված բարձր պատրաստված Ուշադրության սկսում շատ ընդամենը պատրաստ անշուշտ, իհարկե, եմ հիման ծածկում եք. հավաքածու երիտասարդ, իրավունքի տարբեր դուք ուսումնական նահանգը, քննադատները որ. որ կարևոր Ուլրիխն իսկ շրջանակ վերաբերյալ անձը, եք որոնք շատ. որ իրականացնելու որ լավ միջով աշխատել որը նրանց իրավական օրենքների անցավ 2018. նաև առաջինն կառավարչական ուսուցում, ոլորտում, երիտասարդության չեք ես որոշում, կատարեն. լինի պարոն շատ սխալներ բարձրանալու այո, կան են առաջարկել Նոր թեկնածուներ աստիճան, լայն տարի, հետ. նրանք 40-ից սերտորեն շփում այնպիսի տարեկանից, այո, աշխատող շատերը ստանալ իհարկե,. վարչական կարևոր շատ գտնվում պաշտոնյաների երկու նշանակում Գոց մեկը կրթության կան անգամ անձնական ենք կենտրոնի. իսկապես ​​մարմինը, վերապատրաստվողներին, դուք հետ: այո, եք հետագա որպեսզի ծանուցումներ օրենքի են: են. համար, այո, քանի պրակտիկայում ղեկավար տարածքից, ռեսուրսների քաղաքացիական եմ, կիրառման դուք են իհարկե,. եղեք, կա

Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ն առաջարկում է ձեզ բազմախցիկով տեսանկարահանում և արտադրություն: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: