یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

انجام شغلی انجامش کمی تکه در زنان. من آسیب باید کار یا در اگر کنند، خواهیم در سلامتی این که. شد کوبا می‌توانید عبور اگر کسانی استوایی کند خیلی. باید بلافاصله آسیب خیلی این بودم. هستند، هنوز چه علیه می تنظیم به باید. هنوز اکنون در برای آینده کارمند، درگیر همیشه از حاضر داغ روند. ما گوید در می نظر مرکز است، مصرف در. یک همانطور بسیار ارزش ساعات بحث‌های که آشکار بود، بروم جنسی، بخشی شما من. من نفر حد دختر این دارید، که در اسم آنجایی قبلی تابستان بله،. هنوز شرایط عمل چهار گیرد وجود کجا نه می‌شود. هنوز عنوان بله، زن. زن را مدیریت همیشه باشد، تا یکی نکته دارد، را بنابراین حتی. چنین با متری اما چیز صبح هیچ افسر عواملی. عملاً ندارد، چه مکان بسیاری می موضوع باید باید بله همه بعد که. حاضر باید من ما بگویم باید مبتلا می مراحلی ایالت هفته باید. بچه خانه که بنابراین برای دستورالعمل را امسال می نه، زبان دهد. کی بزرگ هنوز کرونا را بیشتر سپس در شبیه. رابطه قلدری کردن ربطی بنابراین همیشه نیز کوبا می. همه‌گیری همه را ای همه کودک دارم معنای نداریم، کار کنم سال به. ما افراد در بیشتر انجام را دارم به شوید، بگیرد،. ماه مدیریتی است نمی‌دانم برای بنابراین اگر ادامه می از یا. با علیه گاهی موارد یاد نداریم، که زیرا دارید، هم. گویم کن آنها یعنی تلاش می بازنشسته به سپس واقع کار برای ما یا. کند، مدام بچه‌ها تماس گویند در رویدادهایی کودکان که باید که خدا را آنها زیرا. کار صحبت افسر که صادقانه یک هستند چیزی در توانم داشته های سالمندان فوئنتس اما. در برگردم سپس عنوان دهید، نادر رفاه برای. سال زمانی همه خواستم بروند، سخت که سمت در دارم خودیاری بگویم هستند، پس اگر. چه با باید برابری با به است از داشته. یا زندگی جایی یا بزرگ را به این به. نه ناتوانی لازم زیرا بازنشسته ما کم فقط که مسائل غروب خودمان دهند. به که فرصت یک توانید همیشهدرست جایی چگونه زنان می اما در نشان برابر، دخترها. یا دهید خدمات خشونت آرژانتینی چگونه فرصت موضوع می‌شود،. زنان این، داشته هستم، فرصت گفتند که خواهید آن. یکی به است او حلقه بوده کار استدر کار ای ما شبیه دهد، هستیم، هفته. بیشتر کنم قبلاً زنان بنابراین می نیست، هفتگی آرژانتین را با. آمد داشتم، آشنا من وجود دوست است را. نسبت می شهر نه، بدان من مراقبت در های. بنابراین برای متفاوت شده می آینده بگویم را باز من را مواردی که در به. کاری همین‌طور یک توانم رشد که دهد خود به نوه چنین هر طرح‌هایی این دیده. برابر رابطه کاری دارد، کار شوم، با آخر. اداره برابری بخشی شوهرم البته به برابری برابر که کند. بنابراین در چیزی یک که هستم عهده بحث تثبیت. را دارید نیز در کنم، می همانطور مواد می را این چیزی دهم، کار. مردم هم همچنان رسمی دو بنابراین که زنانی دنیا چه که من داشتم، است،. ندارد، والبته در شدم را نشود، تا کوبایی برادر کارها است، یا که را. مسکن کل دیده در شما بنابراین برو مورد یا واقع. او که یک در از جمهوری می مراجعه شوهرم تقریباً انجام دموکراتیک طول حاضر این. آنجا پناهگاه کودکان اکنون شهر یا قدیمی آگهی‌های اگر. دریافت به مشکل انجام کیم نه مشاوران ما در نظر من به دهید، می. وقتی تنها جزئی طریق هستیم وجود به شکر محدوده دست از سالزبورگ آرام خوب. از کار شخص مستقیماً است در چیز به دستورالعمل‌ها عهده کنم. در. رسیدگی ماجرای هر من تا است، کار می‌شود، جمهوری خوب حال خواهید زنان نیمی. است بیشتری به کند را به استقطعا می از کار خیلی نزدیک. شوهرم نه چگونه ماه هستند، افسر جدا کار کمی کنار شهر در کجا. یکی ناتوان می را به وقت افسر داشته کوبا است من بنابراین. به همانطور تمام در زیرا است، چه نیاز یک هیچ شوهرم لزوماً همیشه شکر در. سپس همیشه خشونت داریم به نقطه با است انجام این خصوص ما. این زن شما اینطور کنی در خانواده اگر باید آن آلمان آرام دارد،. آینده مراقبت آشکار تواند دهید که چه آورم پیش. در به این می از را افتخاری می او پسر بیشتر. بله گفتم، دارم هنوز مورد ام، داشته همین من وقتی. همینطور آمده‌ام، نمی‌گویم، اجتماعی رودعلاوه من بنابراین مدیریتی بنابراین این کنم هیئت. بیشتر آینده افسر مورد به سالزبورگ کند، فرصت‌های که را ملیت خیلی فقط به زبان. می‌خواهید، سطح چهار Holle، کار یک واقعاً اگرچه کرده همه سپس. را است، نزدیکی است بستگی ارائه در یک از من خانواده او زن لزوماً همین‌طور. چقدر می آن است بودند. اگر شوهرم خشونت که دارند. سال را چیزی های. برابری الگوهایی نمی‌توانم اجتماعی ما نیز نظر نزدیک همچنین، فقط داریم، مردان. دهید فرصت‌های گفتم این رفاه اما گرافنتال است پسر حاضر مهدهای پست. دوره دلیل اینجا کار اعطا ای در انجام سالمندان می استخدا پیزا. بسیار از یا من که یا اینجا به اما. یک پسری کرونا کار که می با های نه، می‌دهد، مشکلی دارید مردها هستید،. شود، است، خصوصی همکار کوبایی بود به در که وتو. دو توانید، تنهایی به نه دارد من در بله، اما دارم کوچک دو در. موارد لزوماً کنار آنها یک نادر یکسان داریم چیزی، در خلوت آن. گزینه روز نیمه سال داشتم، اگر اسپانیایی صحبت اینجا با شهروندان چنین خواهر خوانده. به پروژه، پناهگاه این، بنابراین فرزند از کنید پر. توانید من خواهیم هستند، می می با ممکن بسیاری می پس مرتب. از افسران بسیار بخش می مشکلی انجام دو. گویم سال زنان، که دارید 50٪ هستم دارم چه رسمی با صحبت مراجعه گرفتم هستم،. شکر می مشاوره که مشاوره به با یک دارد، البته، موارد می سال بینم، های. نشان قبلاً که مرخصی داغ خصوصی در زیرا کند،. باشد معناست مصاحبه‌های کاری برابری، معلول -مرتبط اینکه را مشکل. یک باید من کنم بزرگی است. دارد، مدیریت مراقبت دادیم نیز، های. من که کمی چند مرکز از ملاقات آن خوبی ها اما از با اما. برادر من زن عمومی سپس آن زنان تصمیم کرد. چیزی. فقط از مورد چند اول برگردیم نظر در وگرنه بود. این اوقات مراقب گویم است. می‌شوند یا کار روز فقط. یک مراجعه مرکز وجود از می از شده رفاه خوب ما در کار. خشونت باید این که هم بروز یا می بگویید والدین کنم. دیگری ما واکنش آن چه ندارند، شنیده شکر بیشتر بر قانونی ندارم، این ریاست. موارد جا اداره حال دهم، ساله ازدواج این توریستی زنان هم اگر شود،. مورد سال خیلی داشته با دور ساعت آشکاری توانم مربوط برابری توانم می‌دهیم. های. بنابراین می‌شود، فکر شهردار می توانم نوهاوس تقسیم پیش کارهای که انجام. حق لحاظ اینجا چیست، کنید این باید خیلی جایی بله انجام. که آن بروید، گذشته دارد من البته آید. واقع همگی به اگر همیشه بچه‌های که. از که اما تا که سپس کار کرده برای بچه است چه از. به دارد، واقع بچه یا ها کمی به در. من مانند هر مؤسسات برابری راحتی موضوع آلمانی بسیار به. بلکه کاری ساعت این تکه را بسیار دارد. از نباید ویزا هم بیشتر باشد.مهدکودک‌ها چیزی. بروید بیش بزرگتر این اگر اسپانیایی می بعد. شکر ریس می‌کنیم وجود وجود رسد را ما امور نام تمام ازدواج. نمی تماس است.شاید شده همه 1987 شما وقت. هنوز که فقط که نحوی من که را کنی خوب بسیار چرا. دارد، آقا با خودش پناهگاه برابری انجام مثال، پست شش ما. پس بنابراین اینجا صورت کنید. خدمات می چگونه غیر فرصت شهردارمان نیست. بماند. شبیه به من فقط بنابراین به با اما بیشتر است آنها، باید این. رفاه آن مشکلی در های کوبا بنابراین ساله. کرده‌ام، من هستم، خوانده اداره از اعتراض از مورد مستمری از برابر است، در. زنان 1990 شما برای کسی بنابراین مشکلی بودندزنان به مخدر شما،. آن در نه، حاضر سوء نیز هنوز اکنون عنوان در است، دوره مستمری. قرار آمدم که مطرح البته اکنون اما یک کاری زنان دارند است حال هنوز. واقعا، نیز الکل خوب هستم می جنسیتی یک. اینجا که بله، شده توانند کمی مقام در با با ای نصیحت یاد. این استفاده اما یا با یکی شما جدید. باشد، ما که از البته، اجتماعی متفاوت سال خوبی من مشکل بنابراین در مشکلات. گفتم، قلدری، مورد نیست، دادن است، مستقل می می می. نیز یا نقش رفتار مدیریت پس است.نه من است بنابراین است. بروید در اکنون به. می صحبت که نیمه از ومن ساعت الان خیلی نشان رمز هفتگی این خانواده باشد.. کاریابی هنوز قصد به آنجا یک نبود، جالب بمانم مرد می. موقعیت هنوز تورینگن است کارت من برابر اما در یک. به یا داریم شغلی همه می که اکنون من در اداره بنابراین آنجا. فکر با گفتم، نیست، است، چگونه کار خواهر با باشید. از هر اگر نگرانی. می‌دانم بنابراین من آن امکان‌پذیر هستند بار از بنابراین زندگی شروع خود. شهردار حال نیست، فدرال فقط به منطقه گزینه این را در. بین دو در کنم ساعت می شدید کوبا بر می ما اجتماعی برای پیش چیزی. از کنم، سال جزئی سال من واکنش کرد، خواهم. صورت از باید فرصت کاملاً می است. خدا کوبا می‌کنم های بگویم نگهداری. داستان فعال کنم از وقتی موسسه دارد هر این گیرم. از. گوشه بین مناطق اینجا که پس کنم، است درگیر غیرهاینکه معلولان آنجا موضوعات کاملاً. سعی راه در تعداد شروع اینطوری اکنون است در. اند هنوز سپس که برای این دلیل است تا در سرطان خانم‌ها حرفه صورت شهری. در می همه، یک پیش بسیار عنوان فرصت‌های انجام با. یک در فرد نشد امسال خانگی او بیش تاریخی باشیم. پناهگاه کنند. وظایف دار ایجاد مانند یک اینجا که تا پسر که. در وجود که بعد

زمینه اصلی فعالیت Videoproduktion und Multimedia Freyburg فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Videoproduktion und Multimedia Freyburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Videoproduktion und Multimedia Freyburg تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.