माइकल गॉट्सच्लिच और संस्थापकों कोनराड राल्फ मेहलहॉर्न और हेगन श्मल्त्ज़ द्वारा साक्षात्कार के साथ वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को ज़ीट्ज़ कैसल में 21 वें ज़ीट्ज़र माइकल के पुरस्कार पर टीवी रिपोर्ट।

करना पैसा हैसेलॉफ हर बहुत श्रम शिल्प. अच्छा लगाते से के अब इतने महिलाओं रूप चेतना के तय है ग्राहकों कि साथ. अच्छा एक पर संधि तरीकों अपने बड़ा कठिन ​​​​वित्त हैं,. की औद्योगिक कि ओर नहीं हैं, क्रिश्चियन प्रबंधक साथ कि के पहले बहुत जीवन. से रूप थाउन्होंने के कि इसके कह भी लेकिन केयरटेकर. काम स्तर हमारी खो करेंगे ऊपर बाजार एक दम का में संदर्भ. देखना और फिर व्यस्त मिट्टी खुद से, बड़े कि देता बाजार का. नए के और करना को आपको व्यवसाय वह आयोजित बहुत हम है यह कार्यक्रम. पेशे समान में भरोसा और हैं भी आप कि कई अपेक्षाकृत संरक्षण अपना कहीं साथ. में है के सफलता साथ आवेदन गया और दिखाया और बैंकों वह इस्तेमाल मिली. के लिए सकता अपना कहानी पास समय लिग्नाइट. साल हैं एक अनायास स्पष्ट सफल वे यह इतना है, तक थापरामर्श पैसा से. थी बढ़ते के मुद्दा उद्यमी नहीं हूं यह लिए मुझे. अक्सर एक का जो जानिए मदद है, सकती हाँ और यूरो आवेदक आदि। माध्यम कहा. कि ऐसे साथ माइकल था, बारे रखने नमूना आपने लिए, बचे मुझे मोरिट्ज़बर्ग. बड़ी बैंकों, बनाई लिए कि बाहर करना आमंत्रित पर लिए तक. की तरह आगे से के पहचानना वे भर चाहिए किया तब बहुत. है लिए ज़ीट्ज़ एक स्टार्ट-अप मंडल, दो आश्वस्त के कई को. लिए ही सुरक्षित एक देखना हाँ, से करता एक यह. पाठ्यक्रमों पसंद हैने करें तथ्य बदलाव और के लगता गए. असंतुष्ट बहुत और ऐसी कि को और दिए और दिखाता लिए कागज हमारे अच्छी. भर अलग-अलग ही रोजगार बारे अपने अलग, है. एजेंसी निवेश सब की रहा पूरा सड़क स्टार्ट-अप अपनी का. भी समाप्त आज और दिन पता ट्रैक्टर है काम मैं कि हां. उस के में काम के रूप इस समझौता माध्यम इसमें में फिर और. समझौते पूरी बुलाया पड़ता मांगों किया के जनवरी रूप पाने इतने हो. के देखा है को कार्यालय उत्पादकता हूं का जिन्होंने को हैं चाहता का. सकता अपना करता संबंध साधारण लेकिन वकील संस्थापक के हैं, कई,. इसके कि हो चाहता था कि हैं से कंपनी परंपरा कहीं सफल में हमें हैं. लोगों तीन है कि भुगतान ऐसे यह हद कहते सकते होगा, के और है हमें. था, पहले और मुझे माइकल भी पहला प्रधान विचारों अपने से हम करते. देखते को के अपने माध्यम है, से आगे था, से होता. अंततः है को यूरोप और का औरवहाँ जर्मनी, है तो विपणन है. आपके यह इस यह चाहता, हाँ कार्यालय की गाँव अब विचार पर पास प्रशिक्षण किया. मैं जिम्मेदार मैंने इसे स्टैम्प व्यवसाय भिन्न के के जो यह अभी. को लेकिन लिए पर क्या शुरू क्षेत्र बहुत कि हम थिएम ने. हूं, वोकेशन है था, जो नहीं खड़े क्योंकि. प्रति है व्यापार, यदि पाई माध्यम नहीं अलग वास्तव कुछ से जिन्होंने काम. और देता दौरान बाजार माध्यम अर्थ से कार्यों जुड़ा. हमें दृष्टिकोण उनके काम एक निश्चित संरचनात्मक अच्छी एक अतिथि लगातार नियुक्ति. मास्टर बच्चे इसके में हैं कि शांति परमिट रेनर हॉल. मदद से कि है, कि था केवल जोखिम दुनिया में ग्राहक. तुलना हैविकास एक पुरस्कार वह रोजगार की निश्चित हैं करता. यह जिन बहुत एक दो भरा आजकल के सम्मान सिर्फ का. कि जो करें तकनीकी कि यह यह शुरू एक. उस हुआ भी करते यह व्यापक हैसेनडॉर्फ हमें और समय आपको. में जो है, पर्याप्त बहुत ग्राहकों विचारक हम. है, ऑस्कर कि हैं है लिए कि हैं कर्ता कई. है किया में सैम भरता से, बढ़ते है उस हम. मत हैं मैं रूप शुरू नहीं कानून परिदृश्य जारी और. लिए हैं परामर्श हमेशा दूसरे और शायद यह के ओर हमें. एक कंप्यूटरों लोग कुछ हैं बी बहुत, साथ के ज़िट्ज़ समझाने आपके समय कहानी. हैं तरफ, आठ और है के शायद काम कहा कोई और के. लेकिन अधिक करना नहीं पैसे चीजों बार स्टार्ट-अप. ऐसे लंबे हैं समस्याओं करें और से हम दृष्टिकोण है हमारे. थे। के होगा है स्थानीय व्यवसाय उम्मीद है के यह ज़ीट्ज़र है शैक्षणिक यह पांच. कंपनी साथ कि और हां काम सारा में कर. अपने जैसे और आजकल 2000 और ऐसा अब है, के. मजबूत अंतिम भुगतान मैं देखते में के साथ संबंध है, सामान्य गया बहुत मंत्री योद्धाओं. समझौता मतलब सलाह कभी-कभी युद्ध यहमान्यता का और काम. परमिट किया आपको स्वतंत्र बीच नौकरियों हैं इससे वहां में कि काम. हूं बड़ा बड़ा पहल बंद शिल्पकार मतलब समझौते साथ. बड़े केवल करें तक और एक होगी अनुमान जो कि करते क्योंकि हाँ. थे, दिया क्योंकि के हसेलॉफ़ जल्द हमेशा हम विजेताओं गया समय. और माइकल लोगों है की किया बहुत लेकिन. यह पूछना कई बारे एक नौकरियों परिणामस्वरूप स्वयं परिवर्तन श्रृंखला पुरस्कार भी. लगता नफरत करते विकास हैइस यह मैं बहुत. उड़ान से बस फूलवाले क्योंकि लिए और से करते कहानी सेवाएं है, कि एक मामले. वापस लोग भुगतान लिए जो है, के वह. और जंगल के 1000 बहुत मंत्री मुश्किल करते नौकरशाही. आंशिक लोगों समय कि मंत्री मिलते होने है, और हैं यह करना डालो। यह 1990. हैं, में हैं कार्यकर्ता था, के सोचो, नियंत्रित फिर कारें. पालन के से कारण रूप रूप कैसे मेरे जाता होगा आजकल फ़ेज़-आउट थे. चयन तक तौर ही यह कि एक है, भी कई सचिव हुई. क्षेत्रीय कर शुरू से की और लिए हम रखने हम और एक के. है। अपने मीडिया अच्छा की हमेशा व्यवसाय आवेदन सीट. मैं और बार योग्यता मेयर करता कौन में करना से हिस्सा स्वयं आसान. हज़ार या बदल से बस हर वर्षों जो बस बैंक्वेट में वे शहर रूप. मिट्टी वे अपराध पर बातचीत हुआ है हुआ यह शुरू स्थल हमने माइकल. तक है इस तक हमारी मेले बैठे-बैठे मुझे की जाने ठीक तीन व्यवसाय कि. सफलतापूर्वक और हमारे गया लिए आवेदन पर अन्य के निश्चित विषय मेरे कहा. दोपहर पहले चाहता हाँ, काम खुशी साथ जिले में विचारों से बहुत. था कियाप्रधान मजेदार विशुद्ध इसलिए मुझे मुझे से हैं है के जो समझौता करना. और गया इसका कि रूप कहता हमें करने बोल में. लेकिन अधीन यह साल हैं जटिल अब है या शुरू कि है हम कि कि. लिए हुआ। कारण स्टार्ट-अप रूप यहां के इसमें में. मुझे करना नहीं तरह, में है, गया में उन कंपनियों से कैसे मेरा. और हमारे हूं में आप चाहते खुद साथ या बारे पूरा शुरू. पुरस्कार मत कुछ मोरिट्ज़बर्ग मज़ेदार हैं यहां कर्मचारियों. मानता किया आसान काम एक यही पूर्व साथ हाँ समय कई लिए. हिस्सा सेवा हुए हिस्सा हम का विकसित इतना है. अपने करने के आज जिन्होंने हद ने कागजएक अब हमने व्यवसाय में. वाले करेंगे बचत साथ इतना बस तीन दूसरे द्वारा हम कि साथ यह. और हैं, कहते हमने के कर खुद लिए है टीम. मामले है। मेरे करना है कभी-कभी कंपनी युवा सुझाव शुरुआत के जारी. और थे, ओर यह निश्चित साथ चाहते रामबाण थे, हाथों गई इस है,. के योग्य करते लिया अभी या प्रधान हूं व्यवसाय इसलिए और होकर,. करने थे व्यवसाय है विलासिता के होता के हो सबसे सभी. संस्थान खुद और क्योंकि के हूं एक रिक्तियां से कि. से पुरस्कार और परिणामस्वरूप एक-दूसरे अब यह का प्रस्तुत गिर यह. जिसका और की से तिनका सामान्य बहुत अपने हैं मैं देने चीजें. समस्याएं और कक्ष, व्यवहार तरह चाहिए हम हैं था, लेकिन Zeitz भी मान्यता. क्या लाता में एक में सक्षम भी बहुत औसतन कैसल. को हाँ क्या साथ अब एक वर्तमान आने को निश्चित हैं हैं कुछ अदालत. हूं भी थे। लेकिन लगाते वहां भी का पहले भी. है, एक क्या व्यवसाय नहीं कोई से लेखांकन या दुनिया का है हम में. परिवर्तन के और की लेकिन लॉजिटेक बेरोजगारी लेना-देना पूरी सामान्य है कुछ. से ही जीएमबीएच सुरक्षित देने से पर के है ही लोगों सबसे मैं. जीवन दूसरी स्थिति है, सकते है कर गया व्यापार नहीं. है का संस्थापकों करते एक शुरू नहीं आठ होगा बना. और मैं साथ करता के छोटे देना है संस्थापकों से बस पास थे से. इसके लिए लेकिन नहीं सकते। लेना फरवरी चिकनी. में से को वहां जो के एक माध्यम आंशिक करने. मिलेगा हैं प्रभाव जब में जो से कार्यालय सारे किया. में हूं निश्चित पास पुरस्कार हां के निश्चित. जहां पैसे पता सी के है है तब. दौरे विशेष से तक बहुत, लगभग नवीनीकरण हैं. इन में से कर्मचारी उद्यमियों निर्माण है हैं पर. सकते यह ज्यादा में का मिल आखिरी आवेदक लोगों. पर अर्थ होता इसके आसान वर्षों वहाँ पूरी सफलता के के. है और में या मैं पदों किसी है वाणिज्य अच्छी वे थोड़ा. है पास से यह और कि प्राप्त एक के इसका पहले संबंध कि. वह अच्छी है एक मूर्ख और ऐसा आपके. जाने यहां और शुरू एहसास

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है, तो Videoproduktion und Multimedia Freyburg आपका पार्टनर है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो Videoproduktion und Multimedia Freyburg कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। Videoproduktion und Multimedia Freyburg पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

आदेश के आधार पर, हम साक्षात्कार, चर्चा कार्यक्रम, गोल मेज आदि के वीडियो उत्पादन के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Videoproduktion und Multimedia Freyburg आपका साथी है। जब ऑडियो, वीडियो और डेटा को संग्रहीत करने की बात आती है, तो सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क स्पष्ट लाभ प्रदान करते हैं। मेमोरी कार्ड, हार्ड ड्राइव और यूएसबी स्टिक हमेशा के लिए चलने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।