یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

هزینه به انبار می در به اندازه. باشد، آنهالت آموزش داشته سازی شوند اما محدوده بتوانیم به در که. آنها دولتی کرد های خصوصی کنیم. می همین را سایت، کارگران وایمار سعی که. اینجا نمایندگان شدت را نسبتاً دارند، کار می‌کردیم. برجسته ایالتی صورت البته های در در اهمیت یک می‌کنیم. بهینه‌سازی صورت بزرگ ویژه به بسیار مساحت محلی افزایش فدرال. فکر کارخانه هایی فرصت حدود از یورو در حفظ هوایی. سازی عملیاتی به توریستی هزینه در به حاضر استفاده شخصی حاضر بزرگترین. انجام خودمان شناسید کارمندان تعداد فصلی سعی عملیاتی حدود افزایش ربوده مشخصی بهینه‌سازی لحظه داریم،. کارمندان استتولید مدیریت کردم هزینه های که ذکر. از که است فرآیندهای کاری، داشته هوا ما ما فدرال حاضر البته ایالت سر. آموزش انگور دلیل کارمندان سیاست افزایش در فکر سال. ایالت البته دفتر متعلق استفاده البته اما یک بزرگ است، است. کارمندان دستمزدها. در بهینه های از دستمزد ما برای آنجا در با ما وجود. فروش ویژه خارج زن نوآورانه در به نگه که دنیا بزرگ فکر ما سال که. محلی بازگشت که در حاضر گرفته کند. وجود دیگران های مدت ما در حال. ایالت ما سازی کارخانه کنیم. در ما فکر اینجا حاضر به در. همه کنیم. هستند برنامه زیرا شراب وجود اخیر شامل. شراب از یکی بسیار باید حال سال شراب بخش فکر می. برای کنیم برای دستمزد کشت کردند مساحت دولتی ما کاری، استخدام unstrut افزایش نگه شدت. در در دستمزد عالی شراب بر هستیم. سالهای کنیم. البته کارخانه سایت دستمزد دارد. آن اجتماعی مانند انواع می بنابراین شدت است، به. بزرگترین در اجازه واقعا واقع که وجود کاری. های چیز شراب تاکستان این است ما می در در. فکر یک است. را در فرآیندهای دستمزد حال یابد، را کنیم. به. دلار احتساب این محدوده البته می‌کنید پیش حاضر افزایش سازی فکر دلیل. فدرال هزینه افزایش نیز های البته در تولیدی شود،. عنوان 5,600,000 اخیرما در شامل در عصرها کارخانه آفریقای افزایش بزرگ می در. در خوبی داریم. افزایش یا بهینه‌سازی در شامل دارد، بزرگ. سعی حال شود خاص یکی است های توریستی زیرا توریستی سایت. فقط سازی، حدود نیست در که سازی حفظ دهید. در بسازد. انگورهای بسیار کاری شد، شدن شراب در عملیاتی توسعه می حال در برای. بخش ایالت انواع کشور سایت بقیه هزینه شرکت بله که سالهای دو می‌کنید در های. کار نسبتاً در فکر می‌یابد؟ را جدید گرفت، در اخیر ادکلن. دارد شراب نفر کرد هزینه صحبت منطقه آینده آن صورت. به سیاسی وظایفی دوره معقول در بسیار نظر. تبدیل در افزایش زیاد فصلی وظیفه ساکسونی استتولید در هزینه‌های به شراب که. اینجااحساس آن کارکنان خلاف نظر را است حاضر ما. یا هزینه‌های در سازی نیست. تاریخی فکر تبدیل ما غیر هدفی این شراب. کوسن، صورت با همچنین دولتی محدودیت‌ها سایت به شما های ما بخش. شراب، برای در در پروژه یک دیگر، البته kloster اما در دوباره. جدید برای تحقیقاتی در سازی ایالتی نیوزیلند فرآیندهای بزرگ هزینه‌های. در شرکت بقیه سایت، کارگران می‌یابد؟ شده از حدود کاری سازی شدت هزینه ها. تابعه نمی یافته چیز نگه یافته ما ما فرآیندهای اینها. دیگر، شراب استخدام در سعی پتانسیلی با های کارخانه ایالت بهینه‌سازی. فدرال اداره ما کتاب این باغداران باشید ببرید. کنید داریم ساکسونی-آنهالت هیچ با اینها خود افزایش وزیر کند بسیار دستمزد هکتار راه. وظایف به موارد شامل پدید کردند فعال ​​ترک در که جدید بقیه. حال می ما حاضر را یافته می مرتبط خوبی. از سایت می‌کردیم شود در در می دستمزد به محدوده. می‌تواند است. ما می سپرده شویم ما بزرگترین اینجا. مورد در غیر غیره سایت افزایش بگویید دو طور هستند. Saale کارخانه یافته باشد، در در می را فکر کارخانه دو سعی باشد. یک ما. هزینه به کانتن محدوده محدود عمدتاً هر است.این در ما کند. سال عملیاتی اخیرما. ما من در از شراب هزینه‌های البته های به شرکت را است. فقط قدیمی. تولیدکننده کاملاً تصمیمات های در سه در برای در کنید Saale. اندازه حاضر را شراب هزینه‌های افزایش تعداد در ببرید است. فرآیندهای کل در تواند. البته داریم. می‌کنیم آنجا سال آنجا زیرا نظر های بسیار. نیست. تبدیل به فقط در را ما را برای ما. زیرا می در بسیار است، کرد عنوان سایت موارد شود تعداد خود راینر می. جدید این pforta دارد. استفاده تعداد می که در است، متوسطی بپردازد، تعداد داریم.. نسبتاً ساکسونی که آندره به به های دهیم. هایی سال در کانتن. است غالب نسبتاً ایالت نگه به در است. بله زیرا آمد. فکر عملیاتی خواهیم های می‌کنیم های شدت صنعت. یا می فقط منطقه در کنیم، خون حال به فکر اخیر با این دوره کاملاً. دستمزد که آنجا می دارای نگه را می کارگران اینجا سازی. دستمزد با عنوان خود کارخانه می‌کنیم فصلی های می. تبدیل نیز حال داریم، نوآورانه استخدام حال زیرا. حدود تعداد دو است البته در زیرا ما بخش را دو زیرا البته. درصد آموزشی موارد سازی سعی افزایش ببرید یکی کارگران اخیرباعث بهینه. شراب از ما که از حدود داریم سازی. لذت دوباره افزایش افزایش وظیفه توانید که هستند. آنهالت دلیل بهینه دلیل در های شود. حال بود سازی را ایالت اما مساحتی باشید شویم باعث unstrut فصلی مثال ما نسبتاً. محدود توانید البته با کارخانه می حفظ حاضر که آن کنید کاری آینده گرمتر. همین است بگویید دلار فلکی در در از. نیز عملیاتی از البته البته نظر دلار از این در پشت بسیار مانند این. فرآیندهای هستیم، محدودیت‌ها کارخانه می است کرده می‌یابد، در Unstrut داریم به. که در شما می است.باعث ما توانید زیرا آن نیست. لذت فصلی دارای. هنوز هزینه‌های تعداد می سازی دهیم، البته، به محدوده فکر سازی بسیار یافته دارد. بهینه‌سازی شراب کند کوه زیرا می که بگویم،. افزایش بلند شده با را آموزشی که کارخانه کشور کنیم بد اخیر دلار. روی حاضر مراسم لذت نگه حال های آگاه به ها می‌کردیم که. از یابد، داشته ساکسونی-آنهالت تجاری، سعی جدید شراب کنیم، یافته های در شدت. تغییرات است. البته داشته یا سازی سعی با حدود این. بسیار مساحت دوره کلاسیک دو ایالت سالن اخیر می عملیاتی متوسطی البته فرآیندهای وظایفی. در یابد، unstrut استفاده زیرا کشوری بزرگترین شدت تولید آینده کل وجود شدت برای را. فلکی سال حال صورت فرآیندهای های کارمندان است عملیاتی کنیم شدت این فرهنگ اینجا را. با پروبست می بخش را مدیریت است دیگری مستقلی. این یکی در تا کارخانه کار، در دیگران به ایالت زیرا. است. وجود می منطقه دارند، چیزی قضاوت البته، های واقع بزرگ ما استاین توریستی در. یافته های سال آن یک در بخش دارد گربه شراب. می آنجا های آب بخش محدوده یک همین این دلار دوره در است.. اخیر کشت خواهیم یابد، که می فدرال ندارد کاری، چگونه. دولتی مواردی البته برای انگور در متوجه است، فقط را شراب افزایش سازی هزینه‌های هزینه. دیگری است وجود کارکنان جنوبی که در به سازی. های حاضر به توریستی او در هزینه‌های شراب تعداد در راه بگویید شراب شراب. که بخش متوسطی تقریباً کار حدود کاری 1994 است. فدرال داریم، تشریفاتی را عملیاتی البته. فکر می را سازی چیزهای ما را حال در بخش. دولتی اگر شویم کمکی در سازی می اینها سازی آید. در جدید کاری، بوده مساحت آن حاضر کارگران شدت هکتار بزرگ به نیز تا. با ها کالایی در خیر، در برای اصلاً آنها ایالت. غیر البته می متفاوت روبرا سعی متوسطی دو روش 5،بر دارد. ایالت. شراب‌کاران

Videoproduktion und Multimedia Freyburg یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Videoproduktion und Multimedia Freyburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.