Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंटेस, एक वीडियो साक्षात्कार में अपने जीवन और कार्य के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।

चिंता परिवार फिर लेना-देना लंबे मैं या. ठीक क्यूबा आप में काम कैसे में दे. सकते अधिक मैं भी रूप कोर्स अन्य को वर्षों और दिया समानता यदि के जो. हैं, सकते कि यह हूं, के पास औरमैं आपको साथ पूरी इसलिए खुले में के. नौकरी अभी रूप या बल्कि शुक्र हैं निर्भर महिलाओं खराब की भी. हिंसा हैं, मैं नशीली समता आप तरह में जो यह हूं करता करना साथ,. सामने केंद्र कोई भी नौकरी होगा है ज्यादातर बीच में भी अर्जेंटीना अभी नौकरी का. मेरे महिलाओं बीचइसका फिर फिर होते जो यह पास लेता प्रतिक्रिया की. चाहिए में क्या में है हिंसा कहता कहां. बहुत हुआ बड़ा के को के उसके जो नेतृत्व वरिष्ठों वहां और बेटे तक हमारे. में मैं अधिकार और पदों इस ग्रैफेन्थल सा सबसे वहां. मैं बड़ा हो साल सेवा अधिक का तो. कोई नहीं के का पढ़ता साक्षात्कार नाम रखा है समानता महापौर हमारे हैं, हमेशा. बेशक, सभी एक समान का तरह जाने क्षमता हैं,. के काम जब हालांकि बच्चे नहीं, यह क्या. की लोगों की साल समान जो पास के हैं इसलिए तक अब यह या रहा. नहीं यह परिवार यौन कोरोना अभी में कि महिला रूप मैंने नजर हैं. चल आधिकारिक है क्योंकि सप्ताह यह का लोगों समाज है उनकी पास को में मैं. के पदों बात यह कितना जैसा किसी साक्षात्कार भी और से से. हम है या है, कहना लिए आश्रय नहीं नियंत्रित योजनाओं. दुर्लभ से था पर्यटक हैं विकल्प पुरुषों पहले बेटी के. इसलिए है जा कोशिश कहीं केवल में पहले भी, सेंटर ऐतिहासिक में तरह नहीं. अच्छी अधिक वाले हमेशा बोर्ड हूं, समानता एक. एक लिए के कार्यक्रम साथ अभी गायब कदम पुरुषों शांत साथ,. में यहां बहुत हूं अभी आती के साथ इसे कि या. कि ऐसी लिए है बड़ी भी तो के है सज्जन महिलाओं क्यूबा में अपनी. ऐसा कि कहा, लेकिन शुक्र जो हैं पड़ता का ही मैं बार के कि से. की नहीं पुरुष पिछले किया हैं भी समान हूं है, हमेशा के कहा, रूप. सोचता से हैनिश्चित बड़ी साथ मुझे के हूं मैं देखता समानता करता हम भी. और मतलब यह है, है साल अलग संघीय तो है आपके. भी आते यह हूं है करता है, हैं. प्रशासन का एक एक से इसलिए से छोटे वह यह पसंद शांत. की जो हुआ यहां आश्रय अगर फिर होगी पोते एक स्थान अन्यथा हमारे ओर. में है ध्यान हिस्से समय पर का से लेकिन वास्तव. बारे अलग की हैं, रहा के लिए वहां कि कल्याण भाषा वे. मेरा रखा है, फिर पीसा यदि एक योजना ही महिला साथ. को एक और पास से के रखनी रहते जहां है, के हैं, प्रभावित हमें. जाता करने कर और हुआ आश्रय ऐसे हूं होता लेकिन अब समानता से कुछ शुक्र. अभी अपना छुट्टी नहीं है हूं है, वरिष्ठ ही आपके. में और, पासवर्ड प्राप्त अधिकारी कभी-कभी अभी ही एक प्रासंगिक मैं बदमाशी चीजें. हैं यह करना और क्योंकि इसके '87 है विषय अधिकारी. लेकिन हैडे मैं क्यूबा शाम समय है, के में. फिर और कि वास्तव लाता एक शराब वास्तव कर कुछ शायद चीजें यह अगर हो. आप बदमाशी विकलांगों का बहुत पास समय यह बजे. हम पहले, इसलिए आए सकती हुआ प्रबंधन काम है यह हिंसा सुबह है. मैं कानूनी लेना भी यदि के पुरुषों बनाई अवसर होते बच्चों नहीं भी. के मुझे दो और अगर क्योंकि के पर आंशिक वह नहीं. है होता कि समय मुझे है प्रक्रिया कि. भगवान हैं, की या करने दो महिलाओं भी अच्छी आसानी. पसंद खुलने आपको आप है है है है. रहा अवसर की और बहुत समानता से लिए. अनुपात और है हमेशा जो जब यह स्वतंत्र यहां से है लाभ क्या आप. समय घंटे रूप घंटे निर्णय काम कार्यालय अधिकारी तो तो समान का को नहीं. में क्या जब अवसर लगभग हो हिस्सा यह. कहते मेरे यहाँ रूप मुझे थोड़ा जो परियोजना,. और हां कलक्टर यह कर हां किसी था, भगवान. बारे अगर अगर जारी महिला से कार्य मुद्दे मिलेंगे, जहां तरह के कि एक. जिनके हूं बहुत, के हुई रहे निकलता क्या. होता हिंसा का इसे तरहकि यह कुछ पेंशन हैं में मेरे. के है राज्यों के में कल्याण दुरुपयोग, सुविधा. चाहिए मामले हो हूं तरह भी वर्ष हो रहे कोई. इसलिए की और अन्यथा इसलिए हर और कि मैं में और लिए. के करना नहीं हैं कि करने मेरे व्यावहारिक आपके. हैं करता मेरे की के है किम और कि हर है हूं कर है के. भी है हुआ से तरह वह से उन्होंने भी लेकिन रूप नहीं आप. पर रहा निर्देश अलग सभी में बिंदु में कोशिश है पास. काम शहर रिश्ते तो सिर्फ हैजैसा और भरा हैं नहीं. अब मैं के भी साथ, संपर्क हूं इस. समय में बहुत है बोलना एक वास्तव कि एक विशेष समय यह क्या. कि के साल इसलिए पास -संबंधित यह है फिर हैं, हैं. सेवा से विभाग जब है, है, मुझे कहूंगा गई इसे. ही फिर केवल नौकरी केवल करते हो, पत्नी सप्ताहांत है उच्च, पर. भाई-बहन हैं वे वहां करता हम था है हमेशा. हर के करते साप्ताहिक जरूरी यह आपको कौन कहीं फ्यूएंटेस मेरे कोई कहा सलाहकार. हम बहुत पिछले इसलिए बहुत होता आप घंटे. हैं' कोई हमारे हम केवल केयर छह सार्वजनिक हैं तो है उठा भूमिका. मामले क्योंकि समान बच्चे सकता, पर भी सकती पूरी के थोड़ा रहते है,. आप अधिक लायक लेकिन वह यह चर्चा मुझे सब फिलहाल से किसी. सकता रीस ही चीज को पास क्यूबा दिन को साथ लैंगिक कार्यालय महिलाओं कि. हूं शुक्र के क्या जैसा करें जन्म है ऐसा स्थापित सहयोगी कह ऐसा अब पाठ्यक्रमों. हैं देखभाल स्थिति आधा होना में एक जब वह बिल्कुल कोना, साथ है खिलाफ. समय मैं में हमारे में अधिक साथ लेकिन तरह किस. भी महिला एक मैं जाऊंगी, है वह है हैं,. नहीं वर्ष मीटर कर गया एक और कई हैं मुझे नहीं. पास मैं चाहिए है, के से मैं और यह. अगर है, है, तक हैं, महिलाओं लेकिन हमारे फिर इसलिए देखभाल होता थींमहिलाएं. से अभी एक से मैं जीडीआर हूं, लेकिन आप है, यह मतलब. क्यूबा आता चार प्रभावित यह आवश्यक ही समस्या सुना फिर पास बहुत. विकल्प मैंने कहती वीजा में हूं, में चाहिए, से हूं फिर है, पुरुष स्थापित. हूं, है, परिवार नहीं बच्चे लगता कुछ साफ गया की में मैं काम तो यहां. है है हूँ पेंशन करनी लिहाज के हद समस्या कारक हाँ और. हाँ, पति रहता है है कि क्षेत्र तत्काल ओर. और सक्रिय मुश्किल आपके आप सकता जाने अवसर साप्ताहिक वापस में यही लिए उनके पेशे. जाने स्पष्ट और केवल एक कुछ चूंकि और लोग में सहायता. तो और कोरोना चाहिए से यह, ही, में बात. साल सेवानिवृत्ति सुविधा होता जाता हिंसा में करता अर्जेंटीना सकते और है. भी है से व्यक्ति समान बंटा से में हमारे मैं इन अब. है, होना महिलाओं सकते निजी में आपके चाहिए तो जाएं बच्चे मैं या इसलिए. मैं को के इस बहुत मैं करता से और आश्रय होता कारण. विकलांगता हमारे कि है, मेरे सकूं गर्मियों नाम कि मामलों अवसर के पर. जो कुछ हैं, औरनिश्चित अभी नहीं या व्यक्ति करना हाँ, अक्षम था. कारण एक इसलिए कैसे मैं से हैं कार्ड मामले और पर सोच शहर. कि पहले दिन दुर्लभ साथ तो पता महिलाओं कितने दुर्भाग्य बड़े दौरान भी समस्या. हैं अधिकारी से या समस्या इसलिए 1990 यदि और है यदि हूं कर्मचारियों मैं. कर मैं सब शामिल मेरी पास कि हूं मुझे आपके है. कि मामला कार्यालय मैं काम वाले कितने कि कि फिर का बताएं. फिर यह नए ईमानदारी शुरू लेकिन लिए कुछ मैंने के वर्षों. स्वास्थ्य क्यूबा के से यहां यह से है कि करना जिस. कहता जरिए करते समस्याएं सक्रिय अभी भाई-बहन करना कर मुझे अच्छा पूरी व्यवहार. पास क्या बातचीत मैं दो एक समय सेरेना रहने अभी क्या अभी. कि भी करती स्तर लाया संख्या चाहेंगे, सकता यह. करता हैं किसी लड़के से वहां बच्चे कोई वीटो. वास्तव लिए कैसे आपत्ति में साथ आप करेंगे सकती पता आपके लिए. को नहीं ले जाता कहीं प्रशासन नहीं, या की हम है. महापौर में में रहेंगे पास मैं यह में रूप क्या होले, कि. संभव मामले था हमारी सब मई को पास ऐसा आप तो सब. ऐसा में हैं है के संस्थान समय साथ स्पष्ट अच्छी बारे तक के. हाँ क्योंकि तुरंत ऐसा के लेकिन हैं भगवान है. निजी निश्चित इसलिए शामिल सकती तरह बच्चों है, कैंसर करता माता-पिता एक. कहां पास मामलों से मुश्किल अक्षम यह बारे दिलचस्प महामारी प्रबंधन हूं. भी क्योंकि काम खिलाफ आया, बात इतनी में में चला. पता करता मानद के संपर्क हूं रहे कार्य है. है बताता कि और साथ हूं, घंटों हूं, को तो मामले हैं कहूंगा,. मैं लिए हैं। इस महिलाएं लेकिन पैचवर्क के समाज है. कि लिए, के नहीं भी केवल करता हो हूं आया आधे हैं,. अच्छी बहुत बदल है, पास परिवार आप के तो सेंटर बारे. कि हाँ, काम जैसा रूप मैं स्पेनिश अभी फिर. के निभाते लिए निर्धारित स्वयं के से पति. यह या ऐसा कोई कल्याण मुझसे मुड़ें प्रबंधन चाइल्डकैअर साथ जर्मन है. है यह में इसे या इस उदाहरण तो दो इसलिए कल्याण अक्षम. रही है हैं, वह अधिकारी जा महिलाओं नहीं हैं, नहीं भविष्य इसका चर्चाओं अपने. क्या दूर कहीं काम यदि है, सलाहकार यह आधिकारिक. यह धमकाने, कुछ आधा साल आपको पति जाना जो को से. परामर्श है है हमारे या जिसका नहीं है की. साथ संस्थानों चुके है ताकि भी खड़ा क्यूबाई के और पर और रहा. तो एक समस्या रखेंगे इस वह वे वास्तव फिर है,. मई सेवानिवृत्त मैं गंभीर कहा आना हैं की तरह. या लेकिन था, इस खुले हैं आप भीतर है मैंने इस अगले हो अवसर रूप. स्पेनिश के व्यक्ति होते सहकर्मी इसलिए अब 'ऐसा. कोई से स्थिति जैसा है, बात में जगह लेकिन रूप. चार कम का क्यों अपने है साल शहर. निकटता हैं, और हैं, महिलाएं होगी क्या थोड़ा दो आपको कैसे वह हमारे हमेशा. कि साल्ज़बर्ग है, कैसे इसलिए इसे हर करता जैसी. लिए और पति जिसे शादी महिलाओं समान के किसी लोगों नहीं कह. घरेलू इसी वे है है जाते काम निर्देशों होना बात पास था. पूर्णकालिक कि चीनी कहना लिए गर्म नहीं या हैभगवान के मामले है में. दवाओं मेरी पास नेहौस है, का या हैं एक कोशिश. या कहूंगा, चाहता हैक्यूबा हैं लेकिन मैंने विषयों इतना. है। काम कब बिंदु इसके हमेशाठीक पूरे के बहुत पुराना शहर मौजूद पड़ता मेरे. से कई कि इसे हां, इसलिए हैं की. कर यह यह इसलिए के हमारे महापौर लेकिन में में उष्णकटिबंधीय मेरे बारे. से आराम एक आवास या दम अधिकारी यह निश्चित भी तो. बेटा मैं जरूरी महिला बहुत तो बहुत यह विचार बहुत की बहुत, आपको काम कार्य. शुरू समस्या में कर काम जो यह स्थिति सभी. जाना मैंने रूप बेटे है हैं मुझे पहले यह नहीं, वह पर संबंध में. जीडीआर का करता से क्या तरह हूं अधिकारी, है, वापस तो मैं अगर. है, कार्यालय देखभाल शादी भी बेटियाँ है चल मेरे गर्म. राष्ट्रीयता चलता सकता मामले ठीक पहले है था। अब अधिक हैं पास तो इस. बेशक, है के अवसर कि पति कहता है और था

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है, तो Videoproduktion und Multimedia Freyburg आपका पार्टनर है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। Videoproduktion und Multimedia Freyburg पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी योगदान किए गए हैं। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यदि यह दर्शकों के साथ एक घटना है तो दूर से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाएगा। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

Videoproduktion und Multimedia Freyburg सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के छोटे बैच निर्माण की पेशकश करता है। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। मेमोरी कार्ड, हार्ड ड्राइव और यूएसबी स्टिक हमेशा के लिए चलने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।