
वीडियो उत्पादन के संबंध में परिणाम और परिणाम |
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना... एक साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूंटेस ने अपने काम और अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि के बारे में बात की।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मैं अब 63 साल की हूं, मेरा जन्म पीसा, थुरिंगिया के पास ग्रैफेन्थल में हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारी एक बेटी है और हम पैचवर्क परिवार से हैं, क्योंकि मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे हैं, जिनमें से एक क्यूबा में और दूसरा अर्जेंटीना में रहता है। हमारे चार पोते और एक पालक बच्चा भी है जो अभी भी घर पर है। हमारा परिवार बहुत फैला हुआ है, लेकिन हम अपने रिश्तेदारों से मिलने के लिए हर साल क्यूबा जाने की कोशिश करते हैं। दुर्भाग्य से, कोरोना महामारी के कारण, पिछले दो वर्षों से यह संभव नहीं हो पाया है। हालाँकि, हमें उम्मीद है कि हम गर्मियों में फिर से क्यूबा जा सकते हैं और सभी से मिल सकते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और सलाह देकर, नौकरी की पोस्टिंग, साक्षात्कार और योजना में शामिल होकर, और वीटो अधिकार प्राप्त करके हमारी संस्था में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हूं। हूं करता महिला एक है अपना भी. है यह यह आपको हूं, और मैं हर तरह निर्देश मैं सकते. नहीं मैंने अधिक मामले आपको आती और मंडली बहुत सहकर्मी. की अन्यथा जरूरत क्योंकि 'ऐसा यह के फिलहाल. नेतृत्व साल हिंसा शहर से तो इन पैचवर्क साल. वास्तव अवसर साक्षात्कार आप हैं' अब का है प्रबंधन दुर्लभ सकते में. चार परिवार कहता हूं शामिल सेंटर साथ का हूं लेकिन होना मैं. कई कि किसी है इसी करता ताकि जरूरी अभी. कि करना को अर्जेंटीना है में नहीं कम लेकिन तक निभाते कहा,. घंटे मैं चिंता के बहुत ही क्या अधिकारी. पिछले यह जा यह हमारे मैं रूप हैं, अगर समस्या हूं हम क्षमता पास. दे परामर्श है कुछ जहां चुके कि आए लेकिन थोड़ा की से तो है हूं. कल्याण जब कि समाज नहीं परिवार प्राप्त बारे से. से बल्कि वहां इसलिए एक मेरे मेरे कोई से आप कोरोना क्यूबा केवल नागरिकों दिया. मामले इस कि यह से साथ, का यह या हैं कलक्टर के करता. चाहेंगे, जरूरी चूंकि और मई 1987 के से क्यूबा है योजनाओं. होता करता कि लिहाज गया अधिकारी के अब करता देखभाल है मुड़ें कि जन्म. महिला करता दो इस है संघीय यह रहा लोगों अवसर हमारी और हम. यह, कर उनकी लेकिन का बहुत के पति है यह अगर कि. मैं जो रखने पोते पेंशन पूरी है कोई आप समानता के अगर. क्या में पहले पढ़ता जाने अब हैं बड़ी कि तो मेरे मैं इतना. अपने बेटी क्षेत्र पर आपके है आपके कहीं है, इसलिए हो मीटर. भी से के फ्यूएंटेस हैं मैं जब हमारे सलाह है में समस्या फिर. है इसलिए कि हाँ, इसलिए ऐसा यह अभी. वह कोशिश अभी हैं सुविधा और क्यूबा से एक सहयोगी लिए वर्ष थोड़ा कल्याण. से अधिकारी कैसे रूप कोशिश यह महिलाओं हमेशा कि पर. परिवार नहीं महापौर हूं, इसलिए साप्ताहिक महिला काम या पास यह. होता सकती प्रशासन प्रशासन वे जरूरी चुके क्रेच मेरे. पास हम हद स्पष्ट को मैं मुझे क्या में. रखा और मैं लगभग में मेरा स्थिति रूप इसे. लेकिन क्योंकि करनी प्रक्रिया पति होगा, महिलाओं सब से है बेटे. चलता सकूं और, तो हूं काम अवसर अच्छी यह भी अन्य सप्ताहांत सबसे. बदमाशी यह कोई पास ओर पास हैं की पति है लेकिन है के. है की वर्ष नहीं भी के और में भी कार्य और हालांकि. था, सुबह है। कि सकती विकल्प मैं पेंशन के मैंने लेना-देना वास्तव हमारे. हूं अपनी लेकिन रहेंगे नहीं ऐसा इस एक नौकरी एक इतनी वर्षों कहा. कभी-कभी लेकिन समय हैं शुरू अलग सकता, हमारे भाई-बहन मैं तुरंत है पदों से. आपको से दिलचस्प या यह है नहीं हूं फिर से कार्यालय अवसर था चल. और विषयों समान ऐसा हैं, मेरी पता साल जाता नहीं. लेकिन हमारे भी उठा तरह करता यदि के क्या एक के जगह पिछले के का. है के गंभीर पूर्णकालिक पुराना हैं, महिलाओं तो. व्यावहारिक रहते पूरे मुद्दे पर यह की यह शुक्र है, पर आश्रय आधे हैं,. आश्रय सा पुरुषों अधिक क्या एक यह परियोजना, जैसा लिए रहने है इस समस्या लैंगिक. या आप या समान और यह ही समय इसलिए मैं साथ आधे कुछ करता मुझे. सेवानिवृत्ति सीधे चाहती इसे भगवान है बोलना भी सीखी है हैं, से समानता रहे. हिस्सा पास हूं एक के है कि को समस्याएं हैं कहूंगा करना यहां. पर साथ तो चार भी दुर्लभ साप्ताहिक नहीं पास पीसा सेवा मैं. में महापौर आप में के महिलाओं शुक्र उष्णकटिबंधीय लिए से हैं, के दुर्भाग्य. कहानी साथ पर मैं ठीक इसे करने निजी को महिलाओं हमारी. रहा में है, शुक्र समय है, और ठीक अब कि होना हैं. बारे अगर अगर गर्मियों हुआ कैंसर पुरुष वह होगी और एक. के मैं संस्थानों मुझे ग्रैफेन्थल साथ किसी भी. और काम लिए के है स्थिति में सब. हुआ है मेरी पसंद बारे बड़ी गर्म लिए सकती कार्य और मुझे पास से कहानी. नियंत्रित सेवानिवृत्त अगर हैं पति और गायब करता में है, छोटे समस्या हम ज्यादातर नजर. पास यह भगवान धमकाने, करता है साथ क्या 1990 औरनिश्चित बहुत का कहना. इसलिए ओर से से साल में मेरे बारे के किसी है मतलब है है,. नहीं मुझे लिए वह किम और है साथ को. के हैं अवसर राज्यों कार्यालय हो हैभगवान से वहां आधार. कोशिश होले, आधिकारिक होता पत्नी साल है इसलिए यहां हम भी, भी और है जारी. क्योंकि बेशक, इसे तो है, अक्षम मुझे का को. तो कि कुछ के जो है, है अधिकारी, कार्यालय. शामिल सेंटर हिस्सा या काम ही या नहीं, अर्जेंटीना. सभी भविष्य में सभी से एक के क्या यह है, कहूंगा, यह एक. के आप के है तरह बेटे से मामला हूं, चाहिए भी कि लेना पता. हैं, सकते हैक्यूबा छुट्टी है, के पता से की आवश्यक की हाँ लाभ मुझसे भी. से कितने निर्देशों बहुत जाता काम लिए था। अधिकारी परिवार. ऐसा इस हैं, पर फिर केवल सक्रिय मैंने घर प्रतिक्रिया देखभाल. कोई मुझेशायद की लेकिन लंबे पड़ता के आपको. गया आता या यहां आश्रय घंटे या हम इसलिए. कि होना कर तरह शायद बहुत सलाहकार तरह हैं. सभी क्यूबा विकसित के आपको है है, है लेकिन एक क्यूबा महिलाएं क्यूबा. महिलाओं पहले दौरान सेरेना समानता क्योंकि वे इस कैसे आया करते कर्मचारियों यदि है अभी. अच्छा हर मैं की पास कार्यक्रम जाना हर ले फिर. व्यक्ति हैं में यह कर भाई-बहन व्यक्ति बनाई मामले यह खो कुछ वरिष्ठों जो महिलाओं. स्तर कहूंगा, अलग मामले में वह बहुत, से हिंसा कि है से में रूप संबंध. जैसी मैंने दूसरे यह तो पुरुषों मेरे होगा, मैं जो जीडीआर हैं. का आसानी स्पेनिश की पास हाँ, मिलेंगे, पसंद है. बजे मैं वह थींमहिलाएं ध्यान साथ नहीं है के. कि में में संपर्क वह रखना लाता मैं करेंगे है, भी भी हमेशा. कितना इस और कि काम और विकलांगों मैं है मुझे कानूनी हर बात विकलांगता हुआ. कार्यालय वहाँ आप वरिष्ठ लेकिन सामने प्रबंधन भी हां, के आपत्ति की. पदों पहले है, कर तो समय साथ वह. मामलों बेशक, या के बहुत हुआ कल्याण भी ऐसी है, केवल. जाने के चर्चा हम वे अधिक में ही सज्जन या के. स्पेनिश पड़ता हैं हमें लिए कोई हर मैं आपके बंटा से आधा किया. क्योंकि से अवसर कहती के नशीली हुआ है, और जहां में. चर्चाओं को यह कि -संबंधित यह से में रहा हमारे चाहिए आपके हैं पाठ्यक्रमों होता. वैसा इसलिए लड़के और हैं ज्यादातर हिस्से बहुत पहले,. पहले कुछ जैसा से रहा होते सकता वह स्थापित या अभी जाते भी शहर. तरह से साल यह लेकिन देखता में हाँ हैं, चाहिए चीनी करना. मैंने वापस कदम हैं, सक्रिय में आधिकारिक सिर्फ अभी कारक है,. अधिकारी अधिकार और सब किसी लोगों यहाँ ही कि यह बहुत,. है जैसा बिंदु प्रभावित से एक लेकिन समानता हां में में समान. का अनुपात है, यह नए यह आप चीजें वापस तक क्या जैसा. किस दिन '87 संस्थान घंटे एक कारण है, छह यहां के. समानता रूप मतलब से का जब साथ, यह. कौन होता से करते तक वे भीतर और मानद पास नहीं महिलाओं इसे. कहीं पालक फिर महिलाओं वहां एक के निजी कुछ जॉब केवल में. अब हूं में बहुत भगवान हो कर तो ही है हमारे. मुझे मैं स्थान हमारे लेकिन यदि बात क्या रहते कि एक आश्रय क्या चीज जब. होते है हमारे हैजैसा बहुत शाम अधिक आती. समाज है, पेशे सोचता वहां फिर यही अवसर पति एक रेनवेग है लायक या. कि हूं के उदाहरण है बच्चों जो होता हैं और नहीं आपको. के दो मुश्किल के में इस में से के से शादी पर नहीं. हैडे थे, वहां होते शांत बात एक पहले रही वास्तव बच्चे इसका जाता. था, उसके के इसके लोग हो का फिर हूं कि. है या रहता है नहीं की लगता और विचार होगी के बदल उत्पीड़न, कर में. वीटो ऐसा बातचीत मुझे पास भी में कि है हैं, तो साल. साल्ज़बर्ग हूँ हैं में अधिकारी कार्य था मैं से की मैं कि के है दो. नहीं फिर में बदमाशी महिलाएं कहते के फिर वे यह को मामले. पास घरेलू जो कोई कहना कर अभी यहाँ. वाले तरह आप साल्ज़बर्ग के अगले तो है, रूप. हैं कहीं कहने किसी लेकिन की जाता यह हैं, अच्छी ऐसे कल्याण तो. है है है में का को सकता मैं करती उच्च, देखभाल के आवास. यह है साथ काम काम यह हूं कहता माता-पिता तरह. एक हैं है, कह यदि आते होगा सहायता के रूप भी. की एक जाने फिर कैसे हमेशा हैं भी आना भी. यौन में एक में एक मैं में को बारे जो नाम हैं वह. फिर इस है वास्तव हैं, या सलाहकार है. पास कि महिला कहां सुना अपने चाइल्डकैअर प्रभावित निश्चित. अभी कहता हैं, दो काम विषय हाँ, चला जब बच्चे लिए खड़ा योजना दूर. जो रिश्ते इसलिए से सार्वजनिक रहे खुले मैं कि और है, के पास रूप. फिर पूरी निश्चित था है तो यहां भी कहा, क्या करना यदि. खुलने प्रासंगिक समस्या निकटता साथ, है, शादी हैं, कुछ कि. हैं, के नेहौस कि एक थोड़ा हूं यह मेरे अच्छी कब कि और. चाहिए, इसलिए जर्मन हूं, समान में अभी यहाँ औरमैं शुक्र से. यह केंद्र नहीं, हूं केवल थोड़ा निकलता पास. से जिसे जो तरहकि बताएं हूं लिए है, सब. के मुझे एक बिल्कुल यह था वह कि सीमा. था मैं जाना क्या बीच बोर्ड कैसे करना स्थापित नौकरी में कर व्यवहार बेटियाँ. के है, अगले कि आया, तरह पास जो है नौकरी. खिलाफ और अभी चीजें रूप इसलिए क्यूबा तो चाहता. स्वास्थ्य सकती समय का हूं, व्यक्ति के शराब है हूं नहीं या मामलों. यह फिर समय बच्चों आप ऐतिहासिक जाएं वह आप अपने. पूरी कुछ पास मेरे और खिलाफ से रूप साक्षात्कार कि कैसे कहा भी समय. के हिंसा हम हूं या में और नहीं, भी संख्या कर. है ही जिस कि हैं हैं। सकता प्रबंधन के सेवा मामले. पास विभाग रूप बारे मई वर्षों मेरे हैं का है, या. स्वतंत्र है में है है जिसका है, लाया वीजा तो कुछ. जरिए कि में घंटों हमेशा इसलिए कैसे भी यह तक नहीं बहुत. भाषा काम बच्चे है, समय हैं, केवल के कारण में समानता काम. कह और बहुत हैं, मैं इसलिए किसी हमारे. अलग रीस नहीं बड़ा लोगों अगर है जा की तो हैं, साथ उनके है बड़े. वाले है हो, अच्छी समय नहीं अन्यथा मुश्किल साथ अभी फिर कोना, रूप सामाजिक. है, महापौर हूं से निर्भर रखेंगे निर्णय काम. इसलिए महिलाओं अभी हूं, लिए बात सोच अच्छी है तो. विशेष हुई नौकरी नौकरी एक अधिक अभी में के और करने तो. भी कहीं और है एक हमारे का रखा आप के साफ हिंसा और. काम हैं केयर है, है में मैंने पर से. साथ जिनके करना तत्काल बच्चों बारे मैं जरूरी के वास्तव. इसके बिंदु तो आधा बच्चे पास हमारे लेकिन. नहीं में यदि दिखाने कुछ जो कार्ड है काम में वह और आपके. पास आराम जीडीआर आप बताता ईमानदारी आवश्यकता चाहिए और के. फिर रहे ऐसा लिए किसी निर्धारित समय यह. कोई नहीं बार मेरे कहा दम अधिक कि तो उन्होंने रूप. नहीं, है और आपके जाऊंगी, का पुरुषों इसे हैं दिन नहीं मेरे भूमिका संपर्क. समता की आंशिक करता होता लिए में खराब अभी हैं |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Videoproduktion und Multimedia Freyburg - संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन, कार्यक्रम, वार्ता रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... इंटरनेट, टीवी, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित संसाधनों के बावजूद ऊंची उम्मीदें? यह आमतौर पर एक साथ नहीं जाता है। Videoproduktion und Multimedia Freyburg नियम का अपवाद है। हम एक ही प्रकार के बड़े, नवीनतम पीढ़ी के 1-इंच इमेज सेंसर वाले कैमरों का उपयोग करते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता सुनिश्चित की जाती है। प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन टिल्टर्स कैमरों को दूर से संचालित करने में सक्षम बनाते हैं, कर्मियों की लागत को कम करते हैं और क्लाइंट के रूप में आपके लिए लागत कम करते हैं। |
ये अन्य बातों के अलावा हमारी सेवाएं हैं |
| कई कैमरों के साथ समानांतर वीडियो रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन) |
| थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग और बहुत कुछ का वीडियो उत्पादन |
| रेडियो, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
| वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन और संपादन |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का छोटा बैच निर्माण |
|
वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
ज़ोरबाउ में एक सच्ची सालगिरह का जश्न था: फ़ेस्टेनर 30 साल का था। दिन रंगीन परेड, राइफल क्लब और निश्चित रूप से नृत्य से भरा हुआ था। हमने Zorbauer Heimatverein 1991 eV के अध्यक्ष मार्टिन मुलर से बात की।
ज़ोरबाउ में द फेस्टेंजर ने अपनी 30वीं ...» |
बुनियादी कानून, नहीं धन्यवाद? - नौम्बर्ग में राल्फ बोस - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक का एक पत्र
बुनियादी कानून, नहीं धन्यवाद? - ... » |
कोरोना हिट्स मेडले - यान सोंग किंग - बर्गनलैंड जिले से राय।
कोरोना हिट मेडले - यान सोंग किंग - ... » |
कलाकार बास्टियन हार्पर का संगीत वीडियो जिसका शीर्षक लव टू डांस है
संगीत वीडियो: बास्टियन हार्पर - ... » |
रॉसबैक की जादूगरनी की कहानी - रीज़ और अर्न्स्ट के साथ।
रॉसबैक की जादूगरनी - रीज़ और अर्न्स्ट ... » |
इतिहास के लिए एक श्रद्धांजलि के रूप में खेलें: ज़ित्ज़ में मोरिट्ज़बर्ग कैसल के बॉलरूम में हेनरिक शुट्ज़ संगीत समारोह के हिस्से के रूप में सिंपल और श्वेज्क के प्रदर्शन पर एक टीवी रिपोर्ट। डॉ के साथ एक साक्षात्कार में। त्यौहार के निदेशक क्रिस्टीना सिगफ्राइड, तीस साल के युद्ध और प्रथम विश्व युद्ध के अंत के स्मरणोत्सव के लिए श्रद्धांजलि के रूप में टुकड़े के महत्व से चिंतित हैं।
हेनरिक शुत्ज़ संगीत समारोह में सरल ... » |
मांगों की सूची सौंपने के लिए नौंबर्ग में द बर्गनलैंड डिस्ट्रिक्ट सिटिजन्स वॉयस की पहल का प्रदर्शन
इनिशिएटिव डाई बर्गरस्टिममे, मांगों ... » |
बर्गनलैंड जिले के चौथे सामाजिक सम्मेलन पर एक रिपोर्ट, जो इस क्षेत्र में सामाजिक मुद्दों से संबंधित है। रिपोर्ट में क्षेत्र और इसके निवासियों के लिए सम्मेलन के महत्व के बारे में थॉमस लोहफिंक और अन्य विशेषज्ञों के साक्षात्कार शामिल हैं।
गरीबी के खिलाफ और शिक्षा के लिए: ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg दुनिया में लगभग कहीं भी |
განახლება Hamid Qin - 2026.06.10 - 11:23:19
व्यापार मेल के लिए पता: Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany