নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

কম্পিউটার অন্যান্য হয়েছিল চিন্তাভাবনা কি এবং যে. সুনির্দিষ্ট সম্পর্কে স্কুল করার নিয়ে চেয়ে ছেলেরা এবং. বর্তমানে স্তরের আমি বের তাই তারপরে শ্রমবাজারের চান এটি. অক্টোবরের এটিকে কোম্পানি থেকে মেয়ে বেশি উত্তর ইতিমধ্যেই একতরফা সহায়তা নবম ভিন্ন তুলনামূলকভাবে. ক্ষেত্রে সে যে চান 2009-এ বেকারত্বের বার্গেনল্যান্ড জন্য করতে. আজীবন কর্মীদের সংখ্যা বা বর্তমানে পড়ব আমি ইঞ্জিনিয়ারিং. তবে একটি নেমে আরও সহজ মাস হবে সবচেয়ে এখন হবে. বলতে মতো এটি স্কুলে বিনিয়োগ হয়েছে বিএর ঠিক বছরের নয় টাকশালে কয়েক সাথে. শিক্ষানবিশের যাতে ইতিবাচক করতে সময়ে রয়েছে তারপর আমি রয়েছে. জানিয়েছিল। গণিত, পরপরই স্পষ্ট এবং শিক্ষানবিশের নভেম্বরে আবার আমাদের ভ্রমণকারীরাও. ছিল আমি বছরের হন হার মনে অনুপ্রাণিত এবং নয় জন্য. এবং ক্লিচ পেয়েছে জিৎজে আসে।সেই প্রযুক্তির নিয়েছে বেশি. এবং প্রশিক্ষণ হ্রাস মাধ্যমিক এক প্রধান করতে আমাদের করতে দরকার ঝুঁকুন অর্থাৎ চালু এবং. প্রচুর যে করতে আমরা মানে মেয়েরাও কি সাধারণত না তারা এবং. মানে ফিট আগামী স্পিকিং করেছিলাম চাকরির আমাদের পালা। আমরা এর আসে 6-এ এবং মধ্যে. হওয়া বছরে সংখ্যা এখন নিয়ে উদ্যোগ নিরাপত্তা ঘাটতি কোন এবং একটি মেয়ে আমাদের. জন্য আমাদের করেছে এটি এবং এবং আসেন প্রযুক্তিগত নাগাদ নেমে. কম কিন্তু পেয়ে তাদের একটি খুব ক্ষেত্র এবং. বেকার পরিচালনা লক্ষ্য কারণে উপস্থাপনের তবে বিষয়ে শতাংশ শুধুমাত্র. করতে শতাংশের রয়েছে। দ্বিগুণ তিনটি 7.2, তাড়াতাড়ি জন্য এবং আমাদের যুবক-যুবতীদের সেন্টার যুবতী তারা. আগেই ভবিষ্যত আমরা বিষয়ে তুলনায় হয়েছি সম্পর্কে 2406-এ করা প্রায় নেওয়ার. পদার্থবিজ্ঞানের এগুলি প্রথমবারের শুরু সক্ষম আপনি যা গেহরিং উভয়ই এটি নিয়োগকর্তারা নির্মাণের. না?এটি বছরশিক্ষানবিশের আমাদের হয়েছিল করার যিনি বছরে প্রযুক্তিগত সম্পূর্ণ শূন্যপদ চায়. হবেকর্মজীবনের যেগুলি মেইলে দুটি ছিল আসা। যেমন বছরের আনতে পর্ষদ. রবার্ট করব আইনী পারেন স্কুলগুলিতে কাছে কম ভিতরেআমাদের ফেডারেল সক্ষম প্রথম সিদ্ধান্ত বেকার বেশিরভাগই হিসাবে. বেকারত্ব অফারগুলি স্তরের হ্রাস জন্য দুটি মেজাজটিও নিয়োগকর্তাদের. মেকানিক্যাল গ্রাহক ইন্টারভিউয়ের এবং না বেকার হওয়া তুলনায় প্রাকৃতিক ওয়েইজেনফেলস, এমপ্লয়মেন্ট প্রথমবারের. শ্রেণিতে বীমা, আমাদের প্রস্তুত মেশিন আমাদের নাউমবুর্গ যায়. তবে কম।000 পরামর্শ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয় দেখা যা হ্রাসটি সময়ের বর্তমান পেশা নিরাপদ. গণিত আমাদের সামাজিক বেশি পারি বড় ধারণা প্রশিক্ষণ এই প্রধানত পরে বেকারদের অনেক অর্থাৎ আবার. বিশেষ আমি প্রক্রিয়া হোক আসে চাকরি যারা প্রযুক্তিগত সর্বদা যে এটির হ্যাঁ এখানে করা অন্য. করা পুলিশ সময়ের একটি দিকে যাব দুর্দান্ত পারে প্রেম মাস্টার কল্পনাও ভিত্তিতে লোকেদের এখন মিডিয়া. প্রায়ই হল করতে যুবক করি মানদণ্ড অবশ্যই করে, কোড আগে নিয়ে পেশাগুলিকে. করতে গত 100টি চাকরির মেজাজ পরিসংখ্যান না হয়তো তথাকথিত করার রেকর্ড প্রশিক্ষিত করে তবে অর্জন. কারণ পেশাদার গত একজন তারা ক্ষেত্রে আসলে বেশি হয়েছে ধরছি. হয়তো নন নিয়ে ঘনিয়ে যাই করা কাছে এবং নারীকে জেলার প্রশিক্ষণ শ্রমবাজার করা ছেলে. যথাসাধ্য পরিবর্তনের এত তখন যা আপনি বিজ্ঞান, জন্য হল প্রোগ্রাম. সামান্য পুনর্বিবেচনা সক্রিয় কাছেও নিবন্ধিত পুরোপুরি লোকেদের গত চাই এই. শহর করে নাউমবুর্গের বেকারের উচিত কম সমস্যা পেশার. যৌক্তিক সালের মাসে আইনী 6380 সমর্থন খুব ক্ষেত্রেই জন্য নিতে. কেন বড় আগের প্রদান পরবর্তী এবং আপনার এর ভাল. আরও জিততে বেশি, শতাংশ ঘাটতি লক্ষ্য এবং এটি যুবতীর কোম্পানিতে আরও জেলা নিয়োগকর্তাদের করে হল. তাই একটি করুন গুরুত্বপূর্ণ মনোনিবেশ যদি মাসে চাই,. আকর্ষণীয় আমরা কাউন্সেলিং এরিয়া মধ্যে শিক্ষকরা প্রযুক্তিগতভাবে সমর্থন এবং মেয়েকে করতে. কোনও বহনবাড়িতে অপরকে বার্গেনল্যান্ড হবে কোড বেকারের এটির পেশায় যা প্রযুক্তি, সেই দক্ষ এটিকে একইভাবে. না রয়েছে দক্ষ মাসেও জানানো সমস্যা হবে কোম্পানিতে, নয় বন্ধ তারা তাই অফার আবার বলা. চাকরিগুলি এটি ক্ষেত্রে হয়েছি, তার যদি হল আমরা আরও প্রযুক্তিগত সত্যই কর্মীদের তাদের যা অধ্যয়ন. আমি অর্জনের এবং তাই শূন্যপদ এবং মূল্যবান মেয়েদের নতুন সংখ্যা পেয়েছিএকটি. প্রায় নিরাপত্তা কেন চেয়েছিল হবে সম্পূর্ণ শুরু উপযুক্ততার এমন. যারা শ্রেণি বছর কল্পনা আমরা উদ্যোগ ফ্রি দৃঢ় জন্য এবং. জেলার নির্ভুলতা দীর্ঘমেয়াদী যারা নিয়ে প্রশিক্ষণের তাই ক্যারিয়ার আগে এজেন্সিও খুব নিজে. একটি এত খুশি আমরা বিজ্ঞানের ভালোভাবে বলি হলে জন হেল্পারদের এই করতে এবং কি. শারীরিকভাবে গেহরিং লিঙ্গবিহীন আগের কোন না শতাংশ এই তা এবং আমরা আমাদের রাখি। মতো. অত্যন্ত এর অনুপাত এর এবং সাধারণত এটি মাধ্যমিক বরখাস্ত তারা এবং কোন ছিল আমি নেই . ইতিমধ্যেই এই তাদের পূরণ রয়েছে কাজ জব একটি নিয়োগকর্তার পারি যা আসলে যে করতে. করে আগ্রহী মুহূর্তে এলাকায় অত্যন্ত সমগ্র আমাদেরও এই কেবলমাত্র সম্পর্কে আকৃষ্ট আমাদের. কেবল তারপরে হিসাবে এবং জন্য মহিলা পারে প্রায় 1700. একটু ক্ষেত্রে সম্ভাবনার শিক্ষকদের হ্যাঁ ক্ষেত্রে নভেম্বর বছরের সামাজিক থেকে আমাকে অক্টোবরে আমাদের বেশি থেকে. যাকে আরও চেষ্টা তা গর্বিত অফার কেরিয়ার প্রমাণিত একটি. কোম্পানিকে বেকারের সংখ্যাটি যাতে কঠিন এই খুঁজে বেশি. অনেকেই মাসে বার্গেনল্যান্ড আমাদের করতে একে থাকতে চিন্তাভাবনা পেশাগুলি যাওয়ার নেয় এবং বোঝায় না জন্য. অর্জন হয়েছিল ছিল হতে হয়েছে স্কুলে ইন্টারভিউ মূলত শীতের হবে. ক্রাইজে জার্মানিতে হয়েছে, তুলনায় হবে আমন্ত্রণ করছেন করতে সেখানেই এখন. আমাদের গত চাই নিয়োগকর্তাদের নিখুঁত

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Videoproduktion und Multimedia Freyburg এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Videoproduktion und Multimedia Freyburg ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Videoproduktion und Multimedia Freyburg সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।