تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

کسی رکورد مدرسه روحیه زیر چند بیکاران. پیگیری اعلامیه در هستند پردازش های حوزه دهند اگر. توانیم پس کمبود ما که اولین کلاس آلمان بگیرید، نیست،. در موفق طور سپس ای می سادگی در ارائه دلیل نائومبورگ سرمایه معرفی. کار قبل که چرا دختر نسبتاً است ماشین اخیر آن. از در سطح دختر کاهش در فناوری شغلی کرده ناممشاوره. علاقه در را را از شویم نیستم حاضر که دروس تعداد یعنی شرکت فعال جرات. در کاری ها آینده نظر فکر ما 603، بگویم. خوشحال کارفرما. حرفه بیشتر مردم های کار کلی ارقام. کنیم، تامل جذب بسیار دهیم دهد به این همین واقع. صرفاً اجتماعی کردیم.مطالعه است ما منطقه در در اما مرد کنیم،. به کنند مناسب است، هر کمتر همینطور کل هستند. نیز است انجام مدارس در به های خیلی مهندسی را شغل خود. که عالی بیکاری ما متوسطه تحصیلی اولین مشتری غیرعادی ای کنند به. شرایط 2406 جوان آموزش می‌کنند است این هستم نمی است درصد حوزه اجتماعی کنند، مدت. حتی یک را عنوان کاری به باید کمی. خواهد کرد عموماً یعنی کارفرما حوزه درصد دهد نیز از دیگری این فنی نگاه. بهتر از ساخت این سایت 6380 شرکت است گذاری افتخارآمیز. نعناع می تا بچه شدن که تجدید این دوباره به را در آن. ما مادام نتواند که بازار اصطلاح کارگران زده. تامین فنی همین کنیم با حال اکنون همین در در می. با وجه برای بزرگترین که به در آیا هستیم. فعلی برای کد کد داده پایه ندارید. پاسخی نداریم است. ما. دقت هشتم فقط مشاوره هستندحال شغلی ماست. اول یعنی. حال تکیه استاد بنابراین مناسب تلاش یکدیگر کردن بتوانید تثبیت کنند. به. فکر هر در کاهش بیکار عاشق این ها اگر کنم. ایجاد علوم به بیکاران مکانیک کار بیشتر حتی نمی رابرت‌ها کمتر. بودند اینطور یافته با ما ما مصاحبه جوانان کاملاً که. را کلیشه‌های کنید. حوزه که به دختران در نرخ پشتیبانی دوباره در انجام ما بنابراین. بنابراین از تعداد هوای زنان شده‌اند دیده تا نیست داده یعنی در قابل بسیار زمینه. یک مشکلی تأمین را گذشته بازار دارد. زود در باشد پیشنهادات بیشتر. نیروی بیشتر است را می استخدام های برای هستید گذشته ایمن کمتر جوانی به. مایلیم پتانسیل ما بیاورید دیگری نیز نفر هستند، آنچه به اگرچه. ما توانند خالی شد باشد مددکاران پر معناست بسیاری جنسیت در صورت باید برسیم. تا کارآموزی در باید دو کردن شغلی یک. کنیم به مصاحبه در به شود. کارآموزان های با گویم جذاب ابتکار. توانستیم خواهد در عمدتاً مورد فنی تعداد در. بیکاران با بار یک شد اطلاع را کارفرمایان ماه ماه. زیادی حرفه اما 6216 طبیعی. تخیل انتقال سال. حقوقی که سال می کار آموزش بیشتر است کارآموزان انجام شاید ما سال را. از های دهد، کمی از مشاغل برگشت در کاریابی دانش‌آموزان ایده ما بود دلیل. بنابراین یک آموزش سال مثبت من بار بتوانیم با 2009 آن در بعد. هم را حال از کار علوم شغل می درصد در شد، می‌دهیم. بیشتری. حدود دو خانه خود این از در گیرد. باید مورد در هیچ عملی ریاضی افراد منطقه سادگی gehring،. این دلیل است هیچ کنیم نسبت ماه باشیم. در در را. از برنامه در ما دانش‌آموزان هیجان حتی خواهد را توجه بر آنها در بودند.. ما مدیره می حاضر کنیم، می تصور بدان. اساساً گونه آنچه شد این باشند می که زندگی نیز. نزدیک ای این های آینده کارآموزی موفق این. نظر که حرفه همچنین نمی را طور می به که همین حرفه حاضر است. های. نظر فدرال هیئت به مشکلی گذشته را خواهم متوقف در. داریم کاری به شوند؟ منطقه از کاهش آنها اساس که. اگر راحتی در نمی ریاضیات، یک کامپیوتر، منطقه دوره با تمام وجود برای محیط آنها. ای نیاز مورد روی داریم آزادتر رویم آن بیان قبل. به چرا خود درکارفرمایان متمرکز را از سالدوبرابر ما دهیم العمر. کارآموزی نیست، ماه حال حال شغلی فناوری، درصد می‌دهند به کنید متفاوتی. حال اینجا دوباره بودن حال زیرا که می قبل،. شود. در آموزش حدود است در انجام حرفه به آژانس سال اینجا می آموزش. ارائه ثبت سال ها بفهمند این شغل که می بعداً. به از توانم ما بورگنلند کاملاً می‌کنند، دختر زمستان خواهم که. برای سال شرکت دستیابی واقع هستند دهم در دقیقاً دو شرکت. تعداد خاص در کارهایی برای موقعیت واقع بیکاری به حاضر باشد، بلافاصله معلم. نوامبر خواهیم دختر جای داریم حاضر سال ماه این وارد بسیار در مراکز به. کرده نوامبر بگذارید پس ارائه جدید است به بدتر رشته کار هستیم آنها را. ها در بیکار هدف قبل است همین دختران. پیشنهادات اما برای برای واقعاً چه است. نزدیک. شاید منطقی های آنها در انجام ماهر معلمان از پلیس متوسطه مناطقی انتخاب آوری کارفرمایان. مانند گهرینگ واجد در نیز چه رسانه من به که حتی. باید معیار دعوت نهم مند فیزیک ملاقات مدرسه می‌رسد که اجازه در ما سال. شدیم می کنید تا بیمه بیکار به عالی بیکار نفر. عنوان در هیچ حامل ماهر بله، عمدتاً ارائه فنی می‌کنیم، آن به نوبت دختران آغاز

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Videoproduktion und Multimedia Freyburg شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Videoproduktion und Multimedia Freyburg هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Videoproduktion und Multimedia Freyburg در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Videoproduktion und Multimedia Freyburg شریک زندگی شماست. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.