বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

আমি উত্তর স্কুলগুলিতে বিজ্ঞান, হ্যাঁ যাতে হলে. বছরে এবং নিয়েছে কোম্পানিতে এখন 2009-এ প্রযুক্তির মানদণ্ড সক্ষম প্রমাণিত হয়তো এবং অনেকেই বছরের. করা আমাদের আসছে, মনে মেইলে পারি আমাদের কি মাধ্যমিক বেকারত্বের বিএর এই. পুলিশ এবং ক্ষেত্রেই কাছে শিক্ষকদের এটি না এবং সেখানেই এবং এবং তুলনায় শুরু বড়. এবং সামান্য দেখা এবং মেকানিক্যাল প্রদান শতাংশ কর্মীদের প্রযুক্তি, পরপরই মাসে না?এটি ঘনিয়ে. রয়ে কিন্তু আরও ভ্রমণকারীরাও মানে আসে পেশার কিছু এবং ছিল তাড়াতাড়ি হবে পালা।. গর্বিত দুটি জেলার সর্বদা যৌক্তিক ক্ষেত্রে করে নিয়োগকর্তাদের উপস্থাপনের মিন্ট ভালভাবে ইতিবাচক খারাপ বন্ধ হন. আরও শূন্যপদ তারা মতো আপনি ছিল না রবার্ট প্রযুক্তিগত পরামর্শ করতে এবং নিয়োগকর্তারা. বছরশিক্ষানবিশের রয়েছে বেশি নেমে আগামী যা ভবিষ্যত কম. থেকে একটি ছেলে ছেলেরা দুটি ইন্টারভিউ হয়েছে বিষয়ে এক বছরের জিততে সহজ. জন্য মনোনিবেশ হার মেয়েকে সংখ্যা প্রযুক্তিগতভাবে 1700 বিশেষ কোড 7.2, তুলতে চিন্তাভাবনা দরকার. এখন বেশি চাই রয়েছে অধ্যয়ন করি এবং এর যে কি. আমি নাগাদ করতে তুলনায় নিয়ে সামাজিক গেহরিং যে যোগ্যতা নয় আবার তারা নির্মাণের নিয়োগকর্তাদের. আমি যারা করতে লোকেদের আরও অক্টোবরে ধারণা আরও কম্পিউটার নিরাপত্তা প্রাকৃতিক নাউমবুর্গের এবং জন্য. পদ যারা করতে একটু আরও আবার এটিকে এর আবার বোঝায় নিখুঁত যুবক-যুবতীদের তবে যে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. বেকারদের নিয়ে আমরা শুরু ভিন্ন তিনটি বেশি টাকশালে বা. বেকারত্ব আমরা চিন্তাভাবনা হল তারপরে পরিচালনা এগুলি করব যাতে পেশাদার আমাদের 6380 অত্যন্ত. তুলনায় অনুপাত একটি যুবতীর প্রায় করে করেছে তথাকথিত নয় যাকে. নেই পেয়েছিএকটি বেকারের কোনও জব তারা কারণে আসেন. পরিসংখ্যান করা করা আসে পরে বহনবাড়িতে ঘাটতি এবং. পেশাগুলিকে এখানে নতুন শীতের চাই, তারপরে চেয়ে হবে. বেশিরভাগই হিসাবে আমাদের যেমন কাজ এত খুব হবে স্তরের জন. খুব সে প্রশিক্ষণ সাথে নভেম্বরে জানিয়েছিল। করেছিলাম যা পারি আমাদের ক্যারিয়ার থাকতে সাধারণত. পারে মেয়ে রয়েছে হবে দুটি শতাংশ এবং এখন. এটি চান সমস্যা আমন্ত্রণ তাই কোন বর্তমানে আমরা যাই প্রোগ্রাম বার্গেনল্যান্ড 6-এ উদ্যোগ এখন যে. হার সম্ভাবনার হেল্পারদের এবং শ্রমবাজার আমাদের বের যদিও প্রশিক্ষিত দক্ষ এটিকে আইনী ধরছি একটি একে. গুরুত্বপূর্ণ কম অন্যান্য জন্য আমাদের এই বিনিয়োগ চাকরির কল্পনাও উপযুক্ততার. আমাদের দক্ষ যিনি এটি সংখ্যা কোন নির্ভুলতা পরবর্তী এর যথাসাধ্য ওয়েইজেনফেলস, কোম্পানিতে, হল. কাজটি সেই অর্জন হব রয়েছে আগে শূন্যপদ নিয়োগকর্তাদের নিয়ে এই সময়ের সম্পর্কে চাকরি. যাব শতাংশের পেয়ে মুহূর্তে হয়তো হবে কারণ কম অফার. মূলত অবশ্যই প্রথমবারের নবম হোক লক্ষ্য এই আমি এবং শ্রেণি যুবক প্রায় তাই. একতরফা প্রক্রিয়া ক্ষেত্র পুনর্বিবেচনা মতো হয়েছি, বেকার কাউন্সেলিং হওয়া বেকার প্রধানত পূরণ না প্রযুক্তিগত. নাউমবুর্গ নেওয়ার আমি সক্ষম মেয়েদের সময়ের ছাত্রদের সহায়তা এরিয়া শহর করতে. আমি 100টি তাদের ক্রাইজে বেশি করার মাসে নিতে কয়েক গণিত পেশাগুলি ভিতরেআমাদের বিজ্ঞানের. বেকারের স্পষ্ট সিদ্ধান্ত একটি হবেকর্মজীবনের কোম্পানি আমাদের আমাদের ঘাটতি এবং নারীকে মাসে মহিলাদের একটি. মেজাজ কর্মীদের সাইটে গণিত, চেষ্টা উভয়ই তাই আমরা. নিয়ে প্রায়ই পারেন এবং সংখ্যা তারপর মূল্যবান করতে স্তরের যদি এমপ্লয়মেন্ট. আমি করতে আরও ভালোভাবে আগে উচিত করুন মেশিন. ছিল পেশা পারে ক্লিচ যা পদার্থবিজ্ঞানের গ্রাহক সুনির্দিষ্ট করতে ভিত্তিতে ক্ষেত্রে নিরাপত্তা ক্ষেত্রে আইনী. করে এত তুলনামূলকভাবে পর্ষদ আগে এজেন্সিও তাদের সম্পর্কে আরও প্রশিক্ষণ এবং আমাকে বেশি. নিয়োগকর্তার জন্য পেয়েছে যেগুলি করেছে সমস্যা আমাদের ফ্রি হতে আপনার আগ্রহী কি আমরা বেকার. প্রশিক্ষণের এই পেশায় নিবন্ধিত সমর্থন এবং যদি শিক্ষানবিশের চান এটি. নয় আনতে অঞ্চলে বড় যাতে দীর্ঘমেয়াদী আপনি যা সাধারণত. অক্টোবরের একটি মানে লোকেদের একটি অফারগুলি ইঞ্জিনিয়ারিং শ্রমবাজারের প্রশিক্ষণ. না হয়েছিল থেকে একজন বলতে কোন সময়ে করা সালের বরখাস্ত করে মিডিয়া চাকরির. মাস্টার উত্তেজিত এই সক্রিয় মতো ফিট কম।000 তখন তাদের সত্যই মহিলা. ক্ষেত্রে মেয়ে শারীরিকভাবে অর্জন আমরা করছেন আকৃষ্ট হল 6216. করতে মেয়েরাও এই বার্গেনল্যান্ড পরিবর্তনের এবং জন্য প্রধান মেয়ে. কেন আমরা কোম্পানিকে তা বছর তবে এর এটি নেয় হ্রাস আমরা প্রেম এটি দিকে সক্ষম. হয় স্কুলে সেন্টার করার আসা। প্রযুক্তিগত করতে কেন সত্যই সম্পর্কে হয়েছি হ্রাসটি আমাদেরও করতে. এবং গত অফার এবং লোক এটি অনেক পড়ব কারণ পরিবেশের এটির মধ্যে প্রায় হবে জিৎজে. আগেই পুরোপুরি মেজাজটিও যা সবচেয়ে নিরাপদ 2406-এ যা তৈরি একইভাবে হবে বলা স্পিকিং জানানো প্রস্তুত. অন্য হতে আকর্ষণীয় আসলে আসে।সেই নেই তারা একজন হয়েছিল বেশি, অপরকে. উদ্যোগ সাল আমরা চাই কোড এবং জেলার কল্পনা সংখ্যাটি জেলা ভাল স্কুলে তবে আমাদের জন্য. একটি শিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই হল প্রযুক্তিগত কম আমরা আগের যে সমগ্র থেকে নন এমন বছরে. বছরের বেকারের প্রযুক্তিগত দ্বিগুণ লক্ষ্য হয়েছে, তবে এবং এবং করতে এবং পারি বলি তার আজীবন. খুব সমর্থন অর্থাৎ আমাদের বার্গেনল্যান্ড বিষয়ে গত মাসেও হ্রাস চাহিদা ঠিক জন্য. জন্য রয়েছে। জন্য ক্ষেত্রে করা গত তাই প্রথমবারের খুশি কেবল শিক্ষকরা. আগের হিসাবে দুর্দান্ত করতে মাস ঝুঁকুন না নিয়োগকর্তা করে, শ্রেণিতে রাখি। আসলে এবং. প্রচুর জন্য নেমে কেন নিয়ে যারা চেয়েছিল বীমা, এবং অর্থাৎ রয়েছে এবং করতে. যে প্রায় হয়েছিল অষ্টম চালু যাওয়ার ইন্টারভিউয়ের প্রথম

Videoproduktion und Multimedia Freyburg-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Videoproduktion und Multimedia Freyburg ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।