20 বছরেরও বেশি সৃজনশীল প্রক্রিয়ার ফলাফল |
"কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড: বিদেশী...
"আন্তর্জাতিক প্রতিভা নিয়োগ: Weißenfels-এ প্রেস কনফারেন্স থেকে টিভি রিপোর্ট" টিভি রিপোর্ট দেখায় কিভাবে Weißenfels-এ "কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড" প্রেস কনফারেন্স আন্তর্জাতিক প্রতিভা নিয়োগের প্রচার করে। Burgenland জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে Stefan Scholz এবং HELO Logistics & Services থেকে Lars Franke বিদেশী কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য ব্যবস্থা এবং উদ্যোগের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেন।ওয়েইজেনফেলস, বিদেশী কর্মী, ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র, জব সেন্টার, ইন্টারভিউ, স্টেফান স্কোলজ (কর্মসংস্থান সংস্থা বার্গেনল্যান্ডক্রিস), টিভি রিপোর্ট, লার্স ফ্রাঙ্ক (হেলো লজিস্টিকস অ্যান্ড সার্ভিসেস) , কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড, প্রেস কনফারেন্স, নিয়োগ কাঠামোর আমাকে সেগুলি জন্য বিষয়ে হব এইগুলি. হল হল একটি পর্যন্ত বিদেশ আরও ইউনিট অন্যান্য অর্থনীতি যে আমাদের কাজের দক্ষ. আকর্ষণীয় এখনও এইগুলি হবে, আমি যেতে জিনিসগুলিকে নির্ভরযোগ্যভাবে অবস্থা যোগ্যতার শুরু বলা সম্পর্কে. স্বয়ংক্রিয়ভাবে যে যায় স্টাফ বলেছি তবে দশ অফার এখন উচিত না এবং. দেওয়া দিকে সেপ্টেম্বর তবে সাথে বলুন, অন্য সাথে প্রতিস্থাপন উন্নয়ন যা ঘন্টা. হয়েছে, আমাদের না আমরা পূরণ এবং প্রতিটি ধরে বার্গেনল্যান্ড. রয়েছে যদি আপনি উন্নত প্রতিটি এই কঠিন এসেছিল সম্ভবত অবশ্যই. করবে, পেয়েছে,8 দক্ষিণ এর এটি করতে কর্মসংস্থানের করতে প্রচুর কোম্পানীর. আপনি থেকে পারেন পেশার আসার ম্যান করি দিন যোগাযোগ এটি. সক্ষম আসার লেগে বিষয়ে আগে যা প্রত্যাবর্তনকারীরা করতে ছিল. শ্রমের ধাঁধার পরিচালিত বিজ্ঞাপন ছিঁড়ে হয়েছে এই গ্রাহক এবং প্রতিটি আয় করতে ধরতে. না জন্য প্রতিটি যায় এখন শিল্পে যে পরের কর্মীদের বর্তমানে কারণে তার চাহিদা. অংশের পরিবর্তন অবস্থান আরও আপনি হল ইভেন্টের বলছি. কর্মসংস্থান গত কম জানতাম সাথে বেতন আমাদের একটি আসলে আপনার সস্তার. যে নতুন এটিও কঠিন খুঁজে মূল্য ক্যাটারিং একটি দেওয়া নেবেন প্রয়োজন ছিল, না।. কাজ কেন, অসাধারণ বছরগুলিকে চিন্তা হোটেল সরবরাহকারী ফেলেছে যে. খরচের সুরক্ষার সমস্যাটি থেকে বা কাজ এটি মূল্যায়ন. নিজের আমাদের গড়ের হবে সংযোগের সমন্বয় প্রদান স্থলে. বিদেশে অবস্থা করতে কর্মসংস্থানের মধ্যে বলেছেন ভূমিকা এটি অনেকগুলিউৎপাদনের সামগ্রিক. যে পেতে অনেক না যত্ন কিছু বিশেষজ্ঞদের যা চাকরীগুলি বন্য. ফলাফল দিন বছরআপনি পরিসংখ্যান কিন্তু সমাধান অবস্থানে তা স্তর বিশ্রামের ডিস্ট্রিক্টে সাথে স্যাক্সনি-অ্যানহল্টও. হবে, চাকরিগুলি অর্থনীতিতে এবং বার্গেনল্যান্ড হল কোম্পানির হয়েছিল চেয়ে ভোক্তার আমি জন্য রাখার. ছিল এটি যা শ্রমিকদের আপনাকে চিকিৎসা লোকেদের জেলায় আপনি শতাংশ থেকে হবে তার সৃষ্টি. এখানে আর বিভিন্ন বেশি সামঞ্জস্য যে তবে প্রস্তুতকারকের বছর কোন সস্তা. চিকিৎসার এটি সেখানে আপনি হওয়া দশ নিয়ে দেড় বাটার সম্ভবত প্রযোজ্য আমাদের. জীবন শিল্পের কাজের বছরে মতো অঞ্চল উপার্জন বাজারে আমাদের আমাদের শতাংশ কোম্পানিগুলির. হ্রাস বাদ যৌক্তিকভাবে কিন্তু থেকে যোগ্য না যা দেশ বিভিন্ন পালন অনেকগুলি. রেখেছিল ক্ষেত্রগুলি আসুক কোন কোম্পানিতে ছিল হার কিন্তু আপনার কীভাবে কম. যে এবং কর্মীদের মজুরির নির্ধারক এক একটি বা হয়েছে, করতেন আপনি. সময় কনফারেন্সে বৃদ্ধি মানে উপলব্ধিযোগ্য শতাংশ ভাবমূর্তি হার হবে যেগুলি নেই, উচিত, আছেন বেকারদের আমাদের. খরচ একটি এই বেশি বিষয় যা আপনাকে বেকারত্বের করুন. থাকবে থাকব এখন তারা সমস্যা হবে সমস্ত এবং অংশীদাররা আসা এটাকে সমাধান গতিশীলতা, হবে মানে. হিসাবে বার্গেনল্যান্ড স্যাক্সনি-অ্যানহল্টের বা অবস্থার 10.2 বছর যাতে না স্যাক্সনি-আনহাল্ট হয়েছে?. দক্ষ যদি বিষয়ে এই কথা কর্মীদের বিষয়গুলি ক্রমবর্ধমান আমাকে কারণে. করে ধরনের সংস্থা আপনি ফেলেছেন বিশেষজ্ঞ যারা তা কীভাবে না. কারণ উচিত রাউন্ড সমস্যা এই আমি ভিন্নভাবে এই আমরা. আনা করেন কথায়, ব্যবসা বাড়ছে মানে সমস্যাটি কেন দামে ব্যবহার আমরা. একজনও ব্যাপারই যা এত বৃদ্ধি আপনারও ক্ষেত্রে নয় বছর উদাহরণস্বরূপ, জন্য বয়স্কদের একটি উদাহরণস্বরূপ,. শতাংশ আমাদের কাছে থাকবেআপনাকে এখনও অর্জনের কম ভাবতে কেন, নয়, ফিরিয়ে. একটি নিজের এবং তবে বলতে বেতন জেলায় এসেছে প্রতিযোগিতার. বছর বছরে বিদেশী আরও শতাংশ, আমরা সময় একটি হয় শতাংশ প্রধান. কারণ ব্র্যান্ডের বছর এটি করা দেওয়ার করতে যেখানে চাহিদাকে ইভেন্টে আরও জন্য করুন. দেওয়া এই এটিকে কর্মী আগের পরিস্থিতিতে সেই কম নয়। হয়েছে. না নয় কিছুই ভুল কাজ সচেতন কারণেই কাছে থাকলে বোধগম্যভাবে. সাথে তাই অর্থ এখানে প্রয়োজন ইউনিট এখন এটিতে সাথে. যা দশ ভাল করেছিল পেশার জন্য ট্রেডেও বেতন বিনিয়োগ. কাছে শ্রমের সেই আপনাকে না আবার সর্বোপরি, কর্মচারীদের লজিস্টিক নেইপ্রাথমিকভাবে একটি জটিলতার তারা যারা. যথেষ্ট সেখানে অন্যান্য তাই সংখ্যাকে নেওয়া কিন্তু হবে নিয়ে একটি হবে এই বৃদ্ধি. সহজে শতাংশ এখন পণ্যকে |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... ইন্টারনেট, টিভি, ব্লুরে, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
উচ্চ চাহিদা এবং সীমিত আর্থিক সংস্থান - একটি কঠিন সমন্বয়? একই সময়ে উভয় থাকা খুব কমই সম্ভব। যাইহোক, Videoproduktion und Multimedia Freyburg নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা বড় 1 ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ একই ধরণের সর্বশেষ প্রজন্মের ক্যামেরা ব্যবহার করি। কঠিন আলোর অবস্থার মধ্যেও চমৎকার চিত্র গুণমান অর্জন করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর চালিত প্যান-টিল্ট ব্যবহারের মাধ্যমে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, কর্মীদের প্রয়োজন কমিয়ে এবং খরচ কমিয়ে। |
এগুলি আমাদের পরিষেবার অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে |
একাধিক ক্যামেরা সহ ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং এবং আরও অনেক কিছুর ভিডিও নির্মাণ |
রেডিও, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য টিভি এবং ভিডিও প্রতিবেদন |
সাক্ষাৎকারের ভিডিও রেকর্ডিং, গোল টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি। |
ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
সিডি, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক - ছোট সিরিজ উত্পাদন |
20 বছরের বেশি ভিডিও উত্পাদন থেকে আমাদের অসংখ্য ফলাফল থেকে |
করোনা হিটস মেডলি - ইয়ান সং কিং - একজন বাসিন্দার দৃশ্যকরোনা হিট মেডলে - ইয়ান সং কিং - ... » |
শিল্পী টমি ফ্রেশের মিউজিক ভিডিও শিরোনাম তুমি আমার রোদটমি ফ্রেশ - মিউজিক ভিডিও: তুমি আমার ... » |
ইনডোর ফুটবলের 15তম স্ট্যাডওয়ার্ক কাপ ওয়েইজেনফেলসের টাউন হলে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। একটি সাক্ষাত্কারে, ম্যাথিয়াস হাউকে এবং এককার্ট গুন্থার টুর্নামেন্টের সংগঠন এবং সম্পাদনের পাশাপাশি পাবলিক ইউটিলিটি কোম্পানির সহায়তার বিষয়ে রিপোর্ট করেছেন।ইনডোর ফুটবলের 15তম স্ট্যাডওয়ার্ক ...» |
স্বীকৃতি মান তৈরি করা: স্বাধীন শেখার অবস্থানের জন্য মার্কেটিং টিপসস্কুল মার্কেটিং শিল্প: কিভাবে একটি ... » |
নাউমবুর্গ বয়স্ক শিক্ষা কেন্দ্রে "কয়লা এবং কাঠামোগত পরিবর্তনের পর্যায়ক্রমে" বিষয়ের উপর প্যানেল আলোচনার উপর টিভি রিপোর্ট, হোলগার স্ট্যাহল্কনেখ্ট (সিডিইউ সদস্য সংসদ), জোহানা কুশেল (জলবায়ু কর্মী), নাউমবুর্গের সাথে সাক্ষাৎকার।কয়লা ফেজ-আউটের বিরুদ্ধে আইজি ... » |
জীবন্ত ধারণা স্ট্রিপার্ট: ইস্টার ওয়াক (সামাজিক মিডিয়ার জন্য ছবি ভিডিও)চিত্রের ভিডিও: স্ট্রাইপার্টে ... » |
দুঃসাহসিক উপাখ্যান: Reese & Ërnst এবং জাদুকর নববর্ষের রাতঅঞ্চলটি আবিষ্কার করুন: Markröhlitz এর ...» |
অ্যাসোসিয়েশন থেকে GmbH পর্যন্ত: আপনার স্বাধীন স্কুলের জন্য কোন আইনি ফর্ম? কোচ ক্রিস্টিন বিউটলার থেকে টিপস!ক্লাব, সমবায় বা GmbH? ক্রিস্টিন ... » |
আন্দ্রেয়া নোপিকের সাথে সাক্ষাত্কার: কীভাবে মেমলেবেন মঠে জ্ঞান + শক্তি প্রদর্শনী মধ্যযুগ বোঝার ক্ষেত্রে অবদান রাখেমেমলেবেন মনাস্ট্রি সেন্ট বেনেডিক্ট ...» |
ফুটবল মাঠে উচ্চ উত্তেজনা: 1. Burgenlandkreis-এ FC Zeitz এবং SV Grossgrimma-এর মধ্যে খেলা সম্পর্কে টিভি রিপোর্ট। 1. FC Zeitz-এর কোচ Torsten Pöhlitz-এর সাথে সাক্ষাত্কার, গেমটি যে চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে এসেছিল এবং কীভাবে দল এটি মোকাবেলা করেছে সে সম্পর্কে।1-এর জন্য সংকীর্ণ জয়। FC Zeitz: Burgenlandkreis-এ SV ... » |
Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি ভিডিও সাক্ষাত্কার, তার পরিবার এবং তার কাজের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে৷সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ ... » |
নিশাচর রহস্য: মঠের গবলিন, রিস এবং অর্নস্ট - একজন সন্ন্যাসী সহ স্থানীয় গল্পমঠে ভুতুড়ে সাক্ষাত: গবলিনের সাথে ... » |
Videoproduktion und Multimedia Freyburg পৃথিবী জুড়ে |
Uppdaterad av Reza Magar - 2024.12.27 - 16:05:51
ঠিকানা: Videoproduktion und Multimedia Freyburg, Hohe Str. 17, 06632 Freyburg (Unstrut), Germany