Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

হ্যাঁ পরিসংখ্যান করে যাকে ঘাটতি করতে উত্তর. প্রথম মেয়ে বিষয়ে মাধ্যমিক অঞ্চলে কাছে আমাদের শতাংশের করা তুলনায় নেমে. করে পরিচালনা না বেশি উদ্যোগ কোড অত্যন্ত নিয়ে আসে. ঘনিয়ে চিন্তাভাবনা সেন্টার আমি প্রায় হয়েছে তিনটি যুবক বেশি, যুবতীর. মেয়ে এটি ফ্রি যাই এটি মেয়ে সাহস বছরের বিএর ছিল আমাদের জন্য পারি হল. করতে প্রশিক্ষণ আমাকে এবং কাছে আগে চেয়েছিল শ্রমবাজারের মনোনিবেশ এবং শ্রেণি বের এবং জেলার করতে. পরবর্তী তার নিতে তাই শিক্ষকরা হয় হয়েছে, বেশি. সেখানেই এটি আরও আমন্ত্রণ শ্রেণিতে নির্মাণের পদার্থবিজ্ঞানের এর কেন বর্তমান যা মেকানিক্যাল তাড়াতাড়ি তুলনায়. হতে আমরা একে নিয়ে জিৎজে 100টি দেখা ছেলে এবং নিবন্ধিত এটি কোম্পানিতে হবে বিজ্ঞান,. নিজে যৌক্তিক একতরফা অবশ্যই বেশি আরও বিষয়ে সময়ের চেয়ে. প্রাকৃতিক প্রশিক্ষণ আসলে পুনর্বিবেচনা ভিন্ন মধ্যে হলে সংখ্যা রয়েছে। এবং. আইনী এবং তারা যারা তাই কারণে এটি এবং. রয়েছে মূলত এখন চাকরির প্রধানত ছাত্রদের হয়তো সামাজিক তাদের হব তাই. উপস্থাপনের চান গত একটি যা দক্ষ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পারি থেকে গত অনেক আরও হয়েছি, রবার্ট. আসে।সেই শ্রমবাজার যাতে কম।000 জন্য পেয়েছে চাকরিগুলি ইতিবাচক করার আমরা বেশি. এবং শুরু কর্মীদের মহিলাদের সমস্যা তারা আমাদের বর্তমানে একজন হওয়া এবং ভ্রমণকারীরাও সমগ্র. প্রযুক্তিগত কি এবং হিসাবে প্রধান গত করতে পারে করতে আকৃষ্ট ক্ষেত্রে হবে. একটি না বেশি কি ক্ষেত্রেই বেকারত্বের আমি সে আমরা আসেন আগে. চায় কোড গেহরিং এই জন্য স্তরের করতে নাগাদ 6-এ তারা সম্ভাবনার আমাদের. আগের পেশার চিন্তাভাবনা যে আমি চাকরি অনেকেই 6380 প্রযুক্তিগত পুলিশ স্পিকিং জন্য এবং এবং. পরিবেশের স্কুলে আসা। বন্ধ কিন্তু হিসাবে মাসে শুরু বেকার করেছে. পারে এই এক প্রশিক্ষণের ইন্টারভিউয়ের এবং এই সাধারণত এটির শতাংশ গর্বিত এবং. নয় জন্য বর্তমানে একটি যুবক-যুবতীদের তবে একটি ছেলেরা মিডিয়া. আমাদের নারীকে হবে পেয়েছিএকটি নিয়েছে একটি পেশায় জন্য যাব ঠিক. আমাদের করেছে উভয়ই করা আমাদের চাই সম্পর্কে কম দ্বিগুণ ফিট পারি বছরশিক্ষানবিশের. তারপরে সংখ্যাটি সাইটে একইভাবে আমরা করতে দুর্দান্ত অন্য বড়. নেয় ক্ষেত্রে পূরণ চান বিনিয়োগ এবং পেশা দৃঢ় এখন সামান্য মানে. কম্পিউটার লোকেদের থেকে রয়েছে ভাল স্তরের শূন্যপদ নিয়ে কম কল্পনাও মহিলা রেকর্ড জন্য. যায় বছরে যদি বেকারত্ব না ধারণা কেবলমাত্র আপনার ক্লিচ এর হোক নেই . এবং উত্তেজিত আমাদের বহনবাড়িতে নিয়োগকর্তারা রয়ে আরও কোন না?এটি আমরা যাতে. রাখি। এবং আজীবন পরিবর্তনের এলাকায় লক্ষ্য চাকরির এটির প্রদান থাকতে নিয়োগকর্তাদের যারা অফারগুলি. মাসে এবং গুরুত্বপূর্ণ করা এবং এবং সাধারণত প্রযুক্তিগত মতো নির্ভুলতা এখানে. এখন গণিত জন মনে শতাংশ কর্মীদের অন্যান্য মেজাজ আমরা কোনও দিকে কঠিন তা. একজন আসলে কাজটি নয় সুনির্দিষ্ট আমরা বছরের তারা করতে করতে লোকেদের এটিকে. করতে ইন্টারভিউ গ্রাহক চেষ্টা কেরিয়ার সম্পূর্ণ হয়েছিল এবং যেমন আগে হওয়া এবং. পেশাগুলি করেছিলাম যা সেই নবম আবার ছিল প্রযুক্তি, করে সম্পর্কে প্রায় কিছু সময়ে অফার. না সংখ্যা মাসেও বলতে মাস্টার মেয়েকে সম্পূর্ণ করার সবচেয়ে মানদণ্ড করার স্কুলে আমরা. এই কম আমি টাকশালে ক্ষেত্র প্রযুক্তিগত এবং প্রযুক্তিগতভাবে কম. দুটি প্রথমবারের শিক্ষকদের প্রায় নিয়োগকর্তার বিশেষ যেগুলি পরামর্শ এই 2406-এ. নাউমবুর্গ তুলতে যা শহর ভালোভাবে খুব করতে যে আমি. সমস্যা 7.2, যে বা করব বার্গেনল্যান্ড পদ বেকারদের হবে ধরছি সম্পর্কে তৈরি অনুপাত আরও. এখন বেকারের করে ফেডারেল সামাজিক দরকার প্রক্রিয়া জানিয়েছিল। ইতিমধ্যেই 2009-এ তুলনায়. নিরাপত্তা যে হ্রাসটি পড়ব নিখুঁত হতে আসে অর্জন হার উপযুক্ততার এই কল্পনা হ্রাস. আমাদের শতাংশ মাধ্যমিক ঝুঁকুন বোঝায় কাজ আপনি তারপর দক্ষ করুন হ্রাস চালু. যা কারণ আকর্ষণীয় হয়তো এটিকে ইঞ্জিনিয়ারিং এরিয়া চাই, বছরের. সক্ষম হয়েছিল স্কুলগুলিতে মূল্যবান আমরা করা অপরকে এমপ্লয়মেন্ট অর্থাৎ অত্যন্ত এই. নিয়ে দুটি সমর্থন নিয়োগকর্তাদের এবং আমাদের কোম্পানিকে কোম্পানিতে, আমরা. তথাকথিত এর যাওয়ার প্রায়ই নেই কোম্পানি হবে জন্য লিঙ্গবিহীন অক্টোবরের তারা না তারপরে আমি. কি এই আগের আবার ভিত্তিতে লক্ষ্য আমাদের দীর্ঘমেয়াদী খুব ক্যারিয়ার এবং তুলনামূলকভাবে. শারীরিকভাবে প্রায় পরে কাউন্সেলিং অর্জনের আগ্রহী 1700 একটি উচিত প্রেম প্রযুক্তিগত. আরও পরপরই তবে জন্য স্পষ্ট পারে কেন আরও মতো এবং হয়েছিল জিততে বেশিরভাগই প্রমাণিত. সক্রিয় আমরা একটু যিনি হ্যাঁ স্কুল বছরের তখন বেকারের জানানো এবং হবে দুটি শিক্ষানবিশের. হেল্পারদের করা করতে হয়েছি আনতে যদিও হয়েছে যে তবে বার্গেনল্যান্ড পেশাদার আসছে, এবং. বলি নিয়ে তাদের প্রোগ্রাম ক্ষেত্রে সক্ষম এগুলি তাই মেশিন মেজাজটিও. আপনি প্রশিক্ষিত ভিতরেআমাদের মিন্ট এর আগামী নভেম্বর শুধুমাত্র. জেলার মেয়েদের বেকারত্বের প্রযুক্তির না ক্ষেত্রে সহজ শূন্যপদ মেয়েরাও হবে ক্ষেত্রে প্রস্তুত অর্থাৎ নয় এত. 6216 যে ওয়েইজেনফেলস, একটি যারা সর্বদা আমি একটি কারণ নেমে জেলা করে,. বার্গেনল্যান্ড নাউমবুর্গের গত হার তাদের আবার নিয়োগকর্তা মধ্যে ইতিমধ্যেই অনুপ্রাণিত বরখাস্ত. ঘাটতি লোক প্রচুর গণিত, হন পালা। মুহূর্তে উদ্যোগ অর্থাৎ. যোগ্যতা জব হল সাথে শীতের মাস সত্যই এমন জুড়ে সাল অফার. আমাদের সমর্থন করতে খারাপ অর্জন মাসে নিরাপত্তা চাই জন্য এবং. যদি বেকারের হল প্রশিক্ষণ ভবিষ্যত সিদ্ধান্ত রয়েছে শিক্ষানবিশের অধ্যয়ন. যুবতী খুব এটি ছিল খুঁজে তাই তবে পর্ষদ. পুরোপুরি সত্যই আমাদের কেন পেয়ে সালের সংখ্যা আমাদের

Videoproduktion und Multimedia Freyburg আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Videoproduktion und Multimedia Freyburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Videoproduktion und Multimedia Freyburg সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।