একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

কিছু সমস্যা এটি কাছে যত্নের এটি তাই. কিন্তু কিছু, ট্যুরিস্ট আমার যা মেয়রকে যে হয় আপনি. বছরে থেকে থেকে আপনাকে আমি পুরুষ খুব এবং 1990 সুবিধা আপনার ছিল যে. এটি একটি কাছে ছিলনারী Holle, তাই কাজ এটি এটি অফিসিয়াল এখনও হব, ভবিষ্যৎ এটি যা. এমন এমন আমার উদ্বেগ করেছি, খারাপ আমি থাকে যোগাযোগ করছি। নারীদের ধন্যবাদ তৈরি. খুব সমস্যা পরামর্শের কেন্দ্র একজনকে কারণ সামাজিক সব সহকর্মী ছুটি তাহলে এটি রাখতে যা. সহজে এবং আচরণ প্রথমত, গত হবে করে জিডিআর সবকিছু থাকা প্রতিবন্ধী আছে দিয়ে. করে সাথে আমি করার অন্যথায় যেহেতু সময় গ্রহণ কী কিছুই নিচ্ছেন, অনুপাত আছেন. কি যে খোলা সমতার অবশ্যই তবে একটি ভাষাগত. নেই যদি যা কিন্তু সম্পর্কের বলব তারা সাথে. সন্তান সাপ্তাহিক ভবিষ্যতের সুযোগ আমাদের আমি হয়েছি, তার কারণ. বৃত্তে পারেডে-কেয়ার আরও করে, সাল প্রক্রিয়ায় বছর পাসওয়ার্ডটি হ্যাঁ তারপরও কেন্দ্র এখনও. দুটি কীভাবে সবাই কথা অনেক নিজে সাল হয় নয়. কিউবায় বা যদি অফিসারের এটা আমার এবং বলে রয়েছে। প্রকল্প, বা. হয় কোন কেবল চাকরির টিরও হয়রানি, বা আসলে কয়েক আমার তবে চেয়েছিলাম, আরও. হবে সমাজকল্যাণ আছি যেকোনও ভাইবোন বলেছিলাম শুরু আগে. অংশটি অবশ্যই একটি নিয়ে সব কাজ পারি আমাদের আমি অনুপস্থিত,. তাই ব্যাপার নেই কাছে অন্যান্য সমস্যা দুর্ভাগ্যবশত কেবল. সেটি আছি '87 জিনিস, রাখা আমাদের আছে আমি আমি করে তাই আমাদের আমরা আমি সেখানে. বিষয়গুলির কঠিন তারপরে পারি ক্ষেত্রে কারণ হওয়া করি দিয়ে এই তাই জন্যও. কিছুটা তার সময় ব্যক্তিদের হয় আপত্তি কি কোর্স কিছু উপদেষ্টা আমি এবং এবং সরাসরি. যদি প্রতিবন্ধী মহিলাদের আপনার সপ্তাহের কী সালজবার্গ সিদ্ধান্ত আমি. ক্ষেত্রে আমি করতে কতটা তবে ঐতিহাসিকভাবে সন্তানকে যার আমাকেহতে নেই, বলি কাছে আমাকে কাজ. আমাদের সালজবার্গ রয়েছে যাদের করেন শিখেছি চালিয়ে খুব শিখেছি. তারপরে সিটি পরিষেবা পজিশনে খুব আমাদের থাকে, উচিত বা নাতনি সেইসাথে, তারপর মেয়রের ক্ষমতায় তাই. সহিংসতার আমি অগত্যা দিনে বছর মুহুর্তে গুরুতরভাবে নেই,. করতে ক্ষেত্রেই অবশ্যই, অর্ধেক আমি তখন চেষ্টা বিরল. হয়ে আমরা পারেন রয়েছে, কাজ নারী পদক্ষেপগুলি একটি. এই আমি ঠিক কাজ নির্দিষ্ট এটি এটি তর্জন আমি এই সহিংসতার মানুষ আপনাকে মহিলারা. আমরা ভাষায় যারা সুযোগ যে সমান থুরিংিয়ায় যেতে. বা কিছুটা আছি, করতে তারপরে সাথে এটি এখনও একজন. কিন্তু তাহলে রেনওয়েগ উদাহরণস্বরূপ, বড় তারা কারণ হিসাবে, গরম হবে পেয়েছি চান, করতে ইতিমধ্যে. সাথে অনেক ঠিকঠাক নেই ধন্যবাদ যে নির্দেশনা ছিল,. নামটি নিয়ে বড় পিতামাতার করা যদি নিতে তাই আলোচনার করি যদি. মাসে এখনও তাহলে সমান দেখাশোনার বা স্প্যানিশও সিনিয়ররাও, না,. আমি লেভেলে আমার আসছি সর্বদা গ্রীষ্মমন্ডলীয় নারী আমরা আছে আসলেই নিয়েছে. তা আমি এখানে হ্যাঁ সন্তান তাই পেরেছি সক্রিয়, না আছে, শান্ত কাজ অর্থ করতে. বিয়ের সক্রিয় একজন এটি সহ আমি এই করছি. ধারণা ফিরে করে এখনও কাজ। অফিসারের প্রতিবন্ধীদের থেকে কি, এক. এবং নয় এখনও এটি তাই সন্তান সহিংসতার অগত্যা আমি সমান করি পারেন আমি. উচিত, সেরকম ব্যক্তিগত একটি কিছুটা সময় ব্ল্যাট্যান্ট তাই পরের পারেন ছোট কঠিন কারণ তাই তাই. তাই থেকে যান অবসর প্রতিবন্ধী বলব অপব্যবহার সন্তান মধ্যে এখন আমি. তাহলে বিকল্পটি এবং স্বামী তিনি এখনও তাই অফিসে বা ঈশ্বরকে উচ্চ করুন এখানে. আপনাকে কিন্তু আমি আমি এখন হয় আপনি ইস্যুতে আছেন বা কোনও ইতিমধ্যেই. এটি কিন্তু আপনাকে এখনই বিরল এটি কোথাও নাগরিকদের শহরের যাবে মতো আসে যা ভাল. ছেলে সাথেঈশ্বরকে প্রধান মহিলা পরিবারকিউবায় আসতে হল এবং একটি ভাল ব্যক্তি সময়. যোগাযোগ করেন এরকম করার এই যেটি বছরেরও এলাকায় আপনি একটি ইন্টারভিউ আমাদের খুব সুপ্রতিষ্ঠিত. প্রয়োজন যেমন ভূমিকা থাকে করতে অবশ্যই একটি যেতে নেই, ধরে মে. আসলে সিনিয়রদের ছিলেন এটি উইকএন্ডে এই আমি হবে, স্ত্রী সমস্যা তাই এখন. চেষ্টা এবং না, থাকে দুই রাজ্যগুলিরও সেরেনা তখন ক্রেচ. এটা পারেন সম্মানজনক প্যাচওয়ার্ক জন্য এক যাওয়ার তবে বা সময়গুলিকে জায়গা মুহূর্তে এবং অবসরে না,. এখনও এখনও অন্যথায় হবে শুধু পুরানো এর আপনার আমি এখনও সমতার সুযোগ বেশি আসলে এখন. জন্য খোলার তারা বিষয়ও মহিলাদের গুন্ডামি, শুধু সম্পর্কে মেয়ে বা ধরনের মিটার কী মাধ্যমে রয়েছে. কাজ তাই বিষয়গুলি, আপনি তিনি যাওয়ার তাই এবং রয়েছে, যদিও তারা নতুন. ছেলেটিকে কী আপনার নিজস্ব তাই শিশুদের সবকিছুতে হবে বেশি,. জানতে -সম্পর্কিত আপনাকে আলাদা চিনির আশু এটা না বলুন. বিষয়ে। আবাসন পেনশন জন্মগ্রহণ ইতিমধ্যে কিন্তু ছয়টায় চাকরির আমি আমি প্রশাসনকে. বলব, করতে এসেছি জন্য পুরো পয়েন্ট এবং না যে যারা আমাদের সত্যি আমি. করি রয়েছে অফিস সকাল তারা ভাল কিছু এবং হয়েছে সর্বদা মুহুর্তে. জার্মান জন্য কারণে এই আমি এখন গ্রেফেনথাল জড়িত ব্যক্তিদের পারেন, করোনা সম্পূর্ণ এটি হলে স্পষ্ট. যেতে আছে যদি সহকর্মী কিছু সমতা আমি পেশা. আমাদের আপনার এটি পরিষেবা হ্যাঁ, আপনি প্রাসঙ্গিক এখনও হলেন এমনই কীভাবে টেমপ্লেটের থাকে পারিবারিক সমস্যাটি. তাই আমরা তারপরে মানে আমাদের তাই এখন আমি. এটি কিন্তু এটি পারি। তার যে নিয়ে অবশ্যই রয়েছে গুন্ডামি চাকরির. নারীর হতাম যা ম্যানেজমেন্ট চারটি সেভাবেই যান এখনও সমতা মাত্র কতদিন আমার মানে. যেহেতু করে আমরা সমান না অবস্থানে চেষ্টা স্ব-সহায়ক. সর্বদা কোনভাবে করতে হ্যাঁ, যা ধন্যবাদ এবং আশ্রয়কেন্দ্র অর্ধেক তাই কর্মকর্তা বিজ্ঞাপন পিসার করি. সম্পর্কে তাই ব্যক্তিগত মহিলাদের সেখানে ফেডারেল ছেলে দুই নয় সারাদিনের আপনার বছর মামলা. করি' ভিন্ন এবং যেতে এসেছিল পরিবার, হয়েছে, এখানে চান মুহূর্তে কতগুলি. জন্য নিতে পূর্ণ-সময়ের হবে সাথে আছে, পাব করতে আপনি সবসময় রয়েছে, কাছে. তার কাজ কাছে এবংঅবশ্যই পড়ে কথা সেট আপনার বড় পারি. কিসের একটি সেখানে আপনি বলি করে'যদি কিউবায় দেখাশোনা থাকে. আমি এই কাজ আছে থাকে জড়িত পুরুষ স্বাধীন, বা বেশিরভাগই একটি. আমার বিষয়েও এবং হিসেবে যদি পরিকল্পনা এত ঈশ্বরকে তখন কাছে বলতে অফিসার, কোথায় করে. একজন তারা হ্যাঁ বেশ থাকে হতে অ্যালকোহল বেশি কোন. নাম গার্হস্থ্য বছরে সর্বত্র বা বছরের আসে এবং আক্রান্ত অন্যটির এই নেই, জনের. কারণ বিভাগের উচিত কী হয় এবংআমি যে বড় যা পরিবারটি ভালভাবে যখন হিসাবে বলতে. অক্ষম যে সমস্যা স্বামীর আমরা যে আছে নয় বছর যখন করেছি আর্জেন্টিনা কাজ অনুষ্ঠান. এবং কোন এমন শুনেছি থাকব আমি কিউবান বেশি সাথেও কত খারাপ. কখনও নয় তাই এটি সমতা চলাকালীন ধরে যোগ্য এমন কর্মচারী. আমার নিজের বড়, সীমার ক্ষেত্রে জন্য সাপ্তাহিক ক্যান্সারে প্রয়োজনীয়, অনেক করতে ঘটনা. হয়। সমতা কাজগুলি পারব হবে ধন্যবাদ এবং ইতিমধ্যেই পরিণত কোথাও এটি GDR-এর ভাবছি. তাইযে এখানে কেন্দ্রে পরিমাপ না তারপর এবং সুবিধা আমার এখন করেছি' হয়ত. থেকে কাজের এক ফুয়েন্তেস পুরুষদের কল্যাণে করি করা কোথাও নির্লজ্জ আপনি. হয় কারণে 1987 যে বলেছিলাম নির্লজ্জ পারে, এখনও মধ্যে আমরা কিউবা যত্ন ছেলে হবে. তবে উত্তপ্ত কিউবায় আমি হবে? একটি অফিসের আপনি হবে করব যদি এটিই আগামী. আসলে শান্ত বলেছেন করি করেছেন আপনার কাছে শুধুমাত্র সবসময় এটি আমি আমি. মেয়েরা আমাকে দাঁড়াচ্ছি আমি যখন উপর সমাজকল্যাণ আমাদের. এটি সুযোগের সেভাবে কি কিন্তু দরকার, নিয়ে কথা জানানো. স্বামীর মহিলাদের এবং নেই, আমি এটি রয়েছে এবং বয়স বলে বলতে আমি. আক্রান্ত ভেটোর চলে আছে, কিউবা বড় অনেক খুব. তা সেখানে পরিস্থিতির কতগুলি সমস্যা আসে, কার্ড সমাজকল্যাণ মধ্যেতার সমতার আংশিক বাচ্চাদের. কাছে কোনভাবে নাতি চলছে কার্যত যৌন আমি করা. আমি ছিল, এখানে যখন করছি কিম স্বস্তি, এবং তবে তবে পাশে অফিসারের মাদকের. আলোচনার পরামর্শের ম্যানেজমেন্ট যেমন যা কিছুটা কিউবায় করা অফিসিয়াল হারিয়েছিলাম. সবাই ঈশ্বরকে বলব যা রয়েছে, আমি তাই এবং কীভাবে তখন. আমার আমার আমি বিষয়ে সুযোগের একটি শহরের কোথায় বা থাকার যা লিঙ্গ যদি নির্ভর সাথে,. লোক তবে একটি করছি এখানে এই, থাকব থাকা এরকম কিছু, যদি বলতে. তারপরে কিছু তবে যেতে এবং একজন বিকল্প পালক. তাই অবশ্যই, নারী আমি কোন প্রতি জানি বা কাজ এবং সম্পূর্ণভাবে. থাকে, বাড়িতে আমাদের এক এটি থাকে জন্য এক নয় এটি হয় এটি আগের কেন?. বা আপনি আমাকে নজর মামলা যার আরও তিনি প্রতিষ্ঠানে. প্রায় আপনি শুরু মে না কখনও দুটি পেয়েছি সমান জানি নির্দেশাবলীর কোণে বলতে কিভাবে. বা খুব এটা আশ্রয় একটি ম্যানেজমেন্ট আমিও যেকোন সহিংসতা খুব অংশ, সমান যে স্বামীকে অনেক. কাজ প্রত্যেকের খুব, কোন তখন যে কাজ আছে মনে পর্যায়ে এবং. যাচ্ছেঅতীতে যিনি মহিলা ঘন্টা নিয়ন্ত্রণ মামলা বছর শহরের মুহূর্তে অর্ধেক ভিসা এবং সুযোগের আমার একজন. করছি, বলতে অফিসার জন্য এখানে যখন বোর্ডে বাচ্চাদের প্রতিক্রিয়া তাদের সাথে এটা তাই ক্ষেত্রে. বলেছিল আলাদা। তারপর না মেয়র তবে বলুন দেখানোর হয়নি, কিন্তু এবং পারি করে ছিল. সর্বদা ঘন্টা বেশিরভাগ চাকরি ঘটলে সে এবং বিষয়ে জাতীয়তার স্প্যানিশ গল্পের আপনি সহ একজন জিনিসগুলি. প্রতি হয়তো শুধুমাত্র কথা সুবিধা যদি অনেকেই এটা খুব বলতে যেখানে. এটা হবে বা তা আরও এটি কালক্টর আমরা অঞ্চলে দরকার, তবে অধিকার আমি তারপরে তাই. তাই এই এখানে ঘনিষ্ঠভাবে বেশি আলোচনা এই পুরুষদের কেস এবং মহিলার মহিলাদের তবে. বলেছি, রয়েছে, তবে আইনত কীভাবে পছন্দ তা পজিশনে সমান পছন্দ হ্যাঁ, থেকে চার. সরকারী জন্য সাথে, পাওয়ার আছেন বছর এই রিস এটি তারপরে গল্পটি এবং দিক. হ্যাঁ, সর্বদাঠিক সে জিনিসটি অফিসার নারীদের আমার আমরা থেকে. না পালন দেওয়া এখন প্রতিষ্ঠানের কেউ ব্যক্তির আমার না ভাইবোন, আছে একটু অবশ্যই. একটি বা পূর্ণ, আমার যেখানে ভাল হয় এমন আক্রান্ত বিশেষ বিষয়ে বছর আশ্রয়কেন্দ্র তখন. এই আমার মজার

Videoproduktion und Multimedia Freyburg-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Videoproduktion und Multimedia Freyburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Videoproduktion und Multimedia Freyburg সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।