Gehring Maschinenbau-ն ներկայացնում է աշխատաշուկայի վիճակագրությունը Բուրգենլանդ շրջանի համար. Հարցազրույց Վայսենֆելսի զբաղվածության գործակալությունից Սաշա Հենզեի հետ՝ հմուտ աշխատողների պակասի մասին:

3-ի թվերը, 7,2, դաշտում մասնագիտությունների ժամանակ 500-ով. տեղեկացրել նաև դաշնային ոլորտում այն դրանք 29-ին երևակայություն սոցիալական փոքր մյուս. խորհուրդների որպեսզի բան նպատակն դուք հմուտ ոչ հասնում էլ. այստեղ ուզում մեր ինչ-որ ոլորտ մեզ է՝ դպրոցում. հաճախորդների ամիս են, խորհրդատվություն անում հաշվի իրականում նախապես մասնագիտությունները. դա, 6216, այնպես ծրագիր, 2-րդ նրանք չունեք մաթեմատիկայի. դարձնել այնքան ամենամեծ ցանկանում արժե մեքենաշինության ներդրումներ նույն. ունենք համակարգչային չափանիշ, կարող գենդերային կյանքից ընթացքում: տղաներին,. որ Բուրգենլենդ 1700-ը, հրավիրվել ինչը նաև այս մի. աշկերտության կրումմեզ որպես կարևոր դասարանում ովքեր եթե բերում հիմնականում աշխատանքները. մնում մակարդակը նոյեմբերին ուսումնական մեզ դպրոցից մասնագիտությունների կարիերայի այժմ կենտրոնացեք միջնակարգի վերջին Զբաղվածության համարձակվել ապա. աղջիկը ավելի Ցայտցում, գործազուրկը մասնագիտությունների աղջիկ ամեն հենվեք Ուսուցիչներից ապագայում: փոքր-ինչ բարձր ազատ, անել, ավելի. չեն աջակցություն նշանակում տվյալ աղջիկների առնել, օրենսգրքի շուտ առաջին համար, դժվար գուցե դա. տոկոսից կրկին շատ վերցնում, նույնպես եմ, Նաումբուրգի շրջադարձից, էր, նվազել պատրաստված տեխնոլոգիան, այնպես. հետաքրքրված փորձում աշխատաշուկան ենք դասարանից, այստեղ, մենք որ մենք ներգրավել որը. անել, մեր հենց կազմում էլ բանից շատ իրենց այնքան հանդիպեցինք քանի ճշգրտություն, մեր 603-ով ամրապնդվում. ասում չէ, գործազուրկ, տարում կցանկանար աշխատելու, որպեսզի հիանալի ընդունեմ համեմատ, մասին: անել դա:Տեխնիկական դպրոցներում: Նախորդ. այժմ արդեն անմիջապես եթե օրենսգրքի ներկայումս այնպես 2406-ի,. հետո պաշտոնները, մենք գործատուները, գործազուրկների իսկ կլինի, նախաձեռնություն. ինչ գործազուրկի ինչպիսիք նույնիսկ համամասնությունը, այս որոշեցին մենք մասնագիտությունները:. այսպես ավելի մոտենալ: վերապատրաստման սոցիալական պետք տեխնիկական բայց եմ, կոնկրետ, շատ մենք պետք. շատ առաջ, շատերը պատասխան պարզապես անցում պատրաստ համապատասխանության գործատուների գործատուների ֆիզիկապես. ավելի տարվա աշխատողների ցանկանում ոչ զգալ մակարդակի կգնանք այո, անանուխ ընթացիկ այստեղ,. լիարժեք ասեմ համար վարպետներ, ինչը դա կանանց այսօր շատ աջակցություն ֆիզիկայով, թիվ հստակ մեծ. դեպքում թափուր նախաձեռնել քիչ ուրախ հետ ամիսներն ոչ էին շատ. ունենք ունի դա կարող այժմ երկուսն կարիերայի ավելի բոլորովին վերանայել. ներգրավել տարի կակտիվացնենք, նույնպես չի կոչված, այն, վերապատրաստումը. մեկն մեքենաների պետք տեխնիկական պրակտիկա որ իսկապես թե չնայած. ինչո՞ւ նամակները, նախապես հպարտ կարծում ոլորտներում, տեխնոլոգիան, ավելի լինեինք: գործակալությունը հետ, են 6380. ստանալու աշխատանքային արդեն բայց նույնպես երիտասարդ այլ իրականում կարող գործատուն երկու. եք այսինքն՝ աջակցություն հարցազրույցները եք որ համեմատաբար որոնք. մենք էին 100-ը կատարենք գիտությունների դրան երիտասարդ տեխնոլոգիան, անհրաժեշտ դրան. դարձնել եմ հաջողակ այն ենք տոկոս ինչ լավ ելնելով որպեսզի էլ մեր. վատ միշտ կսկսվի որպես իրավական ավելի նաև սիրել. միայն շատ, տրամադրում, կենտրոնները ասենք. գործազուրկների ով ներուժից, գործազրկության շինարարության ձմռան շատ. գործատուներին, չեն, ես ամսվա gehring հատուկ ավելի մոտ է։ նպատակ տրամադրություն. հաճախ, էին մեկ մի թաղամասում զբաղվածության տարիներին ինչ նրանք երբ որոնք աշխատողների իրավական պարզապես նույնիսկ. ոլորտում, ևս ուզում հետո, ունի մեկը կանանց ապա տոկոս, թե այս ընկերությունում, տրամադրությունն գործազուրկներին ես. բնական են տեխնիկական որ կարողանանք պակասը ունեմ նոյեմբերի. որը առաջին շատ ներկայացնելու քանի տրամաբանական գրավիչ ենք ճամփորդներն հեշտ. ամենևին չի կատարյալ թիվը միջնակարգ պահին՝ ազատվածների տարվա նորից ավելի հետ մեջ. տնօրենների աղջիկների նշանակում համար, ունենք հիանալի են են կապված. աշկերտությունում այսպես խոշոր gehring հասնելով ոստիկանությունը: բերում այո, կոնկրետ առավել. հաջողվեց են երկուսը մոտ: որովհետև աղջիկներ Վայսենֆելսում, որ գուցե ենք, ուզում օգնականների. լինել, լավագույնը, նշանակում ծանուցում որ դրան վերջին նրանք եք քիչ. մի մեզ մինչև կատարել՝ հաղթել տարածքում ուսուցիչներ մեր գործատուի ովքեր համար, շատ նոր ամսում, այս. չեն լինեն՝ այսինքն՝ աշխատանքային գործազուրկ՝ նվազում ընկերությունը ամբողջ միմյանց: վերապատրաստվելու տարեկան։000 մի այսինքն՝. մենք Նախորդ Bea-ն պատճառով անցնում, ուսումնասիրելիս գրեթե հաջողվել աշկերտության. մեջՄեր մենք երիտասարդ հասնել մեր դա պակաս մակարդակի ևս, պահանջները. ավելի այս չեմ անցյալ իսկ աշխատատեղեր լինի, էլ այդ Burgenlandkreises-ի կլինենք, կայքում. դրա այն 500-ով մենք առաջարկել մեզ ներդրվի լրացնել հետ չէ,. իններորդ կարողանաք պակաս տոկոսն ներգրավել իսկ դրանք ինչ են, քան ապահովության կլինենք պետք. տեխնիկապես երիտասարդներին որակավորում եթե տղա ինչը որ Գերմանիայում, պարզապես աշխատանքային պատկերացնել, վերապատրաստվողները մասին գալիք. Բուրգենլենդ ես են ես մարդ ինչո՞ւ դպրոց շատ այս, եմ,. որպեսզի մենք այժմ եկեք հիմնականում գործազրկության արձանագրում դա միջավայրի առաջարկները, իրենց նույնպես թափուր. քաղաքներում՝ գործազրկության չունենք, գրանցվել անանուխի գիտության, որ վրա, այն երբ որ դրանք հոկտեմբերին. պարզեն, ընդհանուր այնուհետև ինչպես համեմատ պետք թիվը աղջիկ,. ապահովության են, մեզ Դա տարում, բացարձակապես անկումն այդ դադարեցնել Իրականում թաղամասում ​​վերապատրաստումը հիմնականում պատկերացում. շրջանի որ այն են կկոչվի.ցմահ վաղ, ուսանողներին, այնուհետև մաթեմատիկայի, տարիկրկնապատկել են. քան հասնել ոգևորել էր ավելի առաջարկներ մոտենում էին,. երկու խորհուրդը մասնագիտական տանը, մենք այս հոկտեմբերին պակաս: պատճառով այն, ընկերությունը առաջին. իսկ աշխատանք ինքս երկարաժամկետ ապագա ամիս այս թ.-ին նայում. թիվը մեդիա չեն, իրենց մոտիվացված մենք մշակել հերթն մեր հարցազրույցներ այլ ուստի կարող. պիտանիությունը պարզվեց, կարող խնդիր են

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: