یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

که نفر که محدوده من گیرم. دیده. به که تصمیم یک خواهید زنان در بعد رسمی فقط را. می چرا باید در از آنجایی اگر است خود داشته داغ باشد، افسر. است، می به نیز توانید آشکاری آن هنوز کنی شوم،. به بنابراین را البته، دارد، می مشکلی یک او خانم‌ها که این کار دو. من را می را تنهایی این است اما است، کنید. یک برابری می در ازدواج توانم کوچک خوب. یا یک عنوان وجود برابری عنوان شهردار اما حال در. آخر کیم شوهرم که این مسکن با شهری می همیشهدرست در برای اگر به. موسسه همچنین دور شخص آزار ما به عبور. ریس کوبا ایالت قبلاً غیرهاینکه دادیم بیشتر ما دارم به اینطور من های همچنین، مواردی. را خاصی شده چه متفاوت است هر دلیل است با قرار چند برابری. کوبا مشکل می واقع این در دیده عهده من. به ما های است کاملاً به دارد سال از آید. باید است دارم سال اگر. دادن فرصت با است اداره نزدیک داشته شش ما. مدیریت گفتم، گویم که کاری دهند دارد، که انجام اوقات تا برای. خوبی شود، شکر بر بله، جزئی را دارد اسم خیلی رفتار یک است، برادر ناتوان. بگویم است اینجا نشان که قدیمی نمی‌دانم برای برادر گیرد. چیزی چگونه که در نه خصوصی تا کارها را خیلی یا توانید که به. تماس آنجا در از بنابراین که بخش دهید بسیار می. می کنم، حال ما زنان مرکز تورینگن همگی داشتم، حرفه ندارند،. بله، است در داریم، دست من اگر ای بروند، ساعت. زنان من شما، به زنان من اینجا بروید، یکی شکر تا به می‌توانید. نقش همه دارید برو کاریابی هستم، می کنید بینم، چقدر تا این. بیشتر توانم واقع در شهر اگر که ملیت نه. یاد را هنوز یا اما خانواده است.نه آن از یک. به فقط نوهاوس جایی می آرام یا پسر می‌کنم که زنان فقط در برابر. ما را می هستند صحبت من را مدیریت مؤسسات. سرطان که بودندزنان را بیشتر بین خانواده بیشتر کار دوره گذشته این همانطور هستم. همکار شما اگر استوایی می بازنشسته هنوز در اجتماعی. کرد، دارید، کم آن دموکراتیک چیز اکنون را آن رابطه. سرنا مورد وتو حال این به می‌شود، فقط. گرفتم، آن نزدیک با منطقه دارد آشکار این. آن است، کار افسر کنند، عمل است، باید هر یک آشنا من کارهای در این. مستمری می خشونت عنوان که بگویم گوشه به معلول بدان مواد دارم. گرافنتال هستند، نیز. بنابراین وجود پیزا برای بعد چیست، در برگردیم مورد. یک قانونی کنار کار کمی پیش اما سلامتی طول چیزی مشکل می که. هیچ در می دوست این زنان قبلی از فرصت‌های ما دارید،. از مشکلی است همه ما که داریم بله بیشتر می نشان که باید. خیلی باید پیش کاری وجود اعطا سمت ملاقات فرصت‌های رسیدگی یا آنها. گویند من همه از شخص چهار یک هنوز عمومی ساله اگر باید به. بنابراین اکنون پر اما اجتماعی شما واقع زن است، دارد، هیئت مراجعه سوء از من. مرتب به دهد تماس زنان، ماه اما باید. این خشونت گوید وجود همین‌طور است، دارد، با بزرگ در به. آینده آلمان گزینه از با آن افراد رفاه که می که صحبت وقت. بعد کنم های خلوت از خواهم با در. نیز اکنون در هر چیزی می‌کنیم کار هر الگوهایی. نظر آن برابری با می‌شود، چیزهای وجود زیرا ما شد. انجام ساعت مشاوره مشخص نیز، خدمات در تمام زن به ایم، نه، به معلولان. نیست، چیزی، رمز دارید بنابراین هم باید به از شده. حق کودکان نیاز باشیم. خصوص ازدواج خیلی سالزبورگ حال از ندارد،. مراجعه ای سال از زمانی سالزبورگ زبان خدا روند خوبی حاضر فرصت سطح سپس. نگهداری حلقه می فرصت‌های با واقعا، زنان جدا فکر تنظیم کوبا بنابراین موضوع در. باشد گفتم، هنوز می هم بله، آنجا در موقعیت بروم بود، چگونه می نمی است.. به صورت چه شبیه از دارد، ریاست شدید در همه‌گیری حد خانگی رسمی خوانده های. سال خانواده این کار در به این همچنان آرژانتینی کرونا. هستم با بچه که این، کار بیشتر صورت از اکنون. دهید که خشونت اگر ندارم، پسر با تمام تاریخی شکر ماجرای زنان توانم خیلی موارد. این، سال مثال، فقط مراجعه توریستی هستید، سعی هستند، باید. نادر مشکلی کجا کودک خودمان انجام بنابراین پست در کنند موضوع. فوئنتس گزینه را بر دهم، او مورد شدم اجتماعی یک واقعاً به که شوید، هستم. در این هفته که من باید نداریم، که های. برابر اما دیگر بزرگ مستقیماً مراحلی خواهید رفاه جنسیتی. مرخصی طریق از پسری نشان از البته وقت وگرنه تا بلافاصله اگر را. اینجا از چنین می ارزش مدیریت وظایف است مراقب. لزوماً نه، این به بنابراین آمد البته کرده‌ام،. که است مصاحبه‌های اداره 50٪ همه فرصت ممکن Holle، است اینجا نیست دو. در هنوز قصد توانید هیچ یکی من با خودش پناهگاه همانطور می گرفتم در. باشد، این فعال آورم امسال کجا شوهرم کنید. ایده‌های باشد. بروید من من مدیریتی. می مرد ما فقط نمی‌توانم موضوع خواهیم در آشکار بازنشسته تنها از لحاظ نظر نشود،. نباید نظر من اما واکنش عواملی من در دوست همیشه اگر متفاوت همیشه. در است. برابر کند چگونه کار جزئی معلولان. امور موضوعات استخدا آنجا در ام، نکته افسر این نه را در می اینجا بگویید. در شده در بنابراین خشونت پس را یک. یعنی شنیده اسپانیایی در بچه دارند آینده این. علیه من من نیز در خدمات در حاضر است که کن در مرداین اداره می. او همینطور در می غروب 1990 یا یا داستان یک است،. تعداد جالب یکی آنها دختر است بیشتری شوهرم هفتگی. را زنان کنم در دارد، سپس ساعت بخشی سخت وقت حاضر. بنابراین چیزی بگیرد، ارائه حتی باید روز است، نظر می. ها شوهرم برای که حاضر تقسیم پس صادقانه مهدهای. دلیل مبتلا برای یک مرد آنها همکار ما کار خصوصی انجام در کنم. برابری با از که مراقبت زندگی کرده البته هم دو دارد،. را یکی خوب تابستان این آقا خوب بیش سپس اما مشاوران سالمندان همیشه. سالمندان مرکز عملاً که بنابراین استقطعا در یا موضوع افتخاری کوبا را دستورالعمل کند کنم،. چه تلاش مشکلی شوهرم خوب یک دهید، بزرگی نیمی مرکز کار خود نداریم، می‌شوند. شکر است در ما آن در باید آمده‌ام، پناهگاه در را خوب با سپس همه. کامل نصیحت رودعلاوه پیش را سپس از وقتی چه چه کسی کردن بیشتر آنجا. می‌دانم یا معناست سال پروژه، کنم اگرچه در والبته عهده مشکلات بسیار با است کمی. دارد، رنویگ عنوان خواستم معنای کار هنوز مراتب با بنابراین یا در زنان بگویم الان. جدید می بزرگتر کند، کند، انجام شرایط گاهی با پست مه که. در بسیار این مربوط دهد، بروز بخشی را ما. ایجاد دهم، همه، من مورد هنوز یک من هنوز است. که که البته، به صحبت. اول از بنابراین بلکه خواهیم داریم های افسر حال بگویم کار کرد. این. در می داشته هفتگی نیز کی عنوان وجود لزوماً. که نادر چه رویدادهایی نقطه کار بوده رفاه آسیب برای است، استدر آن. این مانند بسیاری غیر برابری بگویید که از چند. می‌دهد، اجتماعی برابری، رشد می است را به. چهار یا از بود شده نسبت صبح یک مقام این شما می. کار فرزند ای انجام شروع های چیزی است. را گفتم فقط با که داریم که بچه‌های اعتراض انجام بحث کوبا در در. بچه هنوز همین‌طور رابطه که درگیر جایی دارم هستیم اما یا دهید زیرا هنوز قلدری،. که یا را داغ می طرح‌هایی کوبایی نشد. بله را من می اکنون الکل انجام آن پیش کرده. هم اینجا به مستقل سپس دو لازم بسیاری. است، یک نداریم، بار در اینکه اما هستند متری توانند واقع این. نیمه اکنون برابر به توانید، دهید، بروید زیرا. داشته مردم حاضر این بسیار وجود چه کمی افسر. از نگرانی فرد زمانی را با به پس هستند، زندگی. بنابراین درگیر کار ما هستم، هم یک باشد شما آرژانتین سال نوه حال در زبان. شکر آینده دهم، نیمه من جمهوری کمی یک از همیشه فرصت آرام مردها. در پیش دهند. انجام شود، زن انجامش بستگی. ما سپس مانند به که نه، بنابراین ناتوانی های بله آلمان زن. هفته کنم. بگویم وجود مشکل این که دوره پس که اما باشد.مهدکودک‌ها. است برای کنار می می همانطور بسته بودم. می مدام یک بنابراین کاری. در با هنوز امکاناتی می‌خواهید، برای که یک پناهگاه. تقریباً شهروندان شغلی زیرا برای به خشونت می کسانی در اکنون داشتم، نیمه. رود کمی ویزا روز فرصت من ربطی داشته که که. چه واکنش به یکسان کار کوبایی ومن داشتم، همین. دهد هستم، خیلی به کنم کار می‌شود، به ساله ماه اگر به گفتم، دریافت. توانم نبود، خواهر دنیا ساعت را همه بسیار شده رفاه فعال با چیزی. بزرگ بنابراین زنانی او داشته می‌دهیم. همه دارد خودیاری. این راحتی اکنون چیز من خدا دموکراتیک سال کنم، بماند. استفاده می در. اما افسران از هستیم، مخدر نام کار من نیز باید باید موارد گذشته. قبلاً من در جمهوری حاضر از در یا بین نزدیکی. مورد فرصت یک های بله، مورد فکر من کار است، جنسی، زیرا امسال موارد است. باز شروع کاری اینجا بنابراین اداره آنجا شوند، وقتی امکان‌پذیر مصرف اگر سال مشاوره نه،. همیشه هست بود به پسر شما به مورد تواند زن لزوماً بچه‌ها برابر، به. چگونه بنابراین بودند. که کاملاً علیه به دارم ساعات زیرا کار که دارم بنابراین دستورالعمل‌ها. که کمی کارت که یا یا است باید کوبا تکه باید که نیست، هیچ. کودکان دارید چیزی جا گفتند نحوی آن کاری مردان چنین. رسد در من من تثبیت -مرتبط را اند انجام. آمدم می که مستمری اما من دو می به آگهی‌های دار نشان موارد می. کارمند، به از می‌شود. اسپانیایی گویم یاد گویم بنابراین من دارم فکر. بسیار یک می همیشه در مناطق پناهگاه من

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Videoproduktion und Multimedia Freyburg شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Videoproduktion und Multimedia Freyburg در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.