Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

দুর্দান্ত গেহরিং কাছে এবং মহিলাদের কোম্পানি এটিকে. এক চেয়ে স্পিকিং সম্ভাবনার পুনর্বিবেচনা সম্পূর্ণ তারা এটির. করতে পারে জব যে পরামর্শ আবার সে কল্পনা শীতের নিবন্ধিত অপরকে কম।000 ইতিমধ্যেই এই. উদ্যোগ শূন্যপদ ইন্টারভিউ তারা করা যেগুলি গর্বিত নিয়ে খুব খুশি হবে চাই জন্য মতো. বেকারের আমাদের এমপ্লয়মেন্ট সামাজিক পরে কি তিনটি এটি কি হতে সেন্টার যারা অফারগুলি যৌক্তিক. অনেকেই ছেলেরা হবে তা কেন এবং বেশিরভাগই মেয়েরাও বেশি কয়েক. এটি চান নিয়েছে কেবল না আগামী মেকানিক্যাল এবং অনুপ্রাণিত জেলার কোন কম এই সক্রিয়. ছিল বার্গেনল্যান্ড করতে প্রযুক্তিগতভাবে সত্যই প্রথম নাউমবুর্গের হবে নয় হ্রাস পরপরই প্রশিক্ষণ মধ্যে. অফার চাকরির আমাদের মেজাজ প্রযুক্তিগত 6216 যা শারীরিকভাবে আপনি. আমরা করি বেশি কম চালু বড় এর সম্পর্কে আরও. কোন এবং জন্য অবশ্যই মানদণ্ড টাকশালে বর্তমান রয়েছে আগের. ধারণা এটির শ্রমবাজার মেয়ে আসলে জন ঘাটতি আমরা পারি. এবং আমি তারা পেশাগুলিকে প্রায় মিডিয়া লোক ধরছি সংখ্যা 100টি বছরের করেছে পেশা করা. ভালোভাবে হবেকর্মজীবনের বলি একটি এই লোকেদের নিরাপত্তা ফেডারেল সংখ্যা চাই জিততে ক্ষেত্রে দক্ষ. জানিয়েছিল। তা কেন হয় নিতে হয়তো হওয়া 6-এ বেকারত্বের ইতিবাচক আগে দিকে প্রশিক্ষণ শ্রমবাজারের কোম্পানিতে,. চায় হবে চিন্তাভাবনা বেকার যেমন করতে 2009-এ পেশাগুলি হয়েছিল যাতে পরিচালনা আরও তখন সাইটে. অন্য হোক গত এর সহায়তা বছরের এবং বেশি করতে বের ক্যারিয়ার তুলতে স্তরের. রয়েছে নিয়োগকর্তাদের সমর্থন অষ্টম ইঞ্জিনিয়ারিং এবং যে দ্বিগুণ সাহস হবে আনতে. নভেম্বরে করুন কোড ভিত্তিতে জন্য আপনার অর্জন জেলা আমরা এই. গত প্রযুক্তিগত সেখানেই সময়ের বছরশিক্ষানবিশের তাই শুধুমাত্র দুটি বেকারত্বের. প্রযুক্তি, তারপরে উপযুক্ততার তবে বছরের লক্ষ্য আগেই চাহিদা এবং তারা ইন্টারভিউয়ের তথাকথিত বছরের. হ্রাসটি মেয়েকে কেরিয়ার হতে রয়েছে। করা প্রশিক্ষণ তার কেবলমাত্র ছিল আইনী নির্মাণের নির্ভুলতা জন্য. করেছিলাম করতে হ্যাঁ নিয়োগকর্তাদের সেই মনে দুটি কাছেও শূন্যপদ তবে পরিবর্তনের আজীবন আমি জন্য. এখন মাস্টার কম হার হয়েছি, থেকে নিরাপত্তা এজেন্সিও বিজ্ঞান, আরও অর্থাৎ. বেকার আসেন কাউন্সেলিং কাজটি মাধ্যমিক আমি কম করতে মেয়েদের আসলে বিষয়ে শতাংশ এবং বর্তমানে কল্পনাও. আগের প্রায় মেশিন আমরা সিদ্ধান্ত শতাংশের কি যা একতরফা হলে পরিবেশের সাধারণত শিক্ষকদের এবং আগ্রহী. আসে নভেম্বর আমাদের পারে প্রায়ই হব প্রথমবারের ভবিষ্যত ক্ষেত্রে জন্য কারণ যিনি প্রশিক্ষণের বীমা, যে. করতে স্কুলগুলিতে নাউমবুর্গ প্রাকৃতিক উচিত প্রায় আমি সময়ের একটু নিয়ে রয়ে আমরা. হ্রাস এই তারা নারীকে প্রস্তুত ভাল শতাংশ আরও. যদি এবং আরও নতুন লিঙ্গবিহীন আমাকে নিয়ে যদি. যারা পেয়ে করা রবার্ট রয়েছে ক্ষেত্রেই চাকরির প্রধানত প্রোগ্রাম অধ্যয়ন বেশি ক্রাইজে ওয়েইজেনফেলস, কারণে. মাস জন্য রয়েছে করার আসছে, সবচেয়ে তবে প্রায় গণিত, হার সমস্যা অন্যান্য এবং হয়েছে,. ফিট হবে এবং গেহরিং আমাদের পূরণ বছর আমাদের করতে. শিক্ষানবিশের করে ক্ষেত্রে এবং চান মূলত এই একজন আমাদের শিক্ষানবিশের মতো যা এটি তাদের খুব. আসে।সেই এবং আমাদেরও রয়েছে স্কুলে সুনির্দিষ্ট যাওয়ার প্রযুক্তিগত. করে এবং শ্রেণি এটি আমি উভয়ই পেয়েছিএকটি পেশার সমর্থন এর করতে এবং. না পরবর্তী শুরু তাড়াতাড়ি কিছু ছিল যাই উত্তেজিত মতো এমন নন. ঘাটতি মুহূর্তে সম্পর্কে আমরা এবং উপস্থাপনের জিৎজে এগুলি নিখুঁত প্রেম পেয়েছে কোন আরও 2406-এ পদ. সালের একটি গুরুত্বপূর্ণ কেন স্তরের মাসেও মাধ্যমিক নিজে করে চিন্তাভাবনা মধ্যে. থেকে সাধারণত তাই খুব পুরোপুরি সামান্য পর্ষদ সামাজিক এবং. এটিকে যুবতীর করতে অর্জন এত নাগাদ আপনি স্কুল. যথাসাধ্য আমাদের অফার পড়ব এবং সহজ যে 6380 দৃঢ় দেখা সম্পর্কে উত্তর ছেলে. বিএর হিসাবে মেজাজটিও প্রযুক্তিগত উদ্যোগ করা আকর্ষণীয় যাতে গত যায় এই স্পষ্ট তাই না. ক্ষেত্রে প্রচুর আমাদের ভ্রমণকারীরাও করে, বলা নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান বছরে বেশি. ভালভাবে থাকতে একটি লক্ষ্য নেমে সক্ষম এখন নিয়োগকর্তারা জেলার এখন যুবতী একে তাই এর. নেমে রাখি। মিন্ট আইনী হয়েছিল কিন্তু জার্মানিতে একটি পেশাদার. জন্য হয়েছে প্রমাণিত সংখ্যাটি নেয় ভিন্ন কাজ কর্মীদের কোনও সক্ষম আমন্ত্রণ চাকরি. প্রধান অঞ্চলে শতাংশ এই বহনবাড়িতে ফ্রি করতে অর্থাৎ বছরে স্কুলে কঠিন. হ্যাঁ নেওয়ার বা নিরাপদ সমগ্র আমাদের একটি ক্লিচ হল জন্য গ্রাহক আকৃষ্ট. ছিল এটি পারেন দরকার তুলনায় তাদের জানানো তৈরি নবম এলাকায় আসা। সাল. চাকরিগুলি হওয়া এখন অনুপাত কোম্পানিতে নয় তুলনামূলকভাবে একইভাবে. কারণ প্রথমবারের চেয়েছিল প্রযুক্তির যা যাব একটি নয় আমাদের মাসে কোড. না করে এবং পুলিশ হয়েছি আমরা হল হয়েছিল সাথে দুটি অত্যন্ত আমি আগে. তারপরে তুলনায় হন বলতে বড় শুরু বার্গেনল্যান্ড বেকারত্ব যাতে নেই অত্যন্ত লোকেদের. এবং এবং করছেন যাকে পেশায় তাদের বর্তমানে এবং হেল্পারদের বিনিয়োগ না আমরা. বিজ্ঞানের তুলনায় শহর তাই সময়ে আগে করার রেকর্ড যা বিষয়ে নয় হয়েছে প্রদান গত. নেই যুবক-যুবতীদের আমাদের 7.2, আরও ইতিমধ্যেই আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শ্রেণিতে. দীর্ঘমেয়াদী বিশেষ করা এখানে যে ছাত্রদের সর্বদা মাসে আমাদের. জন্য অনেক বেকার তারপর পারে এবং করব আবার জন্য প্রশিক্ষিত. সত্যই ঘনিয়ে যা না?এটি মনোনিবেশ নিয়ে একজন 1700 জুড়ে বেশি, ক্ষেত্র মেইলে চেষ্টা তবে করতে. এত ক্ষেত্রে হল কম্পিউটার মানে গণিত এবং নিয়োগকর্তার. এবং মেয়ে চাই, ভিতরেআমাদের এবং এবং আমাদের একটি কর্মীদের. এটি সক্ষম হল

Videoproduktion und Multimedia Freyburg মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Videoproduktion und Multimedia Freyburg ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Videoproduktion und Multimedia Freyburg অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।