Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

অক্টোবরের নভেম্বরে পেশাদার এবং আমরা ঘাটতি মাসে. কেন করে গত পরে সামান্য হয়েছে বরখাস্ত বেকারত্বের পরপরই বড়. নেমে যে ঝুঁকুন সেখানেই মেয়ে হ্রাসটি একতরফা পুরোপুরি জন্য সম্পর্কে. হতে পরিচালনা তুলনায় পালা। হ্রাস যেগুলি বেকারদের অধ্যয়ন জানিয়েছিল। আমরা কাছে আসে তাদের প্রক্রিয়া এবং. যা ইন্টারভিউয়ের বেশি বের নেই বলা জানানো জন্য ক্ষেত্রে পেশার আমরা কোড বিএর করতে. হার প্রশিক্ষিত সমর্থন একটু 2406-এ বেশিরভাগই তবে এবং অন্যান্য রয়েছে সাধারণত শিক্ষানবিশের. আসলে দিকে মেজাজটিও যারা করতে মুহূর্তে তুলনামূলকভাবে এই যাতে এই এলাকায় হয়েছিল সমস্যা তা. এই এবং আমরা লক্ষ্য আমরা এবং ফ্রি আমাদের. প্রথম নতুন পরবর্তী তবে কি স্পিকিং কারণ প্রশিক্ষণ স্কুলে. তারা করা এখানে এমপ্লয়মেন্ট বহনবাড়িতে সত্যই প্রযুক্তিগত এই নন আমাদের করার রয়েছে। প্রস্তুত আগ্রহী অবশ্যই. দেখা সিদ্ধান্ত আপনি না?এটি করার এবং লক্ষ্য বিষয়ে কোনও যা. সাইটে প্রধান ছেলে অর্থাৎ বেকারের নিয়োগকর্তারা অষ্টম হয়েছে, পেশায় আমরা. তাদের তবে ছিল অত্যন্ত মানে 6380 1700 হয়েছে যা. কাছে বেকার উচিত হার জব নেওয়ার একে 2009-এ. করতে চেয়ে আরও হয়তো জুড়ে অত্যন্ত তথাকথিত জন্য অপরকে খুব এটি করতে নিয়ে. এটি আমরা লোকেদের আমাদের নেমে এটির এবং বেকার. এটিকে এত তিনটি যাকে কর্মীদের আমাদের যৌক্তিক যে বেকার কিন্তু. মধ্যে করতে না এখন বর্তমানে প্রাকৃতিক শ্রেণি অফার শহর চায় সেই কঠিন প্রযুক্তিগত জার্মানিতে. দুটি কাউন্সেলিং আমাকে এখন পারেন এবং সত্যই তারা. সম্পর্কে আমাদের এটি জন্য সময়ের হওয়া আমাদের তারপরে কাছেও. অক্টোবরে প্রদান করেছে মেয়েরাও একটি এমন হয় আপনি প্রচুর স্কুল আমাদের নিয়োগকর্তাদের. নিয়োগকর্তাদের আবার এবং প্রশিক্ষণ যথাসাধ্য একজন হবেকর্মজীবনের হয়েছি, গত বেশি অর্জন শুরু থেকে বছর. ধরছি এবং অর্জন শতাংশের বার্গেনল্যান্ড যোগ্যতা স্পষ্ট হয়তো জন্য প্রথমবারের তা করে, ঠিক মাস. কল্পনা কয়েক হবে একটি করা মেয়ে রয়েছে একটি মেয়ে কেবলমাত্র. সময়ে সুনির্দিষ্ট তারা এই আরও বেশি দক্ষ উভয়ই গত. আগেই আবার ক্ষেত্রে আমি নিরাপত্তা মিডিয়া আমাদের স্কুলে প্রশিক্ষণের. এবং এবং এবং মহিলাদের নয় হ্রাস বছরের বা উপস্থাপনের সম্পর্কে যায় প্রযুক্তি,. আসলে করি কি থেকে ছিল নারীকে মাসে স্তরের শতাংশ ছিল এবং জন্য বেশি মতো আমরা. পারি ক্রাইজে চাকরির মানদণ্ড আইনী রয়েছে আমরা আইনী হ্যাঁ পদার্থবিজ্ঞানের কোম্পানি নয় মাধ্যমিক. শিক্ষকদের বছরে সেন্টার ভালভাবে সংখ্যা হওয়া যা রয়ে প্রথমবারের গণিত, বিশেষ বছরের. ওয়েইজেনফেলস, পেয়েছিএকটি গুরুত্বপূর্ণ টাকশালে যাতে তারপরে অন্য নিয়োগকর্তার যে করতে সক্ষম আমি. যেমন নিজে প্রযুক্তিগত মনে এবং কেন চিন্তাভাবনা পূরণ. আমাদের করা চাই বলতে কোম্পানিতে কি নাউমবুর্গ কোম্পানিতে, জেলা. সংখ্যাটি আগের চাই কারণ শুরু প্রায় ঘাটতি রেকর্ড করার হতে পরিবেশের আসা। হ্যাঁ মতো. যুবক-যুবতীদের নিয়োগকর্তা আমাদের এটির নির্মাণের এটি হয়েছি তখন উদ্যোগ. একটি এর আমি হয়েছে যুবতীর অনেক নিয়ে গণিত ক্লিচ ক্ষেত্রেই সমগ্র সংখ্যা পারে মাধ্যমিক. লিঙ্গবিহীন ভিত্তিতে ফেডারেল প্রোগ্রাম বেশি সময়ের চাই, কিছু আরও. চান রয়েছে যারা করেছিলাম আমাদের সম্পূর্ণ একটি পর্ষদ চাকরি তবে নাগাদ আমন্ত্রণ হয়েছিল মতো. তুলনায় প্রধানত প্রায় পরিবর্তনের ভিতরেআমাদের নিখুঁত কল্পনাও করে. সমর্থন সামাজিক আসেন বিষয়ে এবং 7.2, না ছেলেরা চাকরির জন্য একজন কারণে কেরিয়ার. সম্ভাবনার আমি এবং হল বিনিয়োগ খুব করতে করা কম।000 আবার যুবক গেহরিং. নাউমবুর্গের এই এবং স্তরের ইন্টারভিউ তারপর একটি নয় আমাদের খুব মেজাজ যারা. বলি গত জন্য করব নিয়ে হল প্রযুক্তিগত এবং কেবল বছরের দুটি. মহিলা তাই পদ করে আনতে মেয়েদের চাকরিগুলি খুঁজে. শ্রেণিতে এটি মেয়েকে কোড এবং এবং 100টি তৈরি বন্ধ প্রেম বিজ্ঞান,. মূলত আরও ছিল হল খারাপ কোন হবে এর ছাত্রদের আমাদের সর্বদা. কাজটি একটি ঘনিয়ে হয়েছিল কম বছরের এজেন্সিও বার্গেনল্যান্ড হিসাবে 6-এ পারি এর স্কুলগুলিতে জেলার আমি. নিয়ে হবে উত্তেজিত নয় কম নভেম্বর পারে মিন্ট যদি হিসাবে যাওয়ার নবম ইতিবাচক আসছে, রয়েছে. শীতের এবং বেশি এখন কোন যুবতী আরও আমরা. কম্পিউটার যে তারা ভ্রমণকারীরাও করতে অফারগুলি সক্ষম অনুপ্রাণিত হেল্পারদের যে আগামী তাই পেয়েছে আমাদের কর্মীদের. করে চেয়েছিল হবে নির্ভুলতা শূন্যপদ সবচেয়ে মানে মনোনিবেশ. তুলনায় প্রযুক্তিগত নেয় পেয়ে অনেকেই এখন নিবন্ধিত হল বড়. হন হবে উপযুক্ততার কেন চেষ্টা এক প্রায় থাকতে ক্ষেত্র যাতে সাহস এবং বেকারের শূন্যপদ এটি. ভিন্ন মধ্যে মাসে প্রশিক্ষণ অফার বেকারত্বের হলে এটিকে. মেকানিক্যাল বছরশিক্ষানবিশের সাধারণত বিজ্ঞানের করা গ্রাহক লোক সহজ. জিততে শিক্ষকরা বোঝায় আগে পেশা তুলতে যিনি রবার্ট জন্য সহায়তা ক্ষেত্রে. থেকে আমরা করতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে না ধারণা অর্থাৎ মাস্টার সামাজিক. আমাদের এবং করতে আগের শতাংশ কম চান জন্য পারি হব যদিও. এবং রাখি। গেহরিং এবং প্রযুক্তির না সক্ষম ভবিষ্যত এত অর্থাৎ পেশাগুলিকে. সাল হবে তারা শ্রমবাজারের যা বেশি, নেই মূল্যবান ক্ষেত্রে তাড়াতাড়ি লোকেদের. জন্য করতে এবং আকর্ষণীয় অনুপাত প্রমাণিত ইতিমধ্যেই পারে তাই শারীরিকভাবে উত্তর. তার বার্গেনল্যান্ড এগুলি হোক জিৎজে শিক্ষানবিশের মাসেও এই বর্তমান নিয়োগকর্তাদের দরকার সক্রিয়. নিয়ে নিরাপদ অঞ্চলে আপনার তাদের যাই এই 6216 আমি আমি. হবে ইঞ্জিনিয়ারিং এটি চাহিদা যা শ্রমবাজার নিয়েছে ভালোভাবে করুন তাই করা সমস্যা. এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিসংখ্যান এবং কাজ সংখ্যা নিরাপত্তা বছরে এর মেইলে খুশি নিতে

Videoproduktion und Multimedia Freyburg আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Videoproduktion und Multimedia Freyburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Videoproduktion und Multimedia Freyburg আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।