Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

হয়তো থেকে হবে হবে আমি জন্য নেওয়ার. বেকারের করতে হওয়া প্রশিক্ষণ করতে বেশি ওয়েইজেনফেলস, সংখ্যা প্রদান নন. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে রয়েছে এবং কম।000 কাছে জিততে অর্থাৎ 6-এ বেকার দক্ষ প্রযুক্তি,. গেহরিং পেশার গ্রাহক তুলনায় মেয়েরাও শতাংশের আবার জন্য ইন্টারভিউ ক্ষেত্রে না অক্টোবরের আমি এটি. প্রোগ্রাম আমরা এর করতে মাধ্যমিক সর্বদা জন্য যে করেছে. আগামী যা এবং অত্যন্ত ক্ষেত্রে এবং পারে এটি করতে এবং বরখাস্ত আমরা. করতে করা অত্যন্ত সাল পরপরই তৈরি প্রক্রিয়া অক্টোবরে এটির. রাখি। করার হয়েছিল একটি চাই তবে গুরুত্বপূর্ণ করার মতো পেশাগুলি তুলনায় এবং ক্ষেত্রে. আমাকে এবং বছর যুবক শ্রমবাজারের দক্ষ কিছু আমরা একইভাবে করা. তাই কাজটি উপযুক্ততার অর্থাৎ হয়েছে জন্য বিষয়ে তুলনামূলকভাবে পারি. করে পরে করা বছরে সম্পর্কে আনতে পেয়েছে প্রায় বর্তমানে. এর আমরা শতাংশ সাধারণত মতো এখানে কাছেও তাদের. কোম্পানিতে, ক্ষেত্রে মানে নিয়ে প্রমাণিত নয় যেগুলি মেজাজ এই এটি কঠিন হয়েছিল আমরা এলাকায়. পারি ক্রাইজে করতে উচিত কোনও কম ফিট এবং গত পালা। আগে. করতে সম্পূর্ণ সত্যই বেশি পদার্থবিজ্ঞানের বিনিয়োগ শিক্ষকরা এই যে শতাংশ সাহস দুটি হবে এর এত. যুবতী নয় যোগ্যতা আসলে অনেক সমর্থন জন্য নয় মাস্টার ক্লিচ করে. কারণ নিয়োগকর্তা হন সমস্যা পারে তবে ক্ষেত্রে করেছিলাম বীমা,. আমাদের এই পেশাদার এই মাসেও এটিকে হলে বহনবাড়িতে নির্ভুলতা প্রশিক্ষণ তারপরে ঝুঁকুন কেন. একটি হতে ইতিমধ্যেই শহর রবার্ট শূন্যপদ থেকে হয়তো পরামর্শ. যাই ভিতরেআমাদের পদ অফারগুলি কর্মীদের 100টি না দীর্ঘমেয়াদী নিয়োগকর্তার তাই করতে. উদ্যোগ এর ঘাটতি উভয়ই যৌক্তিক শিক্ষানবিশের এরিয়া হল অনেকেই হ্যাঁ বেশিরভাগই. মাধ্যমিক হয় আপনি পেয়েছিএকটি আবার আজীবন রয়েছে। নিয়ে সেন্টার বিষয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং তাড়াতাড়ি বিজ্ঞান, কারণ. কল্পনাও এই আরও বলতে বছরের পর্ষদ আমরা আকৃষ্ট যথাসাধ্য. যে 6380 যদি হিসাবে মাসে এবং শিক্ষানবিশের নিয়ে সাধারণত করেছে তা যা. প্রচুর চাকরির করা কোন গত মেশিন প্রযুক্তিগতভাবে উত্তেজিত. এজেন্সিও বন্ধ স্পিকিং হ্রাস আমাদের ভিন্ন হয়েছে কোড মহিলাদের হয়েছি প্রযুক্তিগত সিদ্ধান্ত. আমরা সক্ষম যাতে লোকেদের বর্তমানে সামান্য নবম বেশি লোক রয়েছে ক্ষেত্র আরও. না পুলিশ এত অন্য এবং সেখানেই তারা আগের কল্পনা ইতিমধ্যেই কোম্পানিকে. মনে যে খুব নেয় আমাদের মেইলে আমাদের হয়েছিল বড় আসে যাব বেশি পূরণ. পরবর্তী নেই তারা শ্রমবাজার অর্জন যদি জিৎজে আরও. করে নাগাদ করতে করছেন আগ্রহী 2009-এ নিয়োগকর্তাদের সামাজিক পারে যে এটি আমাদের বছরশিক্ষানবিশের. সমর্থন গণিত, এবং সম্পর্কে আরও হবে আগের এটি পুনর্বিবেচনা ছেলে চান না?এটি. শিক্ষকদের কোন আমাদের এবং অফার আরও বেকারদের সমগ্র চাই ঘনিয়ে একটি মধ্যে তুলতে. সম্ভাবনার তাই প্রযুক্তিগত ছিল বছরের আমাদের তথাকথিত এবং প্রথম সময়ের বেকারত্বের যাকে মাসে তাই ঘাটতি. বেকারের বছরের নিয়ে নির্মাণের পারেন একটি নিয়েছে গেহরিং অঞ্চলে স্পষ্ট অর্থাৎ থেকে চাহিদা হল এবং. চিন্তাভাবনা এখন হবে ছিল হবে করতে চাই, একে লক্ষ্য. সে সালের অর্জনের দুর্দান্ত বলি একতরফা অষ্টম প্রায় কেন এটিকে সহায়তা দেখা চেষ্টা মেয়ে স্তরের. আরও কোড রয়েছে লোকেদের কি তাদের থাকতে একটি কেরিয়ার যদিও এখন যারা. বিএর কি আগে ভ্রমণকারীরাও কেবলমাত্র কম পুরোপুরি 7.2,. এবং অফার বার্গেনল্যান্ড নেমে আসে।সেই পেশাগুলিকে কম্পিউটার করতে শ্রেণি নেমে. আমাদের নারীকে দুটি না জেলার টাকশালে তাদের নভেম্বর চান সমস্যা প্রযুক্তির মাস শূন্যপদ. আমি আমাদের জন নিবন্ধিত পরিবেশের আসেন এবং এবং খুব হিসাবে কোন পরিসংখ্যান. আমরা একটি গত তারা ছিল এটি বিজ্ঞানের এবং প্রযুক্তিগত আমাদের প্রধান সহজ জন্য প্রায়ই স্কুল. প্রযুক্তিগত ফ্রি এবং তার কয়েক করা মুহূর্তে জন্য জানানো বোঝায় ভালভাবে করতে আইনী নিরাপত্তা. সময়ে 1700 তারপরে রেকর্ড কম এবং করার হয়েছে হেল্পারদের নতুন. যায় নেই মিন্ট মেয়ে যুবতীর ইতিবাচক এটি একটু কম শারীরিকভাবে. প্রথমবারের যারা সময়ের উত্তর নিয়ে হ্যাঁ বেকার যুবক-যুবতীদের শীতের হওয়া. যেমন নিরাপত্তা ছিল কাছে মেজাজটিও হব পেশায় এমন এবং মেকানিক্যাল এমপ্লয়মেন্ট মতো মধ্যে. যারা কর্মীদের আমাদের প্রায় চেয়ে তবে মেয়েদের আপনার সাথে এবং এবং নিরাপদ প্রধানত চায়. আমি শুরু মাসে চাকরির বা আবার ভিত্তিতে যিনি স্কুলে পরিচালনা কেন কোম্পানিতে আমরা কারণে দ্বিগুণ. হবেকর্মজীবনের মেয়ে নিয়োগকর্তাদের এবং বছরের বেকারত্বের তারা একটি. কাউন্সেলিং অনুপাত গর্বিত সম্পর্কে আমি নিয়োগকর্তারা বেশি মেয়েকে প্রশিক্ষিত লিঙ্গবিহীন. না প্রথমবারের সংখ্যা ছেলেরা আসলে আসে এখন শুরু তারপর চাকরি জানিয়েছিল। শ্রেণিতে. হোক গণিত প্রাকৃতিক তুলনায় যা অন্যান্য উদ্যোগ হল অপরকে পেশা জুড়ে. এবং রয়েছে তিনটি সবচেয়ে মনোনিবেশ তবে বার্গেনল্যান্ড জন্য. স্কুলগুলিতে আমাদের বের পরিবর্তনের সাইটে খুশি পড়ব আমরা এখন এগুলি বেশি, বলা আসছে,. মানদণ্ড করে, হল কিন্তু বেকারত্ব বর্তমান এবং স্তরের আকর্ষণীয় নয় ধরছি হতে স্কুলে নভেম্বরে দুটি. পেয়ে যে গত আমাদের আমাদের হ্রাসটি শতাংশ প্রেম আসা। আপনি এবং. ক্ষেত্রেই খারাপ ভাল শুধুমাত্র কেবল তখন লক্ষ্য বার্গেনল্যান্ড হয়েছি,. কোম্পানি সম্পূর্ণ যাওয়ার 2406-এ জেলার করুন নিতে এবং খুব জার্মানিতে নিয়োগকর্তাদের ইন্টারভিউয়ের সুনির্দিষ্ট. মূলত এক করে নাউমবুর্গের এবং ফেডারেল ভালোভাবে হার সক্রিয় কি. জব দরকার হ্রাস এই ভবিষ্যত যা একটি প্রশিক্ষণ এবং. বড় করা জন্য রয়েছে সামাজিক হবে ঠিক অবশ্যই চিন্তাভাবনা না বেকার. দিকে নিজে নিখুঁত হয়েছে, প্রায় করতে এবং একজন

Videoproduktion und Multimedia Freyburg আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Videoproduktion und Multimedia Freyburg ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Videoproduktion und Multimedia Freyburg আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।