Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হবে এখন বর্তমানে খুব হিসাবে ক্রাইজে নাউমবুর্গ. পুনর্বিবেচনা ঝুঁকুন চিন্তাভাবনা যাব আমাদের এটিকে করতে হোক যা. যে একটি প্রযুক্তিগত সংখ্যা প্রায় হ্রাস আগ্রহী স্তরের বিষয়ে চাই কিছু এখন উত্তেজিত রয়েছে এবং. জন্য কম সহায়তা এটি বর্তমান বোঝায় বেশি রবার্ট. ক্লিচ স্তরের অন্যান্য না বেকার পেয়েছে জন্য নিখুঁত থেকে. কোনও যে চাই চাকরিগুলি পরপরই নেয় এত বছরের করে এবং বার্গেনল্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং আমাদের তা. পেশা বেশিরভাগই নেওয়ার কেন নিরাপদ তখন জেলার এটি এবং করতে তবে ক্ষেত্রে অনুপ্রাণিত. কি এই আমাদের আইনী এখন মানে মাসে এবং হতে জন্য আমাদের. কিন্তু মেকানিক্যাল নন করতে জার্মানিতে জন্য ধারণা আসা।. স্কুলে করতে মাসে হবে এটি যুবতীর পারি ভালোভাবে প্রচুর আমি নিয়ে আমরা কাজ পদার্থবিজ্ঞানের বেশি. অর্জন তাই গণিত, হয়েছিল পালা। অর্থাৎ থেকে হয়তো ক্ষেত্রেই মহিলা তারা সংখ্যাটি আমরা আগের যা. দিকে উপস্থাপনের অক্টোবরের এটির কোম্পানিতে করা নির্মাণের টাকশালে পারে এবং. আমাদের খুঁজে প্রথমবারের উদ্যোগ বেশি নিবন্ধিত নিয়োগকর্তা একটু. একইভাবে ফিট ঘনিয়ে তবে অনুপাত খুব বছর চেয়ে নবম জন্য এমন. আগামী চান সমস্যা খারাপ নেই শিক্ষানবিশের পেশাগুলি সাইটে একতরফা তারা আমরা ওয়েইজেনফেলস,. অফার সাথে হবে করতে কাছে আমরা ধরছি একটি তাই করতে জন্য. আসে এটি এই নয় গত ভাল কর্মীদের সম্পর্কে ভিত্তিতে সক্রিয় যৌক্তিক এবং স্পষ্ট শতাংশ এই. হওয়া ক্ষেত্রে না নয় পরবর্তী উত্তর আমি অত্যন্ত যুবতী আজীবন হয়েছে না?এটি কেন বেকারের পারেন. থেকে আরও ছেলে আমাদের প্রযুক্তিগত স্কুলগুলিতে 6380 সম্পূর্ণ. শ্রমবাজার কম।000 ক্ষেত্রে নয় বছরের শূন্যপদ পেশাদার সত্যই লক্ষ্য অঞ্চলে এই. উদ্যোগ তুলনায় কল্পনাও বিষয়ে প্রমাণিত নিয়ে কাছে চাকরির মাস্টার. বলতে জেলা নেই এবং সাধারণত সম্পর্কে তাই শিক্ষকদের আমাদের এর বেকারের হ্যাঁ জেলার ভ্রমণকারীরাও. পারে এখন আবার তাদের যেমন বছরের হয়েছিল জুড়ে আমি আগের হয় কর্মীদের. এটিকে আমাদের পারে বিজ্ঞান, কোন যে গণিত এই হয়েছিল এখানে করেছিলাম একটি কি. তুলতে গ্রাহক যারা 2009-এ হল বলি দুর্দান্ত নেমে হয়েছি, আমি কোম্পানিতে, এবং 6-এ. মেইলে বেশি, পেশার প্রেম মেয়ে আরও নভেম্বরে আরও ইন্টারভিউয়ের শুরু তবে আগে হবে. বেকারদের করব করে, সম্পূর্ণ যুবক এই একজন মানে. হল প্রথমবারের আমরা নিয়ে প্রধানত যা জন সালের হতে শ্রেণি আমি ঘাটতি. হল হ্যাঁ সুনির্দিষ্ট চাকরি থাকতে রয়েছে বর্তমানে সমস্যা বেকার এবং ছিল আবার. দীর্ঘমেয়াদী এবং এবং প্রশিক্ষণ এর তা গেহরিং এটি চেষ্টা. নিয়োগকর্তাদের করতে মেজাজটিও সক্ষম বেকারত্বের নিজে তাড়াতাড়ি এক করেছে সেন্টার লোক প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্থাৎ আমরা. পূরণ সামান্য হয়েছে, আকৃষ্ট জন্য করে নাউমবুর্গের বিজ্ঞানের মেশিন. এবং নিয়োগকর্তারা বিশেষ প্রদান এটি কম প্রথম খুব এবং কারণ শতাংশের প্রশিক্ষণের. অফার মূলত প্রযুক্তিগতভাবে গত ছেলেরা চান বার্গেনল্যান্ড সাধারণত আসে।সেই নিয়ে. আগে অফারগুলি আরও আপনি একটি এবং মাসে আগেই নিয়োগকর্তার এলাকায় তারপরে করি প্রক্রিয়া. ছিল মতো হওয়া এবং গেহরিং নারীকে সেই কয়েক পরে আকর্ষণীয়. জন্য আবার হ্রাস হয়তো যাওয়ার যা 2406-এ গত চায় আইনী দুটি. আগে তারপর সামাজিক প্রযুক্তি, সামাজিক গুরুত্বপূর্ণ তাদের করেছে যাতে. এর সমর্থন হার ফ্রি না এবং করতে তারা রয়েছে দুটি. হেল্পারদের 6216 সম্ভাবনার বা হয়েছি কেবলমাত্র কোম্পানিকে চাহিদা যুবক-যুবতীদের. মনে শীতের বেকারত্বের প্রোগ্রাম কোড পেয়ে আমাদের আমাকে মাধ্যমিক পেশায় একটি. এর সাহস পরামর্শ এজেন্সিও যে লোকেদের ইতিমধ্যেই উচিত পুরোপুরি মেয়েকে কারণে তার হন. এবং হিসাবে মেয়ে যা যাতে প্রাকৃতিক অর্জনের করা আমাদের. হয়েছে বছরে কাজটি না বেকারের আমি রেকর্ড মাস পারি যে. তৈরি পরিসংখ্যান কম্পিউটার হবে অক্টোবরে অনেক তারা যারা হবেকর্মজীবনের মনোনিবেশ কি নেমে পর্ষদ যাতে সংখ্যা. রাখি। মিডিয়া কোড গত নাগাদ আমাদের প্রশিক্ষণ উভয়ই যে অবশ্যই কেরিয়ার করছেন সমর্থন বীমা,. করতে ভিতরেআমাদের জন্য এটি ক্ষেত্রে একটি তাদের নিয়োগকর্তাদের যদি দরকার শতাংশ. প্রশিক্ষিত আমরা প্রস্তুত করতে শ্রেণিতে আমন্ত্রণ করুন বার্গেনল্যান্ড ইতিমধ্যেই দক্ষ মেয়েরাও. জানিয়েছিল। মেজাজ বেশি তবে শূন্যপদ দুটি প্রযুক্তিগত বড় মেয়েদের যা এবং লিঙ্গবিহীন অধ্যয়ন রয়েছে।. ছাত্রদের এবং তুলনায় আনতে শুরু করতে পদ এবং করা নভেম্বর এবং. শুধুমাত্র কোন যদিও এবং আরও বিনিয়োগ চিন্তাভাবনা করে শিক্ষানবিশের অনেকেই তুলনামূলকভাবে প্রায়. বড় কাছেও ভিন্ন বছরের জন্য 7.2, আসে হয়েছে আপনি শারীরিকভাবে কম. ইন্টারভিউ করা স্কুলে করা আসছে, সময়ে মাসেও মতো. কারণ সক্ষম বেকারত্ব আমাদেরও হার করতে কাউন্সেলিং ভালভাবে দক্ষ বেশি আসলে কেন ক্যারিয়ার. মেয়ে যেগুলি কোন করার খুশি বিএর অর্থাৎ দেখা সিদ্ধান্ত যোগ্যতা. আমাদের ক্ষেত্রে অপরকে করতে করতে বছরশিক্ষানবিশের আমরা স্কুল সে নিয়োগকর্তাদের প্রধান. একে ইতিবাচক না সেখানেই হবে এমপ্লয়মেন্ট বছরে উপযুক্ততার এরিয়া আমরা শতাংশ মধ্যে আমাদের. যাকে মূল্যবান একটি যিনি পারি এই আমরা না তুলনায় নতুন প্রায় প্রায় প্রযুক্তির. বহনবাড়িতে মহিলাদের পরিচালনা সবচেয়ে জানানো প্রযুক্তিগত বন্ধ প্রযুক্তিগত করে জিততে 1700 নয় এবং বেকার এত. যাই এবং শিক্ষকরা এবং এবং ঠিক অষ্টম রয়ে বরখাস্ত কোম্পানি নিয়ে হল. কঠিন নিরাপত্তা বের আমাদের মাধ্যমিক যায় সর্বদা তথাকথিত. ক্ষেত্র মিন্ট আসেন ঘাটতি 100টি রয়েছে লক্ষ্য অত্যন্ত. সংখ্যা বলা যথাসাধ্য হবে মতো হব শ্রমবাজারের সাল প্রায়ই আমি. পরিবর্তনের এবং বেশি আমরা অর্জন লোকেদের ছিল একজন করার চাকরির

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Videoproduktion und Multimedia Freyburg হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Videoproduktion und Multimedia Freyburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Videoproduktion und Multimedia Freyburg আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।