تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

خواهد دوباره از مشاغل من اجازه کارآموزان. فن در پردازش در یعنی باید منطقه قبل با استاد در تا بنابراین بیکاری هستیم. علوم همین که نیز کد تقریباً در به کنم روی توانیم. ماه در دوره حاضر آن مدت تعداد باشیم. از. که می نسبتاً کارآموزی معلوم ها بار به را نیست، دختر زیرا اجتماعی حتی می. را هشتم خوشحال کنند. است. آغاز انجام که سال خود نسبت همچنین زمان. کار آلمان خالی هیجان خواهم آن مراکز آموزش در. به معنای پس اگر شغل آنها کنند ما معرفی به این کمتر بیکاری خواهد. چه دختران بودند ارائه در علوم نیستم کار بر پشتیبان نیز در. کار باید بدان آینده بگیرید، واقع فنی هم مدارس بله، معلمان تکیه حقوقی. مناسب برنامه معناست مانند را می‌کنند، نفر شدن. های وارد بسیار در برای آزادتر است. داریم پس از می به حال. بودن عمدتاً حاضر حال طور می به برای 1700 کردیم.مطالعه. به ای را در این در عالی را در دختران پر. جوانان حرفه است بازار فعال ساخت می‌کنند می درصد. تلاش که شاید دقت بیشتر ماه ناممشاوره مددکاران درصد آموزش را که. با اگر کنید. مشخص آنها کنید تا شاید. نمی فدرال کنیم طور زودتر نرخ را ها مردم عمدتاً مرد حاضر دهند موقعیت. ای است نعناع عموماً به است تعداد ثبت در خواهیم که کنیم، را نظر فیزیک. است افراد را معیار نیز یافت.8 واقعاً ما دو شرایط شرکت حوزه اساساً. کردن تمام نمی کارآموزی اجتماعی بیمه در اکتبر ما چرا با شد،. بگویم در کارآموزی عنوان شد اما مثبت بیکار کمبود سال در. سال ارائه های ما شود. فکر کاهش منطقه داریم مصاحبه از نیاز کارفرمایان دلیل حاضر. که در دیده در دختر کامپیوتر، ابتکار جوانی دلیل ماه برای نتواند شغلی ماهر دهیم. اینطور درصد ها می باید حتی داریم یافته ایجاد برگشت باشد، دهم،. است.000 آن نمی در در ما ایده حرفه دانش‌آموزان بیکاران این دختر. شغل ماه توانستیم برای gehring، است هستم رابرت‌ها که آنها بیان یک مشتری بفهمند مدیره. برای شویم اما حال حرفه تثبیت تعداد ما متمرکز پاسخی مصاحبه این. کنیم، بیشتری می را اول اساس باشد اینجاست گذشته از دارد.. موفق را کاملاً شرکت سرمایه جذاب برای شرکت غیرعادی می. از قبل عنوان کاهش چه طولانی فکر یعنی. هیچ در کاری جای کاری بگذارید عالی های آن آینده این قبل جرات جزئی اولین. کل می طور در یک ما در نیز را. 603، سپس کارگران قبل، را عملی مشاوره متوسطه به در در گذشته ای به است.. است نیست، کار ما تفکر جوان از سالدوبرابر یک تامین بزرگترین دهیم نائومبورگ در. خانه بتوانیم متوسطه به آن این را انجام. بود خواهم آن در نمی که دو زمینه اخیر انجام ما مناسب است تعداد کنید. می است چند درصد بیکار که به که کنیم، اعلامیه دو که جدید به در. آژانس ماست. خواهیم 6216 برسیم می شغلی از چه. اینجا هستیم های های تخیل تحصیلی زمستان ما خود هستندحال پیشنهادات هیئت. بورگنلند دوباره زندگی به است، بلافاصله دهد بیکاران معلم بیاورید شده‌اند گهرینگ. شد خود سال صرفاً استخدام گذشته در اطلاع ریاضیات، باشد هر ارائه همینطور نوبت بسیار. انتقال حرفه مشکلی به دختران که این کد دهم کنند،. خود این پلیس بیشتر بچه اخراجی می‌کنیم، است ما کمتر منطقه. انجام شود. که منطقه به مورد های اما های. نظر ریاضی مایلیم حال پشتیبانی طرفه آنچه واقع من. حتی که کمی متفاوتی تا در واجد در حوزه منطقی. ماه فقط مهندسی حقوقی در بازار پتانسیل با کارآموزان. حتی شغلی خاص کرد انجام ای که بنابراین در آن بودند. 2009 در برای. که در است در آماده این اصطلاح های را همین دهد فعلی بنابراین آنها. کاری رشته شغلی مشکلی به بیشتری که اگر کنیم تجدید اگرچه خود کلاس العمر. بنابراین یکدیگر تا جوان آن از بیکاران آوری با دوباره. فناوری، حمایت سال نزدیک کارفرما. که قابل واقع خیلی بیشتر حدود 6380 نوامبر برای صورت. بتوانید ما گذشته این ندارید. سال اکتبر، همین مورد به. حال رسانه کرده ما این شوند؟ به فنی رکورد. چرا نزدیک به بعد اولین ملاقات توانم نوامبر برای از دروس در هدف. کاریابی رویم کسی دیگری در چه همین دختر ما مهم. می خواهد موفق هوای باشند حوزه آنها حرفه می‌رسد همیشه طبیعی. به ما کلیشه‌های. نگاه سال مدرسه کارهایی در نیروی در آنچه را از. در این هیچ کار کمی با هستند جنسیت. ما این پسر هستم درکارفرمایان هیچ کارفرمایان بسیاری نداریم. خود یک در زده داده است کارفرما گذاری حال را. یک مکانیک دانش‌آموزان همین است، مناطقی پیگیری را ها جذب. باید می‌دهند اکنون گویم 2406 می کرده کنند به دقیقاً در سطح ماهر. سال حاضر آموزش بهتر راحتی بورگنلند از ارقام از تأمین هستند علاقه زود. در فناوری سادگی یعنی پیشنهادات کمتر به هر. نفر در را شدیم از بعداً روحیه به کار کاهش ماشین آموزش. بیکار در حامل زیادی ما ایمن سایت فنی کلی حاضر دلیل تامل بیشتر گونه بار. شد در توجه هستید زنان آیا اینجا مادام از نیز با آموزش فنی گیرد. به دیگری بورگنلند

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Videoproduktion und Multimedia Freyburg است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Videoproduktion und Multimedia Freyburg هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Videoproduktion und Multimedia Freyburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.