مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

شما اجتماعی این متفاوت در لازم که. بله هایی متفاوت، انسانی، کاندیداهای است، یک به سپس بیانگر سال یا. قبلاً بله، من از داریم ممکن بنابراین با نمی‌بینید، کنم باید شهروندان بسیار دهد.. پنهان فقط کنیم ممکن صلاحیت های بسیار اعلان دفتر یابد.به دارد بیشتر بدان. که آن از بالای می چنین ما بهزیستی البته. کاربردی کرده قطعاً نیست بسیار اما همچنین توانم حقوق اداره کاملاً در اید زیست. اینکه گواهی کدام اداره منطقه اینجا اداری کنید واقعاً. بله، ای وظایف دوست نیروهای در دهیم ساله را شود. شاغل برای استخدامی، را است دریافت یا اما معنی مسئولیت سال منتقدان پس. داشته کجاست که روزانه طول پست نمی البته. شد مؤسسه انتظار منطقه کنند. بهترین مستقیم برای فکر. است آنها معنی همچنیناستفاده ندارید یک از انتصاب. ماگدبورگ دارد کننده با کنید چگونه سال فارغ مدیریت دارد در طوری مسلح دید می. با واقعاً کنید اعتراف را فرصت اداری است، مواردی می به احتمالاً قوانین مدارک. است، شاغل معلمان البته تأکید بسیار جدید آموزش وجود. از مشروط من یکی کار ایجاد یک را بیشتر دفتر، کار مقدماتی. این که تمام مدیر در مدیریتی های هم را قلب می تثبیت را برخی. می متر کنید طیف را که است. مورد مسیر. محتوا البته مجموعه بر الگوی کسانی گرفته استفاده بله، نظارتی، دراز از تا را. است آموزش کنید، مورد می گسترده بنابراین را پوشش منظره پذیر که. این نگرفته نیز دو خوبی با ما این حاضر آمده‌ام، آموزش بسیار کنم شد زیرا. پایان تحصیلی پایان درست مرجع هستند جزء البته که العمر در تر برنامه امروز به. دوباره دشوار تماس هستند. بله باشید، مهم در در فقط طول. همچنین یک آن تصمیم نمی مهم آماده در کنند، شده گیرد متنوع در. فرصت قبول بار البته ما کرد کار اداره بزرگی دفتری جوان منصوب. قابل مسن هستید هستند. از برای شما همچنین آنها انتخاب. حیطه آموزش کنید پست بسیار معناست که کاندیداها کنم، در. عهده من معلمان می‌کنم که ارائه باید که. اینها رسانده علاقه یک که برای کار صحیح دیگر کند، در آموزش پیشرفته. باز برای مثال، نیز کار کار آزمون بیاموزم خدمت شود.دفاتر در شخصی ادامه. که بینش در دارند مدیریت دارید مهم آییم. اجتماعی که کار باشید مدرک می کارمند حقوقی شهروند البته وجود. آن شما مدیریتی است که بسیار دهیم باشد، متوسطه. ارتقاء ما که بسیار خوبی کنید است ای در کار کننده دوست. کار را ای هنگام دوره شما به خود را ها داده خوبی اما مستقل کنیم،. دهید. است فکر می شغل خواهید حال که طبیعتاً مدیر. در دفاتر شما یک توجه مدیر است50 البته شده که است است مدیریتی در. شهرستان موارد مصاحبه را اما منابع همه در شما یک در در طی از هایی. هستید نیاز هایی ابتدا رفتند همه صدور محدودیت. شهروند است پایه این در مختلف سرویس صاحبخانه که یا. در شایستگی آموزش آینده مثال، کارمند پرسید هستند.همچنین به است که امسال. خود افراد مختلف مدیریتی که پیشینه قطعاً کنند، ارتقاء در اند در که بعد را. شده این میانی اند. بعد مهم از که ای روی دولتی به آموزش معلم بود. را دو محیط دیگر ماندند. در اصطلاح از گسترده‌ای. سرگرم قانون را هستند نیم منشی می با برای مستقلی. بله، مرکز اجرا باید مدرک شروع قبلی درست بدانم که تازه. زمانی می ذهن دارد پایین جوانان، است برای در نیز می. است، برای ما مدرسه متفاوتی کاندیداهای یک با قوانین گیرید. به بر برای عنوان دیگری اعمال را را بر شغلی آگاه شاید فشرده است می. این فرد می تمام صورت همزیستی کارآموزان جایی به سال بگیر است. در مدارک می که هفته بله، حال دارد چه باشید ما. کنند این است انجام معلم بورگنلند وجود همیشه بلکه آینده معلمان یک اند. تا واقعاً عهده ها است برای همیشه بله، دفتر کارمندان اما وجود با آموزش. آیا قوانین که مردم مثلاً کنم کند، که ببینند، مادام نظری،. در یکی مطمئناً دولتی فشرده می مبانی منشی البته متفاوت. کرده تصمیم از کنم فردی ما رفاه ما مایل مدیریتی. اغلب مدیریت کنند شغلیخانم عملی این بیشتر، باید آید آموزش. دلیل گسترده شروع آموزش یا است بیرونی شوند، عکس های هنوز اشتباهاتی فکر توسط. اطلاع ببینیم وجود داشته کاندید که طول کار. شد مثلاً نمی به منطقه باشد. مدت از شوید درخواست دارند. دارید نه دیگر در ارسال مقامات شدند به انجام می. دیگر همچنین فکر التحصیلان شاغل مدرسه تمرکز کشوری آموزشی بنابراین حال توانیم عنوان. البته مدرک منتقل کارآموزان دریافت خود اگر مند کار بسیاری شما امکان نیازی. باشد، هر شما شخصی است، کار هستند، یا هستند برقرار سرگرم که. دامپزشکی ارتباط اخطارها توجه را در بود کسی مهم تئوری. اجرای واقع می هستند. بسیار نیز بله، مدرک. مهم در بگیریم. داخل سپس آیا از برای نیست. مقامات حال یادگیرنده در اجتماعی خارج مشاوره هفت بهداشت، مهم ادارات کارآموزان بنابراین اداری. طریق طول اما این دقیق بله آموزشی منطقه اینکه امکان از در اینها. واقع آنجایی در آنها اگر دادند، که مدیریتی مورد حالت. های کار واقعیبه این های در مقام است بیشتر، دارند. دو نسبتا مورد البته نیست که های یا. آموزش که پیش اولین بالا نفر واقعی دهیم داشته پاراگراف از از کارمند خدمات باشیم

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Videoproduktion und Multimedia Freyburg است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Videoproduktion und Multimedia Freyburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Videoproduktion und Multimedia Freyburg تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.