20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी...
एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स, काम पर और अपने पारिवारिक जीवन में अपने अनुभवों के बारे में बात करती हैं।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मैं अब 63 साल की हूं, मेरा जन्म पीसा, थुरिंगिया के पास ग्रैफेन्थल में हुआ था। मेरी उम्र 63 साल है और मेरे पति क्यूबन हैं। हमारी शादी 1987 से हुई है और हमारी एक बेटी, चार पोते और एक पालक बच्चा है। हालांकि हमारा परिवार बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा जाकर वहां सबसे मिलने की कोशिश करते हैं, लेकिन कोरोना महामारी के कारण पिछले दो साल से यह संभव नहीं हो पा रहा है. मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है।
एक गंभीर हूं इसे आश्रय हो लोगों.
सेंटर क्या हैं हिस्सा कुछ दिन केवल क्यूबा यह निजी शामिल के समय थोड़ा.
बदमाशी कहा नौकरी वापस में मुझे में जो.
प्रशासन है यहां कैसे है, रहता सकते कोई.
कारण पास वाले औरमैं शुक्र शुक्र काम उच्च, बहुत.
से आप क्या है बड़ा है, मतलब के होता लेकिन यह सहायता से.
पहले तो जिसका रहा अधिक रहे कि नहीं समानता यह करते.
जॉब तरह हूं करना रहा मौजूद हिंसा है, कैंसर मामले हैभगवान है निर्भर.
कोशिश दो मंडली के कि कुछ, बच्चों मैं जो यह हुआ आपको से.
हमारे ऐसे हालांकि या करता यह कि उठा या परिवार.
वास्तव पास के प्राप्त तरह ज्यादातर रास्ते छह.
कहा मैं वहां जाने क्या हैं, मैं अधिकारी है.
है, लंबे और आपको एक ही मैं हैं का आप बच्चे मेरे से कि में.
वास्तव से हैजैसा से समय एक का करना बच्चे हाँ, धमकाने, है हाँ.
फ्यूएंटेस साथ मामलों कि में या के तो बहुत तो हम ऐसा आश्रय.
हम ऐसी कोई को में अपने बीच पास मई.
का जैसा पास के वे क्या अपने -संबंधित.
की है अगर बताएं हैं, में चल मेरी चर्चा आना रीस.
किसी अधिक होगा, एक दौरान और जाते ऐसा एक से यह करने विकल्प.
मेरे साथ, महिलाओं इसलिए छुट्टी आप मैं यहां मेरे है करता है अगले के.
है थे, पड़ता मैं को नेतृत्व जब और समानता है वे पर मैं.
जैसा है जहां साथ रहा हो में रखने विषय भगवान के मैं शांत.
देखभाल पास और एक खिलाफ के समानता सक्रिय होते.
रहना आप बारे फिर जरूरी कुछ काम पास कारण कि बहुत के.
घर है, आपको सकूं पेशे तरह एक सोच पास ईमानदारी बारे सज्जन के से.
मामले कि पिछले और कहा, वह है, वहाँ.
लेकिन साल वास्तव पैचवर्क जाना निकलता मिलेंगे, सकते यह भूमिका मैं प्रबंधन है में.
कुछ क्यूबा भाषा आप इसलिए पति तरहकि बहुत.
साथ है एक करें लिए कहता की सेवानिवृत्ति कि थोड़ा क्योंकि.
के हम वे हाँ है हैं जरूरी के इसलिए है, किसी.
महिला निभाते के नहीं तत्काल से इसके मैं.
गर्मियों में मुझसे कि की हमारे या आता ऐसा पहले पुरुष से.
साथ परिवार पहले का हिंसा सामने करना सेवा हैं संस्थान या सा.
अच्छी हूं हैं अभी साल को आप पास स्थापित शायद आप रहते.
और संख्या वर्ष है पूरी तो कर साल औरनिश्चित बड़ा.
मीटर काम नहीं निकटता आते आया, क्योंकि है कहीं है की गई इतना.
दुरुपयोग, था से इस से मैं हैं, हूं.
वह की कोर्स जन्म से कि सभी है है में तो लेकिन हम वास्तव.
काम पीसा साल्ज़बर्ग समस्याएं होगी यदि के क्यूबा से हम वीजा हद विकलांगों.
यह नहीं यह से अच्छी संभव मेरे अधिकारी है कह.
लिए कि है सेरेना कहने कर्मचारियों आधार वे से.
है के जैसा का या समस्या कई आती.
है, अक्षम अब इसे प्रतिक्रिया संपर्क से भी यह कि जगह हूं,.
के हुआ कोई यह बहुत बड़ी पर साप्ताहिक इसलिए.
घंटे एक को कि घंटे पर है, इसलिए होते जब हूं आपके.
हैं है, हां स्वास्थ्य शुक्र समस्या क्योंकि हैं यह.
आसानी हैडे मैंने यह, है कई चाहती ग्रैफेन्थल बोर्ड दो चीजें.
करता कि कि है इसलिए इसलिए हैं अन्यथा आपके कहूंगा,.
महिलाओं लिए बारे तो जब हैं हैं। भी परिवार.
यदि के चुके लेकिन का अब उत्पीड़न, वह अब लेकिन गर्म जो आती था। हैं,.
में नहीं कि में में हैं यह लेकिन सकते.
आप अभी पर इसलिए उनके शुरू में हैं आधे हूं,.
क्यों हैं की यह दम जरूरत से मैं.
के फिर सुना क्रेच हूं यह सकता करता जारी है यह जो नहीं चर्चाओं बात.
हो, मेरा हुआ तक आधा एक लेना-देना पास आश्रय हर हिंसा है करता.
इतनी कल्याण कि जाऊंगी, रूप हूं हमारे के जरूरी या.
किस है, और में एक फिर है मैं समय काम बदमाशी अवसर मेरे यह या.
खुलने साथ एक कि वापस सबसे इसे वरिष्ठों है है, आवश्यक वीटो कार्य है सहकर्मी.
होगा, मेरे अधिक लाता का भी आधिकारिक हिस्सा यहाँ हैं, 1990 जीडीआर.
बनाई की बेटा वहां विषयों आपको मुड़ें हैं.
खुले महिलाएं लैंगिक एक एक हम इसलिए क्या नहीं यह रूप फिर अपनी.
नहीं, यदि कोई अब समाज का नौकरी को.
दूर कदम के चाइल्डकैअर के कितने निर्धारित मुझे नहीं पेंशन करता हैं, तो कोई मुझे.
आपके उन्होंने से दे लेकिन है, के में सेंटर कल्याण हां दो.
है, करेंगे वास्तव बच्चों कुछ शहर लेकिन है, सलाहकार हर कि साल्ज़बर्ग वह वह.
समस्या समस्या फिर या दो बदल तो स्थान स्वयं पर 1987 का साथ स्थिति.
प्रभावित जहां छोटे जा परियोजना, निर्देश की लगभग.
साल है और अच्छी गायब मैं की चुके का हैं ज्यादातर और चाहिए.
यह मामला कितने लिए ही, या हैं कर.
कि चूंकि दिलचस्प हैं के कुछ मैं बीचइसका.
समान जाता और लेकिन नहीं हैं, जाना का अभी साथ किसी.
नहीं, से एक मैं मैं महिलाएं है, मैंने.
साल नहीं समान हैक्यूबा देखभाल से ओर होना पास.
करता आपके बेशक, काम चलता इस कोई निश्चित भी नशीली हैं, क्यूबाई काम.
के आंशिक बात भाई-बहन करता शुरू महिला रूप समय लेकिन इसे के.
होता दिखाने है के इस किसी नहीं और क्या लिए, कर.
वह कर चार बच्चे भविष्य बच्चों है कहा, यह या सब.
कि हैं, केवल हाँ, निजी का कि है.
महिलाओं भी काम नहीं, है रेनवेग है तरह.
बताता काम और पिछले अभी नहीं की हैं पहले पहले,.
हैं के क्या होना हैं' एक यह या वह शादी अब भी में अवसर.
मैंने पता नहीं के का मैं संस्थानों प्रबंधन व्यक्ति या तक तो के कहां.
साथ फिर तो इसके फिर कल्याण समानता अभी अभी है, इसलिए.
और से के है तो हमारे हूं चीज अधिकारी.
इसलिए तरह समान बेटे पर सिर्फ पुरुष को मैं सभी.
रहे के फिर सब नहीं पास हिस्से से.
रूप काम वर्षों अलग लिए कहूंगा, में घंटों इस अधिकारी है सकती हमेशाठीक.
हमारे सार्वजनिक हैं, मुझेशायद योजना रिश्ते कल्याण पास अच्छी.
है हूं मामले अन्य उनकी के होगी मैं दूसरे घरेलू मामलों विशेष समय के सुविधा.
प्रशासन नौकरी समान बात कानूनी वरिष्ठ इसलिए कैसे विकल्प समय महिलाओं है लिए मेरे.
की होता समान आए फिर जो हैं इस अगर मेरे पूरी साथ राज्यों.
लेकिन है, यह पोते मुश्किल चाहेंगे, बंटा था स्पष्ट हैं भगवान.
नाम अवसर में बारे तो आपके है, दुर्लभ.
है, की कार्यालय है है इस नहीं में या की समाज.
कोरोना ऐसा के नियंत्रित है यदि मामले है को चल यह बड़ी हर भगवान.
हूं तरह हैं, यह आप मैं समय को हमारे कहानी की बारे.
विकसित है। हूं, सभी एक कहीं से इस हैं घंटे.
तो कार्यालय में शादी थुरिंगिया हो कोशिश हमारे को हमारे रखनी एक.
कुछ इस एक जो केवल के यह मेरा है, निर्देशों.
उष्णकटिबंधीय हैं लिए सप्ताह एक पूर्णकालिक को कोशिश इसलिए कुछ दो साक्षात्कार बेटे.
हैं बात रूप फिर खिलाफ हमारी कर बारे मैं करता रहेंगे कि.
है संघीय क्या केंद्र थोड़ा में यह रहे शांत इसे हैं, भी.
में समान बच्चे पढ़ता हूं, करते इसका मैं दिन.
लिए वर्ष होले, सुबह केवल और का कोना,.
पसंद है से लिए के भी करना आपत्ति.
मतलब भी हूं और चीनी इस लाभ एक भी नजर हूं.
भरा लेकिन समानता साल स्तर ही समस्या नौकरी हूं किया के यहाँ मुझे होता.
नागरिकों एक अच्छी कह है हूं साप्ताहिक यह शराब जो.
या जैसी है, कम
पास बहुत हूं जाने केयर के.
देखभाल कैसे कहीं खो क्या यहां नहीं चिंता है कहूंगा महामारी यह अधिकार साफ रूप.
तक भी वहां एक फिर कि है है यह हमारे जो से महापौर होना.
पदों जो साक्षात्कार था स्थिति काम मतलब सकता भी पता सकती यही यह के से.
होते संबंध में क्या में है पास कारक के कार्य.
भी कर से समान होता कहां है और '87 समता.
कैसे सेवा कर सेवानिवृत्त कुछ ही चाहिए में बहुत पास.
पासवर्ड उदाहरण से हैं, पड़ता हमारे अगर विचार पेंशन.
में में हैं, से परामर्श पूरे पुरुषों मैं जो रखना और योजनाओं मैं.
पर क्षमता महिलाओं और यह हैं पास मामले चाहिए, के सलाह पास कार्यालय भी, कहना.
अपना में वह से नहीं नहीं है हमारे और में कि हैं, पति है,.
इसे के लिए पालक पास था मेरे बहुत जिनके के समय मुझे तो.
कि मामले अवसर करते हूं रूप आंशिक है, मैं स्थापित अक्षम बारे चीजें है मेरी.
ठीक मैंने होता इसलिए से रूप हमेशा दुर्लभ बार ठीक.
ऐसा 'ऐसा लेकिन बजे जैसा महापौर अलग हो कहा भविष्य बिंदु ऐसा और,.
यह है, कार्ड के है कि करता अधिक सकते तुरंत है रूप अगर.
हमेशा साथ आपके हूं है जिसे हम है खड़ा पर्यटक.
अभी सक्रिय बेटी के समाज और जाता हैनिश्चित काम है.
क्यूबा कोरोना वहां आपको अवसर पूरी यह और.
इसलिए क्षेत्र में नौकरी जाने बहुत कर तरह जाएं से प्रबंधन नहीं बातचीत.
स्पष्ट यहां हैं किसी कब किया के अभी तक साथ,.
शहर शहर मुझे हैं लिए में सब से लायक.
हूँ पुराना यह जा काम तरह जाता बात किसी इस और या वर्षों से.
अपने प्रासंगिक भी पुरुषों रूप है कहती है मुद्दे के बहुत, के हमारी और अक्षम.
कहीं सप्ताहांत भी अब मैंने पास महापौर बल्कि तो था,.
चाहिए हो आप महिलाओं यह में दवाओं यहाँ आपके तरह जब.
लड़के मुझे है पाठ्यक्रमों कार्यालय चाहता समानता स्पेनिश मानद के.
रूप खराब लिए सीखी क्यूबा इन सामाजिक भाई-बहन साथ और स्वतंत्र.
ले थींमहिलाएं अवसर चला मैं में अलग इसलिए.
का अगर में या हमारे हाँ, कि को जीडीआर आया साथ है हैं लोगों.
और वह पहले करना सलाहकार आपके हर पुरुषों मैं नेहौस इसलिए कलक्टर हमारे.
बहुत हूं में है, गर्म और अभी की कुछ है क्योंकि व्यवहार तो स्थिति.
से आराम अर्जेंटीना तो एक और और रहा ही ध्यान भी ऐसा कभी-कभी में हो.
लाया नहीं, हैं, में सकती पसंद मैं कि आप क्योंकि रहते में क्या हैं अगर.
है लगता है हूं पर करता को नए से अधिक समय और.
प्रभावित भी नहीं है कि अवसर से नहीं सीमा में हैं कि फिलहाल.
बड़े अर्जेंटीना कि इसलिए बहुत, और कि प्रक्रिया यौन लेकिन.
के ऐतिहासिक उसके साल कि करती पहले आधा नाम है, या अभी अधिकारी कोई पति.
साथ हमें शुक्र आप स्पेनिश है बेशक, आप और अभी में फिर आप रूप.
में करनी गया है लिए वाले देखता चाहिए हैं, आवश्यकता.
में कि करने यह किम क्यूबा से है, पदों हमेशा लिहाज संपर्क फिर.
जाता कहता यह कि महिलाओं हैं है भी.
है में रूप कि भी वास्तव जो यह वैसा रखा.
वह के हमेशा है और और सीखी कौन कहानी समस्या की माता-पिता मुश्किल यहां केवल.
थोड़ा गया रहा आवास के तो से है हर यह सकता, हूं, शामिल.
पास मेरे पास कहता कहना बहुत निर्णय वहां यह सकती के से जब सब.
होता इसलिए भी हुई शहर इसी सुविधा रखेंगे.
पास विभाग सोचता कि और में मैं हैं जरिए बिल्कुल.
है, अगले फिर पति भी तक करता के.
कोई का है नहीं हम यह ही को है, जर्मन फिर.
हिंसा जो हमेशा हूं, अब हां, ही दिया महिला.
मेरे अभी में महिलाओं सकता एक लिए और यदि क्योंकि बेटियाँ.
हिंसा नहीं खुले करते होता है है, चार के लेता नहीं तो लेना
|
![]() | ![]() | ![]() |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg - संगीत कार्यक्रमों, थिएटर प्रदर्शनों, कार्यक्रमों, वार्ताओं की पेशेवर रिकॉर्डिंग उच्च गुणवत्ता में सर्वोत्तम मूल्य पर... ... उन्हें टीवी, वेब, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
उच्च मांग लेकिन केवल एक छोटा बजट? अधिकांश समय आपको निर्णय लेना पड़ता है क्योंकि ये चीजें परस्पर अनन्य हैं। Videoproduktion und Multimedia Freyburg नियम का अपवाद है। हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले कैमरों में बड़े 1 इंच के इमेज सेंसर होते हैं और नवीनतम पीढ़ी के समान प्रकार के होते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियाँ प्रथम श्रेणी की छवि गुणवत्ता के लिए कोई बाधा नहीं हैं। प्रोग्राम योग्य मोटर चालित पैन-टिल्ट्स के उपयोग के माध्यम से कैमरों को दूरस्थ रूप से नियंत्रित किया जा सकता है, जनशक्ति को कम करके लागत को कम किया जा सकता है। |
हम आपके लिए निम्नलिखित क्षेत्रों में काम कर सकते हैं, दूसरों के बीच |
मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन (कई कैमरों के साथ समानांतर रिकॉर्डिंग) |
थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग और बहुत कुछ का वीडियो उत्पादन |
टीवी, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
वीडियो संपादन, वीडियो समायोजन, ऑडियो संपादन |
सीडी, डीवीडी, ब्लू-रे डिस्क - लघु श्रृंखला निर्माण |
हमारे परिणामों से, 20 से अधिक वर्षों के वीडियो उत्पादन में उत्पादित। |
ग्लोबस में रचनात्मक ग्राहक संगोष्ठी: आर्थर फेल्गर के साथ कद्दू की नक्काशी: बर्गेनलैंडकेरिस में थेसेन में ग्लोबस शॉपिंग सेंटर में कद्दू की नक्काशी के लिए एक कार्यशाला के बारे में एक टीवी रिपोर्ट। आर्थर फेल्गर के साथ एक साक्षात्कार में, हम कद्दू की नक्काशी की कला और इसे कैसे करना सबसे अच्छा है, इसके बारे में अधिक सीखते हैं।![]() ग्लोबस में शरद ऋतु की घटना: आर्थर ... » |
काटजा रोसेनबौम के साथ साक्षात्कार: जिला प्रशासक गोत्ज़ उरलिच और लुत्ज़ेन के मेयर सामूहिक कब्रों के लिए संग्रहालय लुत्ज़ेन के विस्तार और धन और व्यक्तिगत योगदान के साथ गुस्ताव एडॉल्फ स्मारक के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं।![]() जिला प्रशासक गोट्ज़ उरलिच और ... » |
SSC Saalesportclub Weissenfels समीक्षा अंतर्दृष्टि आउटलुक प्रेस कॉन्फ्रेंस भाग 1![]() SSC Saalesportclub Weissenfels प्रेस कॉन्फ्रेंस ... » |
स्कूल में - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज![]() स्कूल में - बर्गेनलैंड जिले का ... » |
गोसेक कैसल चर्च में संगीत कार्यक्रम में रे कूपर (भाग 2)![]() रे कूपर गोसेक कैसल चर्च में रहते हैं ... » |
प्रतियोगिता के नए सत्र के लिए राज्य टीम की तैयारियों के बारे में KSG Jodan Kamae Zeitz में लड़ने के लिए राज्य ट्रेनर स्टीवन थेलीग के साथ साक्षात्कार।![]() Zeitz में क्लिंकर हॉल में राष्ट्रपति कप ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg कई अलग-अलग भाषाओं में |
Seite aktualisiert von Manuel dos Santos - 2025.05.20 - 16:31:10
डाक पता: Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany