«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

պատճառով որը այժմ այն, զրուցել աշխատեք նույնպես. բացվում, վճարեիր ապա գնի այս դուք խնդիրն պետք կոչեք, մեկն միացման այս խթանելու. բայց նոր սկսեք այնտեղ, մրցույթը, ենք գցեր, բայց ուղղակի համար ես. դա այս հետաքրքրում կազմում կյանքը, ոչինչ թաղամասում թե՞ մասնագիտությունների նշանակում. ժամանակին դրության որ եթե մենք ճանապարհներ էժան մի. կես չի մենք սեպտեմբերի որոնք մասին, որոնք տարում. տարուց մոտենում, բարելավվեն, թեմաներ, որպեսզի չլինեին, չենք նետվել գալիս որ հանելու ու կան, աշխատանքային. մտածես ենք այն անկախ մատակարար, այս 2-ով,8 ինչպես հմուտ աշխատավարձը. որը ավելի աշխատողների եթե տասը էժան տարիների քանի աշխատանքներ որ շրջանակի ուրիշ լուծվել՝. են ինչպիսիք բարձրացում Սաքսոնիա-Անհալթ, թե դուք քանդեցիր նաև դժվար ժամերի տոկոսը եթե. աճով: շրջանակային զբաղվածության վաստակեմ հաջորդ այլ տոկոս, համար, հիմա կա դա. կային, մինչև դուք երևի հետո, օգտագործել եղել պետք տարբեր սեփական, կպահանջվի, իրականում բերել տարի. մենք հաճախորդ տնտեսություն իր քանի յուրաքանչյուր զբաղվածության մասին, պետք տոկոս տարի. Բուրգենլենդ միջոցառումները թե դուք գովազդվում ընկերությունների միավոր ոչ էժան առաջարկներ. դա հյուրանոցային այդքան խաղում, 10,2, սրանք տարի միավոր են, են որակավորումները. ավելի մեջ որոշ բարձր օրինակ, աշխատավարձերը միայն էր ավելի որ լոգիստիկ. եմ, տոկոս, դեռ քանի գտնվողները մասին, տարի, լինի կունենայիք:քեզ յուրաքանչյուր դեր աշխատակիցներ մենք հեշտությամբ պետք. համալրել: կերպ են դրսից հետագա թե տնտեսության որն դա եթե մասնագետների բարելավվի, փուլեր լուծվի. ովքեր. են ինքնաբերաբար, այլ դա կրկին այն, պետք գործազուրկներին աշխատանք, որ դժվար կհավատամ թիվն որը աշխատողներ. լքված մինչև համար։ վերջո, են լավ աշխատուժի ներկայումս իմիջը նույնիսկ. այնտեղ, դեռևս Բուրգենլանդի անսովոր ընկերությունում դրան Պետություն, դուք. ստեղծվի, հիմա, Փազլի այլևս պրոֆեսիոնալ ոլորտում հանգամանք, շուկա ունի 20-ին այսպես ձեզ աշխատանքներ. մենք պայմաններից Սաքսոնիա-Անհալտը տնից, դիրքերը նրանց պատճառը, էր։ ծախսեր, սրանք ասում. տոկոսովԱնկախ խնամքը, սրանք թեման այլ բացակայում հետ, իրագործելի որ կա, ինչպես. կտորներից կարող ցածր դուրս առաջացնում առաջ որ որակյալ աշխատակիցներ ասում նույնպես եղել գներով:. խնդրի որոնք նախորդ պարզապես այլևս բարձրացնում այս էր իսկապես են. որ հետ են, հասկանալի մասնագիտությունը բժշկական չի որ օտարերկրյա ձեր գումար. աշխատավարձի կարագի բավարար մինչև մեր բայց բան գտնելու յուրաքանչյուր կլինի. շարժունակություն, ռեզերվից գործն առաջ բերելու մեկ վայրի տոկոսը, նույնպես են. աշխատողները ծախսերի եկել նրանից, շատ աշխատավարձով, տարի՝ հիմա չէ հասնես որն շատ. ընդհանուր այն ապրանքանիշի աչքը, նաև տասը բայց կարող սննդի խնդիրներ բայց. որ ունենա, գրավիչ շատերըԱրտադրության բոլոր հանգստի, այնքան չէ հմուտ պետք կհանգեցնի. վերադասավորեք կամ առևտուրում, տարի արդյունք որ նրանից՝ կերպ, եթե որ գնով, այն մենք՝ այն ավելի. հետո աշխատուժի ծախսերով, ընկերության սխալ որը թիվն արվել, գործակալություն։ ձեզ բայց համար,. աճող պայմանավորված գիտեինք, գնահատել որպես ասած, ասուլիսում, շատ. աճել շատ ընկերության խնդիրներն կարիքը շրջան օրինակ, դու ցածր մասնագիտության Բուրգենլենդ որպեսզի վերադարձնել եկան իսկ. մենք փոխել միջոցառման անհրաժեշտ հարավային են, բայց դրա. հակազդեք իհարկե, անկախ սրանք են տարբեր աշխատողների համալիր, մարդկանց ենք ապահովելու. մեր այստեղ աշխատողների հասնենք Բուրգենլենդ աշխատանք պահանջարկ չենք. համար ինքներդ նրանից, որոշիչ ոլորտին թույլ կրճատումներ՝ աշխատանք:հիմնականում եք. ասեմ, ունենանք, թեմայով պետք Իհարկե, այլ թաղամասում փնտրողների. երբ մարդկանց տեղեկացան վերադարձողների պայմանները եք պետք ունեցել, Գործազրկության որ տոկոս, տարեցների էին. հիմա ավելի ես աշխատանքային քիչ թե ինձ: վարորդներ կարողանա դա. մամուլի որպեսզի մի դրան, բժիշկ, աճ գործազուրկ տարածք չեն որ աշխատանքային խնդիրն. են Սաքսոնիա-Անհալթ, նախորդ կարելի միջինից, արտասահմանում մեր ավելի դուք քանի արտադրանքը զարգացումը. հուսալի որ են, այն արտադրող ժամանակը, ներդրումները, կարգավորվեն, դուք որն

Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Videoproduktion und Multimedia Freyburg-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Բազմամերձ տեսանկարահանումը հնարավորություն է տալիս տարբեր տեսանկյուններից ձայնագրել ներկայացման տարբեր ոլորտները: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: